统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》(婺办字[2017]64号)和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》(婺绩发[20...
2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案为确保2017年度市属事业单位绩效考核工作顺利开展,根据事业单位绩效考核有关规定,结合我市实际,制定如下实施方案:一、指导思想坚持以和为指导,深入贯彻落实,依...
2017年事业单位绩效考核实施方案为切实做好2017年度事业单位绩效考核工作,根据《县事业单位绩效考核办法》(泗事绩考委〔2013〕4号),制定本实施方案。一、考核范围2017年度事业单位绩效考核的范...
司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部:按照市委组织部的统一部署和要求,结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求,市司法局考核组对委托考核...
国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,进一步突出科学导向,不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力,根据《县人民关于印发lt20...
2017年环境保护局建设社会评价工作实施方案为认真做好2017年我县建设社会评价工作,实现人说好才能变更好的目标,根据建设社会评价工作的文件精神,结合我局工作实际,特制订如下方案。一、工作目标全局要将...
统计局2017年平安建设宣传月活动实施方案为进一步巩固和扩大我局平安建设宣传阵地和成果,提高干部职工对平安建设的知晓率和参与度,根据市综治办《2017年平安建设宣传月活动方案》(鹤综治办〔2017〕号...
2017年统计局解放思想、创新实干、作风再改进大讨论活动实施方案一、指导思想和目标要求(一)指导思想:深入贯彻落实全体会议精神,深入学习贯彻系列讲话精神,紧扣三大发展战略、市委155发展战略,围绕建设...
2017年统计局落实三访开展四谈活动实施方案为进一步推进学习教育常态化制度化,切实推动全体干部增、提作风、重实效、促发展,根据组织部《全区组织系统开展访、访人才、访干部主题活动的实施方案》(扬江组发[...
2017年统计局文体活动实施方案县统计局始终高度重视文化生活建设工作,根据大家的业余爱好,制定活动方案。鼓励全体干部职工踊跃报名。通过这次活动提高团队凝聚力,使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工...
区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制,鼓励争先创优,促进干部职工爱岗敬业,扎实工作,圆满完成我局各项目标任务和职能管理,根据有关绩效考核的等文件要求,结合工作实际,特制定本实施...
县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案为进一步改进和完善考评工作,充分发挥考评的导向、激励和约束作用,特制订本方案。一、指导思想按照突出重点、鼓励干事、公平公正、重视基层、激励先进的要求,充分调动中心...
2017年乡镇进一步提升建设社会评价满意度实施方案3月以来,各村(社区)、各单位、各部门按照前期安排部署,做了许多扎实细致的工作,但仍然存在主动性不够、工作落地落实不足的问题。为进一步提升建设群众满意...
乡镇2017年建设社会评价工作实施方案各村、村委会、乡属各单位:为全面推进我乡2017年建设社会评价工作,提众的满意度,密切群干群关系,转变干部作风,现将《乡2017年建设社会评价工作实施方案》印发给...
统计局2017年度工作情况报告(社会评价材料)根据办公室区人民办公室《关于印发lt市区马上就办工作实施意见gt的通知》(沾发〔2017〕20号)文件要求,区统计局高度重视,把贯彻落实马上就办活...
审计局2017年度审计工作绩效考核自查报告市审计局:2017年,我局在、和市审计局的正确领导下,创新审计方式,提高审计效率,切实发挥好审计监督和审计服务的职能作用,为县域经济社会快速健康发展做出了积极...
2017年城管局春节收假后干部纪律作风集中教育整顿实施方案为深入贯彻落实大会和中纪委七次全体会议精神,进一步深化学习教育,转变干部作风,确保全年各项工作开好头、起好步,根据市纪委《关于做好2017年春...
环保局2017年干部职工文明风尚传播活动实施方案为全面提高我局干部职工的思想道德修养和文明素质,大力传播文明风尚,弘扬文明精神,扎实推进核心价值体系建设,结合工作实际,现制定我局文明风尚传播实施方案。...
一、指导思想1.敬畏小学教育规律,科学提高质量;2.积极改革创新,深化内涵发展;3.鼓励自主办学,突出特色发展;4.分类分层评价,促进高位均衡;5.统筹多元管理,减轻学校负担。二、评价要点1.质量业绩...
2017年菜篮子市长负责制考核实施方案为认真贯彻落实《安徽省人民办公厅关于印发安徽省菜篮子市长负责制考核办法的通知》(皖政办秘〔2017〕103号)精神,做好菜篮子市长负责制考核工作,努力实现生产能力...
2017年环保局绩效评估工作方案根据办公室《关于制定2017年度市直系列绩效工作方案的通知》(泉政办〔2017〕121号)要求,市委、关于实施创新驱动发展战略、推进正向激励机制促进有效投资、开展为民办...
2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求,经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》(教体联〔〕20号)和市教育体育局《关于市直普通高中办...
乡镇2024年四个平台绩效考核实施方案为认真做好镇四个平台绩效考核工作,实事、客观公正地评价镇各职能站所、科室、村、网格的工作实绩情况,切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效能的作用,确保镇平安建设及各项...
2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革,推进幼儿园绩效工资制度顺利实施,根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》,结合我园实际,特制定本实...
2017年财政专项扶贫资金绩效考评考核自查报告根据《四川省财政厅四川省扶贫移民工作局关于扶贫资金绩效考评实施方案》,我区对财政专项扶贫资金支出进度、财政专项扶贫资金用于建档立卡贫困户的情况、公示公告情...
2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告2017年,我委计财科列入市绩效考核和管理的指标一共有两项。按照市绩效办下发的文件通知要求,扎实开展项目申报及绩效自评工作,各项指标任务出色完成,自评得分10...
科学合理的考核制度,不仅能充分发挥工作人员的潜能,而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中,由于一些考核指标设计不科学,考核制度不完善,考核内容不具体,造成考核结果的不公平,影...
2023年百千万工程(乡村振兴)考核评价工作实施方案为贯彻市委、实施百县千镇万村高质量发展工程促进城乡区域协调发展的战略部署,建设农业强市,加快农业农村现代化,全面推进乡村振兴,根据《省全面推进乡村振...
区统计局公职人员绩效考核改革工作总结区人力资源局:一直以来,我局以、和为指导,贯彻落实关于“完善干部考核评价机制”和“考察识别干部,功夫要下在平时”的要求,在组织部和区人力资源局的正确指导下,根据公职...