教育系统学校绩效积分制管理办法为加强我市学校绩效管理,充分发挥绩效的杠杆作用,教育系统实施积分制管理,全面推进全市教育事业健康发展,现制定具体办法如下:一、工作目标为了充分激发学校工作主观能动性和工作...
招标采购管理办法第一章总则第一条为规范公司招标采购活动,加强公司招标采购工作的管理,保障公司的合法权益,提高经济效益和服务营商环境,根据《郴电国际招标采购管理办法》(郴电国际办发〔2023〕22号)相...
社区一两中心一站积分考核办法第六社区坚持以提升组织力为重点,突出功能,着力在加强班子建设、提升社区干部素质、延伸触角上下功夫,按照一两中心一站运行机制,由第一统揽全局,根据各中心...
2022年贯彻落实《乡村振兴责任制实施办法》心得体会办公厅、办公厅近日印发《乡村振兴责任制实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》提出,实行乡村振兴责任制,要坚持以新时代中...
2022年兵团连队林业管理机制办法实施方案为有效保护生态,加大林业管理,提高连队防护林的管护、逐渐恢复防护林正常健康的发展目标。现根据团发关于《撰写林业管理机制办法方案》的通知相关要求,结合我连林业实...
2022年专职社区工作者薪酬管理办法(试行)为建立完善专职社区工作者激励保障机制,充分调动专职社区工作者积极性主动性,根据《劳动合同法》及相关法律法规,按照关于加强和改进...
村干部管理办法第一章总则第一条为切实加强基层建设,进一步加强和规范村干部队伍管理,增强村干部的责任和服务,充分调动村干部工作的积极性和主动性,确保各项工作任务落实,根据《章程...
2021年《干部八小时以外监督管理办法》学习心得体会为深入贯彻要求,进一步增强单位干部廉洁自律,强化干部作风建设,加强对干部八小时以外的监督管理,督促干部时刻绷紧纪律这...
有限公司绩效考核管理办法考评执行方案(暂行)根据公司当前发展阶段,以效益为目标完善绩效考核办法,重点关注业务开拓。为鼓励员工积极创收,促进公司发展,对公司绩效考核管理办法作如下补充说明:一、实施目的公...
生产调度专业精细化管理办法为了进一步加强我矿调度质量标准化管理工作,提高生产调度精细化管理水平,努力使每个职工做到由要我安全向我要安全转变。以精、准、细、严为基本原则而达到精细化管理要求。从强化现场制...
省港航管理局微信公众号运行管理实施办法为进一步适应全媒体时代宣传工作新变化,把握宣传工作的新坐标、新方位,提高宣传工作时效,拉近与社会公众的距离,优化港航发展的外部舆论氛围,为全省港航高质量发展凝聚正...
煤炭质量管理办法4、第二层级考核办法、指标:⑴对综采工作面的考核:对原煤生产工作面,执行超灰扣产,降灰奖产的考核政策。对原煤工作面当月原煤生产实际灰分较月初计划灰分增减百分比,折算增减产量,计入采煤事...
2020年学习宣传贯彻《团体管理办法》专题研讨发言材料2019年11月20日,事务局令第13号公布了《团体管理办法》,于2020年2月1日起实施。近日,在民宗局集中组织学习下,通过...
学习《煤矿整体托管安全管理办法》心得体会通过对煤矿安监局下发的《煤矿整体托管安全管理办法》的学习,对未来煤矿安全生产的发展有了新的认识,对今后的煤矿安全监察工作有了新的思考。煤矿实行安全生产托管是...
12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法为进一步建立12345热线接处中心员工职业发展通道,完善岗位动态管理制度,更好地推进员工的职业生涯发展,有效支撑12345运营中心的工作与发展,制定12345...