建立健全培训就业机制充分开发农村人力资源为了充分开发农村人力资源，做好农村劳动力转移就业培训服务工作，@@、坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，把加强农村劳务开发、优化农村就业结构、拓展农民增收空间...
为了充分开发农村人力资源，做好农村劳动力转移就业培训服务工作，@@、坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，把加强农村劳务开发、优化农村就业结构、拓展农民增收空间，作为全面建设小康社会、统筹城乡发展的一...
胜利召开，为我国妇女事业在新世纪的蓬勃发展带来了前所未有的大好机遇。合理开发农村妇女人力资源，全面提高农村妇女素质，不仅关系到妇女自身的进步和发展，而且关系到民族整体素质的提高，只有把广大农村妇女这支...
2008年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿...
2009年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人完成、省下达农村劳动力转移培训任务完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人2、转移输出农村劳动力14.17万人...
开拓进取科学发展推动农村人力资源开发工作再上新台阶2009年我县农村人力资源开发工作遭遇了国际金融危机的冲击，同时也迎来了扩大内需、县内农村基础设施建设投入进一步加大，农民工就业空间进一步扩大的绝好机...
全市1—6月的农村人力资源开发工作，围绕百年不遇的旱灾和年初市委、确定的目标任务，以实施农业损失劳务补的“农村劳动力转移就业特别行动”为主题，以改善民生增加收入为核心，以培训提高农村劳动力市场就业竞争...
2010年年初以来，县农村人力资源开发办在和上级部门的正确领导下，在各成员单位的支持配合下，以为指导，认真贯彻落实七届九次全体会议精神，积极开展“创先争优”活动，进一步深化管理，在农村人力资源开发工作...
2010年在正确领导下，在市农村人力资源开发办公室的精心指导和各级各部门的关心、支持和帮助下，县农村人力资源开发办公室紧紧围绕农民增收为目标，克服困难，采取措施，在就业培训指导、信息引导、转移就业...
2009年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人完成、省下达农村劳动力转移培训任务完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人2、转移输出农村劳动力14.17万人，其中...
2010年农村人力资源开发工作总结2010年年初以来，县农村人力资源开发办在和上级部门的正确领导下，在各成员单位的支持配合下，以为指导，认真贯彻落实七届九次全体会议精神，积极开展创先争优活动，进一步...
上半年农村人力资源开发工作总结2010年年初以来，县农村人力资源开发办在和上级部门的正确领导下，在各成员单位的支持配合下，以为指导，认真贯彻落实七届九次全体会议精神，积极开展“创先争优”活动，进一步深...
2008年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿...
2009年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿...
2008年，县农村人力资源开发办公室在正确领导和市农村人力资源开发办的精心指导下，建设有的旗帜，认真贯彻落实精神，坚持以为指导，紧紧围绕全县中心工作及省、市下达的各项目标任务，把劳务经济作为建设新...
2009年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿...
工作总结范文单位部门总结单位部门总结范文工作总结范文推荐法院办公室工作总结2011上半年教育管理办公室工作总结教育局办公室年度工作总结2011年上半年办公室工作总结办公室二oo九年上半年工作总结201...
工作总结范文乡镇工作总结范文2011年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人完成、省下达农村劳动力转移培训任务完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人2、转移...
开拓进取科学发展推动农村人力资源开发工作再上新台阶2009年我县农村人力资源开发工作遭遇了国际金融危机的冲击，同时也迎来了扩大内需、县内农村基础设施建设投入进一步加大，农民工就业空间进一步扩大的绝好机...
2009年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿...
前言女人能顶半边天，在现在社会中，女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中，存在着那么一种现象，家庭中的大多数男性都作为劳务输出，奔走各地为改善家庭经济状况。那么，家里缺少了男人这部分主...
年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人完成、省下达农村劳动力转移培训任务完成一个乡镇务工人员夜校培训4820人2、转移输出农村劳动力14.17万人，其中有...
年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人；培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人；实现务工工资性收入10.88亿元；加强...
年,市委、区提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14.9万人培训转移1.5万人，其中引导性培训1.25万人，技能性培训0.25万人实现务工工资性收入10.88亿元加强...
农村人力资源开发办公室2014年工作总结年，根据市上下达给我办的工作目标任务：1、完成大面农村劳动力培训转移1.1万人完成中心、省下达农村劳动力转移培训任务完成一个乡镇务工职员夜校培训4820人...
在经济社会发展进程中，起决定因素的是人。贫困地区之所以贫困，就是广大的农村人口文化素质低，人力资源没有得到很好的开发利用，制约着农村生产力的发展。科学发展、文明和谐，离不开人的发展；加快经济发展方式转...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...