一、提升学习境界，建设充满活力的学习型，争做潜心学习的文化型公务员学习是进步的阶梯。我们在创建和谐活动中，牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力...
为切实加强作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定建设五型，争...
在报告中深刻指出，我们要始终站在时代前列带领人民不断开创具有事业的新局面，就必须以改革创新的精神继续加强执政能力建设。特别强调，要着力转变职能，切实改进作风，加强调查研究，精简会议和文件，提高工作效能...
为深入贯彻精神，身体力行，把创建学习型服务型、创新型工作落到实处，切实提高干部整体素质，提高办事效率和服务水平，建立和完善加强建设的长效机制，根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
>在纪念八十七周年辅导上，市政协主席王德忠要求，在建设“五型”中，要当模范，做表率，始终走在建设“五型”的前列。作为政协一名年轻的，我要认真学习贯彻王主席在辅导上讲话精神，立足本职岗位，自觉提高修养，...
2006年8月以来，苏仙区广泛开展了创建学习型活动，着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年，又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动，全面提升领导班子和的整体素质，为全区跨...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务，市政协研究决定，组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”（以下...
创建五型汇报材料(学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型)以为指导,坚持,以提高干部整体素质为基础,以提高工作效率、创优发展环境为核心,以建设学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型为目标,使全局干部在...
2022年创建学习型、培养学习型干部活动心得体会根据《章程》《基层组织工作条例》《教育管理工作条例》等法规以及《山东办公厅关于进一步加强作风建设的通知》等，按照组织部、县直工委《关于开展创建学习型、培...
更多原创县食品药品监管局紧紧围绕确保人民群众饮食用药安全的根本目标，积极实践，认真学习在中纪委第七次全体会议上讲话精神，扎实开展作风建设年活动，努力建设“五型”（学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型...
今年提出了创建学习型的目标，我们要以《关于开展“创建学习型，树立新形象”活动的安排意见》的精神为指导，将创建工作与保持先进性教育活动紧密结合，确定专抓领导，抽调工作人员，明确工作职责，切实安排部署好此...
指出，要以改革创新精神全面推进新的工程。世情、国情、情的深刻变化，赋予新的时代课题。各级应的旗帜，坚持以为指导，始终把执政能力建设和先进性建设作为工作主线，坚持要管、，落实为民、务实、清廉的要求，进一...
一、注重“三个落实”，营造环境抓学习提高一是专班组织落实。年初调整五型创建工作领导小组，制定学习计划和制度，坚持每季度召开一次局长专题办公会议，研究解决创建工作中的突出问题，创建氛围形成。二是学习任务...
打造五型个人心得体会为进一步加强和改进干部的作风建设，2014年公司下发了五型创建实施方案，方案指出要努力把本部建设成为学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型，更好地发挥服务全局、带动基层的作用，结合...
办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部...
3月23日上午，区民政局召开全体干部职工、局属二级单位班子成员大会。会议总结了去年工作，下达了全年工作目标任务，并倡导全局干部共同努力，建设学习型、务实型、廉洁型、和谐型。会前，区民政局局长陈国良带领...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
为深入贯彻落实和《关于加强和改进新形势下的若干重大问题的决定》有关精神，按照建设学习型基本要求，建设学习型，加强水务局建设，提高广大干部履行服务的能力和水平，水务局决定在局开展创建学习型、服务型、创新...
文化局开展学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型活动情况总结自全县关于学习型、服务性、创新型、节约型、和谐型创建活动开展以来，我局按办公室《关于转发lt县直工委关于开展创建学习型、服务性、创新型、...
学习涂红刚做五型组工干部心得体会涂红刚，湖北省云梦组织部一名普通干部，十四年如一日，在平凡中坚守，在坚守中绽放，因积劳成疾，年轻的生命定格在了三十八岁。涂红刚走了，走得那么匆忙，却留下了公道正派、甘为...
为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发〔2006〕1号）和市直《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的实施意见》（乌直工发〔2006〕09号）文件精神，结合水务...
根据乌直工发（2006）09号《创建学习型、服务型、创新型》实施意见精神，结合我院实际制定开展创建《学习型、服务型、创新型》活动实施方案。一、指导思想开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”创建...
为深入学习贯彻会议精神和，根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》（乌发[2006]1号）和市委办公厅《转发市直工委的通知》（乌办发[2006]45号）精神，决定在市直开展创建学习型服务型、创新型活动...
为切实提高文明的质量，力争在市第五轮文明创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手，深入开展文明创建工作。（一）积极打造“学习型”，进一步提升干部队伍的整体...
近几年来，我们市直工委坚持以工作为引领，围绕市委中心工作，以“争创活动”为载体，每年突出一个重点，开展一项活动，加强了，有效促进了作风的转变。为了建立加强作风建设的长效机制，我们在认真总结过去抓“...
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋，又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏，直接关系到核心作用的发挥。近两年来，办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
提升素质增强工作执行力为积极响应县总工会发起的在全县开展转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动，办工会以建设学习型班组、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍...
当前，部队对工作反映最强烈的问题，就是五多问题。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用权、越俎代庖、大包大揽等，这些不依法办事的现象和问题，造成基层工作忙乱，影响工作的...
当前，部队对工作反映最强烈的问题，就是五多问题。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，随意干涉部队依法履职用权、越俎代庖、大包大揽等，这些不依法办事的现象和问题，造成基层工作忙乱，影响工作的...
第一篇今年以来，区残联按照区直工委统一部署，以和为指导，以全面推进残疾人事业与经济社会同步发展为总目标，以加强干部学习教育为基础，以推进残疾人“两个体系”建设为基点，深入开展了创建“学习型、服务型、创...