尊敬的各位领导、各位代表:大家好!按照办公室a办[2012]67号文件要求,我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职,请领导和代表们评议。第一部分:基本情况我科室共有干部职工19人,其中...
绩效分析(讲评)报告(二零一六年一季度)2016年第一季度,税源管理科认真总结2015年绩效管理工作中的不足,紧密结合工作实际,细化指标,完善标准,强化绩效管理责任,认真落实个人绩效管理工作,有效推动...
财政局推进预算绩效管理工作情况汇报近年来,区财政局深入贯彻和、全体会议精神,以建立公共财政和高效财政为方向,以加强管理和提高效益为目标,以中、省有关精神为指导,不断深化财政改革,积极推进预算绩效管理工...
6σ管理法本身不提供“激励方案”,6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩,不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
国税局2016年绩效考核指标工作自查报告我局根据《关于做好2016年全市绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(邵绩办发〔2016〕7号)文件要求,对市绩效办下发的绩效考核方案和指标进行了责任...
.如何客观、公正、准确地对税收管理员的工作绩效做出评价,充分发挥他们的潜力和工作积极性,建立起一套科学合理的绩效考评体系和激励机制是当前税务干部队伍建设面临的一大难题。为此,从2007年初起,我们积极...
县国税稽查局作为一个执法单位,一年来,认真围绕全县经济建设中心,自觉接受县关键岗位重点监督、绩效考评与社会各界监督,始终坚持“依法稽查、文明执法”,做到执法与服务并举,逐项抓好各项工作落实。一年来,稽...
我科2013年总体工作思路是继续围绕“明了办税、方便办税、愉快办税”的目标,探索以标准化的手段推进办税服务规范化,以信息化的手段推进纳税服务现代化,以社会化的手段推进纳税服务公益化,以个性化的手段推进...
今年以来,国税局按照上级加强个人绩效管理的要求,结合自身实际,着力推进个人绩效纪实规范化,为全面评价干部职工履职情况、准确实施个人绩效考评提供有力支撑。一是统一思想认识。通过全员培训、“每月一课”等方...
2013年,在市委、和省国税局的正确领导下,全市国税系统深入学习精神,坚持以依法组织收入为中心,以落实依法行政和强基减负为抓手,以深化学习力、凝聚力、执行力、创新力、公信力为保障,真抓实干,迎难而上,...
2008年上半年中国民政局十项绩效工程推进落实情况按照十项绩效工程任务目标责任分解要求,采取有效措施,加强工作指导协调和推进落实,确保时间过半,任务过半,取得了一定成效。一、城乡社会救助体系建设情况结...
一是抓基础。认真落实建设责任制,坚持签订建设责任书和承诺书,进一步严格落实岗位责任,确保建设责任制环环相扣,层层落实。二是抓教育。大力开展“以案为鉴”警示教育,着重加大和执法一线干部预防职务犯罪教育,...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县人民关于印发lt20...
将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的,不要将绩效评估或评价等同于绩效管理,两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,你面临的将是失败。绩效管理...
对于不少人来说,我们嘴上讲的是“绩效管理”,实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”,不信,看一看案例:“王君给我们的启示”个案介绍:王君最近情绪糟糕透了,坐在办公室,冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
按照十项绩效工程任务目标责任分解要求,采取有效措施,加强工作指导协调和推进落实,确保时间过半,任务过半,取得了一定成效。一、城乡低保情况指导督查各县(市)区加强动态管理,截止6月末,城市低保人员757...
民政局2008年上半年十项绩效工程推进落实情况按照十项绩效工程任务目标责任分解要求,采取有效措施,加强工作指导协调和推进落实,确保时间过半,任务过半,取得了一定成效。一、城乡低保情况指导督查各县(市)...
按照十项绩效工程任务目标责任分解要求,采取有效措施,加强工作指导协调和推进落实,确保时间过半,任务过半,取得了一定成效。一、城乡低保情况)]s/v4foq22i)]s/v4foq22...
企业绩效管理中绩效沟通的研究专业:人力资源管理班级:姓名:指导教师:摘要:随着市场经济竞争的加剧,知识经济的时代已经到来,现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发,而人力资源管理的重中之重就是绩效...
.he147第一章总则第一条:为强化绩效,加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1.考察员工的工作绩效;2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
“两个减负”的提出表明集约型、科学性、人性化的税收征管新时代拉开了帷幕,这是历史赋予我们的新使命,更是领域的一场重大变革。“减负”是宏伟动人的,但不是豪言壮语可以成就,“减负”是厚积薄发的,需要一点一...
市国税局2015年推进依法行政工作情况报告市人民:今年以来,市国税系统认真学习贯彻和、全体会议精神,根据市委、和省国税局关于依法行政工作的总体部署和要求,贯彻落实《关于深入推进依法行政建设法治的意见》...
国税局推进行批服务三集中、三到位工作开展情况报告市政务服务中心:按照《市委办公室市人民办公室关于进一步推进行批服务三集中、三到位工作的意见》文件要求,现将我局三集中、三到位工作落实情况报告如下:一、基...
国税局2016年推进依法行政建设法治工作情况报告市人民:今年以来,市税务局认真学习贯彻和全体会议精神,深入开展学习教育活动,根据市委、和省国税局关于依法行政工作的总体部署和要求,贯彻落实《法治建设实施...
税务局推进国税地税征管体制改革工作情况报告国地税征管体制改革启动以来,在省局、市局及市局第四联络督导组和委的指导督促协调帮助下,总体来说进展较为顺利,序时进度和节点计划严格按照上级既定目标进行,系统内...
据省局规范化建设工作要求和全市地税系统绩效管理试点贵溪现场推广会会议部署,鹰潭市地税局办税服务厅从今年3月开始,贯彻落实全市地税系统绩效管理试点贵溪现场推广工作会议精神,坚持“依法治税,诚信服务,科学...
2013年,我局深入学习贯彻和大会以及一系列讲话精神,紧紧围绕市委、“六新大”建设目标和省局工作部署,严格按照绩效管理有关要求,注重发挥质监职能,扎实推进绩效管理工作,全面完成各项绩效指标和预期目标任...
水利局2015年度全员岗位绩效目标管理工作总结一年来,我局深入贯彻、区《2015年度全区绩效管理创业竞赛工作方案》(延委〔2015〕24号)精神,认真落实组织部、区人社局《关于在全区开展全员岗位绩效目...
在85周年到来之际,区国税局召开了由各单位一把手参加的“一岗双责”学习贯彻情况汇报会,并以此为契机,提出四项要求,将教育工作做深做透做细。一、要求各单位领导,按照“一岗双责”的工作要求,即:各级领导和...
贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》情况报告法制办:《全面推进依法行政实施纲要》颁布以来,我局以为指导,以贯彻实施行政许可法为契机,以税收执法责任制为抓手,加强管理,强化稽查,大力推进依法治税,积极配...