各位领导,各位来宾,今天,全市人行系统创建“学习型职工之家”现场会在支行隆重召开,这是对我县人行开展这项活动的充分肯定,也是对我县人行工作的极大支持,更是对我们县各项工作取得更快、更好发展极大促进。在...
省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产,从事制品的生产。厂目前有车间个,班组个,员工名,各类专业技术人员人,其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨,是目前亚洲最大的制品生产厂...
一.基本情况平远县供电局是国有供电企业,负责全县的供用电管理工作,现有工会会员700多人,下设26个基层工会小组,专职工会干部三人,工会干部34人,企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉...
省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产,从事制品的生产。厂目前有车间个,班组个,员工名,各类专业技术人员人,其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨,是目前亚洲最大的制品生产厂...
省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产,从事制品的生产。厂目前有车间个,班组个,员工名,各类专业技术人员人,其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨,是目前亚洲最大的制品生产厂...
省级模范职工之家验收申报材料厂1982年建成投产,从事制品的生产。厂目前有车间个,班组个,员工名,各类专业技术人员人,其中具有中、高级技术人员人。制品的生产能力每年可达万吨,是目前亚洲最大的制品生产厂...
先进职工之家验收汇报材料一.基本情况平远县供电局是国有供电企业,负责全县的供用电管理工作,现有工会会员700多人,下设26个基层工会小组,专职工会干部三人,工会干部34人,企业工会去年被省总工会授...
76工会2010年职工之家验收汇报材料+第二录井公司工会2010年度职工之家建设汇报;(2010年12月1日);一、基本情况;1.职工基本情况;截止11月30日,共有员工952人,其中女职工1;2.工...
先进职工之家验收汇报材料一.基本情况平远县供电局是国有供电企业,负责全县的供用电管理工作,现有工会会员700多人,下设26个基层工会小组,专职工会干部三人,工会干部34人,企业工会去年被省总工会授...
提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才,塑编车间、电修车间、三个单位,结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
一、提升学习境界,建设充满活力的学习型,争做潜心学习的文化型公务员学习是进步的阶梯。我们在创建和谐活动中,牢固树立终身学习的理念,在学习中不断解放思想、提升干事创业能力,特别是增进和谐、维护和谐的能力...
在报告中深刻指出,我们要始终站在时代前列带领人民不断开创具有事业的新局面,就必须以改革创新的精神继续加强执政能力建设。特别强调,要着力转变职能,切实改进作风,加强调查研究,精简会议和文件,提高工作效能...
为切实加强作风建设,提升创业服务水平,根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求,结合我市实际,制定建设五型,争...
自成立以来,在上级工会的指导下,在市局的领导、在行政的支持下,组织会员认真学习精神和的思想,与时俱进,开拓进取,认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》,按照上级工会的工作指导方针和任务,切实履行维护职工合...
自成立以来,在上级工会的指导下,在市局的领导、在行政的支持下,组织会员认真学习精神和的思想,与时俱进,开拓进取,认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》,按照上级工会的工作指导方针和任务,切实履行维护职工合...
省邮政模范职工之家建家报告自成立以来,在上级工会的指导下,在市局的领导、在行政的支持下,组织会员认真学习精神和的思想,与时俱进,开拓进取,认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》,按照上级工会的工作指导方针...
抓好“职工之家”建设,稳定职工队伍,增强企业凝聚力北海粮食储备库北海粮食储备库是国有粮食仓储企业,担负着、自治区和市储备粮的储存保管任务。近两三年来,由于粮食流通体制改革的不断深化,企业的经营状况...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
我公司开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动以来,取得了一定成绩,现简要小结如下:一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,目的就是为贯彻精神,建设...
打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以和为指导,深入贯彻全体会议精神,落实人才工作会议提出的任务,坚持从各单位实际出发,坚持以职工素质建设为重点,培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能...
创学习型企业,做学习型电力职工-读《报告》有感江西鹰潭供电局徐可二十一世纪是一个学习的世纪,是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪,人类社会已经从封建的农业经济时代...
2004年以来,我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”》活动的实施意见,在全场范围内广泛开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,宣传树立全员|学习、终身学习的观...
为认真贯彻思想,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
处在竞争非常激烈的年代,获取持久生命力的渴望,无论对企业还是对,都变得愈加迫切。通过系统进行“第五项修炼”,成为学习型组织,将有助于实现长盛不衰的发展梦想。近年来,市统计局联系当今世界知识化、信息化飞...
2023年企业家大会讲话:弘扬企业家精神成就企业家梦想各位企业家,金秋十月结硕果,成就梦想再出发。当前,全市上下正在深入开展学习。今天,我们召开第五届市企业家大会,目的就是进一步褒奖和弘扬企业家精神,...
为贯彻落实市总工会《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源管理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了创建学习型组织,争做知识型...
开展创建学习型组织,争做知识型职工活动(以下简称创争活动),其目的是通过全面提高职工队伍素质,切实改善工作作风,提高工作效率,提升单位的文化力、学习力和核心竞争力,为我局跨越式发展提供强大的精神动...
结合今年年初总工会、文明办及等部门联合下发的《关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的实施意见》的通知,浙江省成立了争创领导小组办公室,并撰写了争创工作学习读本,为各单位的争创活动提供了较为...
为贯彻精神,落实县总工会《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》,努力创建学习型社会,我局结合国土资源治理工作的特点,从抓干部职工的工作能力和水平入手,深入开展了“创建学习型组织,...