2023年三零单位创建阶段性工作总结全省、全市部署开展三零单位创建工作以来,县高度重视,结合实际,在三零单位创建中,坚持引领、依靠群众,坚持条块结合、以块为主,坚持多措并举、重在防范,坚持因地制宜、分...
文明单位创建工作情况汇报千秋煤矿我们千秋煤矿,矿井设计能力60万吨/年,1958年建成投产,现有职工4768人。一年来,在集团公司的正确领导下,我们严格按照创建“文明单位”的总体要求,结合本矿实际,紧...
文明单位创建工作情况汇报千秋煤矿我们千秋煤矿,矿井设计能力60万吨/年,1958年建成投产,现有职工4768人。一年来,在集团公司的正确领导下,我们严格按照创建“文明单位”的总体要求,结合本矿实际,紧...
三零工程总结一、四月份“三零工程”总结四月份,本工区在b4326运顺及b4324运顺组织生产。生产期间,产生“三零”的主要原因有以下几个方面:1、皮带磨损造成的毛边线等;2、生产过程中产生的废料(如联...
2023年践行枫桥经验深化三零创建工作第一次交流座谈会讲话尊敬的各位领导,市人力社保局坚持创新发展新时代枫桥经验在构建和谐劳动关系中的实践运用,着力将劳动领域矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层,为群众幸福...
乡镇2022年三零创建工作总结在三零创建活动中,乡明确五治三防两确保工作思路,为打造三零乡镇、打通社会治理的最后一公里,巩固脱贫攻坚成果,营造无死角全覆盖的平安氛围。从影响群众获得感、幸福感和安全感的...
2023年三零创建阶段性工作总结全省、全市部署开展三零单位创建工作以来,夏县高度重视,结合实际,在三零单位创建中,坚持引领、依靠群众,坚持条块结合、以块为主,坚持多措并举、重在防范,坚持因地制宜、分类...
下载:煤矿基础单位2013年班子创建工作计划4.doc基建区2013年“班子创建”工作计划进入2013年,本单位紧紧围绕矿下达的各项指标,扎实有效的开展各项工作,推进矿井科学、安全、和谐发展,为建设本...
街道2023年三零创建观摩会心得体会为更好推进我区三零、平安法治星创建工作,2023年8月2日,政法委组织安排赴区镇村区第二实验小学分校区建材城进行了观摩调研。我街道参加了此次观摩活动,学习考察在三零...
三明市信息中心位于市图书馆五楼,是专业从事信息化推广和应用的事业单位,成立于1984年,前称为三明市计委电子计算站,1988年更名为三明市经济信息中心,1992年更改为现名。1997年我市成立市国民经...
煤矿质量标准化创建工作汇报材料煤矿位于市西北郊,1978年12月建成投产,全矿现有在岗职工3800余人,其中本部2800余人,异地项目部1000余人。矿井原设计生产能力为45万吨年,1999年改扩建后...
煤矿治理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探索了一条“学习...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
煤矿位于市西北郊,1978年12月建成投产,全矿现有在岗职工3800余人,其中本部2800余人,异地项目部1000余人。矿井原想象消费能力为45万吨/年,1999年改扩建后想象消费能力增至90万吨/年...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
2014年煤矿管理创新推动学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿团体的主力矿井,现有职工5700人。最近几年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探...
坚持文明创建常抓不懈推动企业持续和谐发展一、企业概况位于境内,东倚河,西靠京九铁路,南邻国道,矿井处于黄河冲积平原,地势平坦,交通便利。矿井于年7月开工建设。煤种属低灰、特低硫、特低磷、高挥发分、高发...
煤矿省级文明单位巩固复查汇报材料近两年来,煤矿在进一步巩固文明煤矿、省级文明单位成果的基础上,顺利通过省级安全文化建设示范企业验收,并以创建四川省最佳文明单位、双十佳文明煤矿为目标,突出重点抓学习,注...
在市文明办、市局的正确领导和精心指导下,今年以来,我分局继续,忠诚实践,始终坚持“依法治税,从严治队,科技加管理”的新时期治税方针,锁定“人民满意”终级目标,处处勇争第一,内强管理,以德治队,实施新世...
实践司法文明创建文明法院-勃利县人民法院文明单位创建工作汇报勃利县法院辖区人口37万,年审结各类案件2000余件。法院内设机构12个,派出人民法庭4个。现有工作人员72人,其中大专以上学历的占95.8...
在、和市地税局的正确领导下,在县综合治理的直接领导和支持下,我局坚持两手抓,严格综治工作责任制,建立健全各项综治工作机制,落实各项治安防范措施,取得了较好成绩。全局成立以来没有发生一起刑事案件和重大治...
创建市级“文明单位”的工作汇报采购中心于年7月组建成立,现有职工9人,平均年龄38岁,其中本科学历2人,大专学历7人,8人,中级职称1人,初级职称7人。五年来,在正确领导下,在县文明办精心指导下,...
2023年模范创建示范单位工作情况汇报创建模范活动开展以来,在市委的坚强领导下,坚持以精神和为指导,以建设为统领,推动与业务深度融合,为建设让放心、让妇女群众满意的模范提供坚强的组织保证。充分发挥妇联...
宣传部创建“平安单位”工作汇报尊敬的检查组各位领导:首先,我代表宣传部全体干部职工对各位领导莅临我部检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢。下面,我就宣传部创建“平安单位”工作汇报如下:从去年9月份以...
文明单位创建是加强文明、精神文明建设的重大举措。近年来,我局干部职工以为指导,以“学习实践,做人民满意公务员”活动、“创优美环境流动红旗竞赛活动”和“诚信邯郸”活动为载体,扎扎实实地开展了文明单位创建...
半年来,在公司的关心、指导下,水厂以体现为出发点,以深化“凝聚力工程”为抓手,以诚信建设为重点,不断强化我厂在和精神文明建设方面的创新力度,从而,为争创20032004年局文明单位打下了扎实的基础。一...
中国银行支行现有在职员工138人,下设“四部一室”、9个分理处及4个储蓄所。几年来,我行在形象建设中,以塑造现代文明银行形象为重点,不断加大工作力度,取得了良好成效。于1995年10月获得州级文明系统...
电信局于1998年9月成立以来,坚持两手抓、两手都要硬的方针,在改革中求发展,在发展中不断深化改革,深入贯彻用户至上、用心服务的理念和团结、拼搏、优质、创新的企业精神,企业两个文明建设取得了辉煌成就。...
始建于2002年,营业面积400多平方米。是镇内规模较大的洗浴、休闲场所之一。开业以来,在地方特别是公安局等执法部门的指导帮助下,在社会各界朋友的关怀和爱护下,的经营管理取得了一定成绩。两年来的经营过...
实验学校历经6年的创业图强,步入了规范、科学化管理的发展轨道。近几年来,根据区、市精神文明建设指导的统一部署,我校以市创建文明城市为契机,坚持以建设有中国特色的理论、论述为指导,坚持“重在建设、规范管...