法制办2016年建设绩效考评自查报告具体考评指标自查完成情况存在问题建设责任制（1）认真抓好主体责任和监督责任的落实。市法制办每年召开会议4次（每季度1次），定期研究部署建设工作，及时印发了《市法制办...
办事处2016年目标管理绩效考评自查报告根据《市区2016年度目标管理绩效考评办法》（叶办发〔2016〕20号）文件精神，我办本着实事、求真务实的态度，针对考核指标，逐条，认真开展了自评工作。现将自评...
乡镇2016年事业单位工作人员全员化绩效考评工作情况汇报根据田绩办通〔2016〕13号及《办公室县人民办公室关于印发lt县事业单位工作人员全员化绩效考评实施方案gt的通知》（田办发〔2015〕...
县监督考评办公室：2013年，我科深入开展关键岗位活动，建立工作台账，认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务，有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
县农业行政执法大队是农业局下属的参公管理事业单位，现有执法人员6人，主要职能是负责全县农业投入品的监督管理、农业生产事故调处和农产品质量安全监管工作。2013年，在县监督考评组的精心指导下，在农业局的...
资料挑选是招聘活动安排的“第一关”。大多数用人单位的招聘信息都是根据自己招聘岗位工作的需要拟定任职资格要求，让应聘者提交相应的学历、简历及身份证件。招聘规模和招聘人数因各个单位的规模、生产技术特点不一...
考情分析(仅供参考)1.招标程序连考三年,容易出题是热点2.决策树分析投标决策01年以来没考,用决策树进行经济分析也有两年没考可结合时间价值,经济分析,招标投标出题3.投标策略近4年没看到.4....
我是2000年参加并通过专业技术干部职称英语考试的。有人可能会说，你的英语基础一定不错。其实不然。我是1977年入伍的一名老兵，小学、中学正值期间，英语基础基本为零。入伍后，靠自学断断续续学到《许国璋...
企业文化，似乎永远是管理者们热衷于谈论的话题，但谈论之余，如何建立并推行一个企业特有的文化又总是给人无从下手的感觉。要建立一个企业特有的文化，是要以统一规范其组成个体的言行为出发点的，这样的规范是靠管...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2006]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设，提众生活质量，全面提升镇品质，进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平，细化工作标准、压实工作责任，推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
20222年绩效考评工作座谈会经验交流材料市在开展绩效考评社会评价满意度工作中，始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，着力解决群众急难愁盼问题，让全市...
城关镇卫生院2012年绩效考核工作总结；根据县卫生局关于《2012年度卫生系统“六考”综；1；2、居民健康档案：基本公共卫生服务项目中，居；2；重性精神疾病患者管理，我们的主要任务是对辖区内重；3；优...
2011年是我校整合的第一年，也是我校贯彻落实“质量提升年”活动取得成效的一年。2011年我们以落实中等职业教育改革示范学校建设项目为契机，以加强校企合作为突破口，以提高教育教学质量为中心，全面推进学...
工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文2013年仙居县卫生监督所关健岗位绩效考评工作总结根据会议的安排，我代表县卫生监督所向大家作如下述职。今年以来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的...
2023年绩效考评工作报告为精准掌握年度绩效目标任务落实情况，找准问题症结，着力补齐短板弱项，我办对我区承担省市绩效考评指标任务1－9月完成情况进行了收集汇总和分析研判。现将有关情况报告如下：一、基本...
酒店从今年年初开始正式实行月度绩效考评。员工的行为绩效占绩效工资的20﹪，业绩绩效占10﹪。每个部门的绩效考评表由部门组织填写，统一汇总由部门总监或经理签字后，再交到酒店人力资源部劳资主任处，下面将这...
办税服务厅是城区分局面向纳税人的服务窗口，现有工作人员12人，主要承担着辖区内上万户纳税人的各类涉税事宜的受理工作，是一个职责的纳税服务窗口。今年，大厅再次被列为关键岗位，现就我大厅的关键岗位绩效考评...
各位代表、各位领导，大家好！我是县环保局污染控制科（环境应急与事故处置办公室）。污染控制科是环保局的综合业务科室，主要承担全县环境污染防治的监督管理和环境形势分析研究，负责全县大气、水体、噪声、固体废...
各位领导：一年来，我中心在县卫生局的正确领导下，在县关键岗位考评指导组的精心指导和帮助下，在社会各界的关心支持下，以精神为指引，紧紧围绕疾病预防控制中心工作，不断巩固市级文明单位创建成果,积极落实关键...
医政科承担着医政管理工作，是依据卫生法律、法规及卫生部和省、市两级卫生行政部门的有关规定，对辖区内医疗机构、医疗技术人员、医疗服务活动及相关领域实施行政管理活动的过程。因此，医政工作是严格把握医疗政策...
县住建局城乡规划科主要负责县城规划编制；建设项目论证；参与县城规划区建设项目的规划管理；负责规划方案审查；牵头落实市对县“三改一拆”城中村改造和专项考核任务。2013年，在县关键岗位监督、考评小组的精...
各位领导、我是建设规划局房地产管理科科长，房地产管理科的工作职能主要分三大块，一是房地产行业管理，主要是房地产业；二是物业行业管理；三是住房保障工作，包括保障性住房工程建设、分配、管理等任务。科室人员...
今年，我处在局的正确领导下，在县考评小组领导的精心督导下，在社会各界的关心支持下，认真落实a办〔2012〕67号文件《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的各项具体内容，牢牢把握“精规划、快建设、强...
2013年,我站被列入县级有关部门关键岗位之一，我站深深感到身上的压力和责任，为此我站全体工作人员进一步解放思想，从查找问题、破解难题入手，以服务企业、服务群众为目标，化压力为动力,加大力度，努力完成...
一年来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的监督和指导下，通过全所人员的共同努力，圆满完成卫生监督各项工作，现将情况汇报如下：基本情况一、主要成绩近一年先后获得了市级文明单位、市级文明示范窗口、...
自县关键岗位考评工作开展以来，我局的行政许可窗口等科室已经连续多年被列为关键岗位，今年县里将我局的客运安全管理科列为关键岗位。在对待关键岗位考评上，我局树立三个指导思想，一是克服松懈情绪，思想度重视；...
2013年，我中心在县关键岗位考核组的重视、关心和帮助下，在上级单位的正确领导下，我们根据文件精神，加强制度建设，以群众满意和高效服务为目标，明确要求、突出重点。考评标准，查漏补缺，积极开展关键岗位绩...
各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...