巡视反馈意见落实专题会议编写谈心谈话主题和方案为加强干部思想教育,畅通思想渠道,让干部放下包袱,轻装干事,共谋发展,提升建设社,围绕巡视反馈的五个方面19个问题,经局研究决定,结合我局实际,现就谈心谈...
为进一步加强干部队伍的思想建设,严格日常教育和管理,根据上级有关规定,结合本局实际,制定本制度。一、指导思想按照关于建设高素质干部队伍的要求,从关心、爱护干部出发,实行谈心谈话制度。通过经常性的谈心谈...
2023年公司谈心谈话制度为加强对集团干部职工的教育、管理和监督,进一步推进集团建设工作,根据《监督条例》《关于新形势下生活的若干准则》和有关工作规定,结合集团工作实际,特此制定谈心谈话制度。一、谈心...
公司谈心谈话制度为加强对集团干部职工的教育、管理和监督,进一步推进集团建设工作,根据《监督条例》《关于新形势下生活的若干准则》和有关工作规定,结合集团工作实际,特此制定谈心谈话制度。一、谈心谈话的原则...
中谈心谈话活动专项督查调研工作情况汇报一、谈心谈话活动回顾(一)成立谈心谈话领导小组组长:成员:分管领导:具体负责人:(二)抓好集中培训,实现全员覆盖1.4月1日组织学校领导班子学习局转发市委组织部《...
为贯彻落实纪委二次全体会议和自治区纪委四次全体会议关于实行纪委负责人同下级主要负责人谈话制度的精神,现对建立高新区纪委负责人同乡镇和区直部门主要负责人谈话制度,提出如下意见:一、区纪委负责人同乡镇和区...
为深入了解干部职工职工,关心爱护干部职工,准确评价干部职工,切实加强对干部职工的教育、管理和监督,根据《监督条例(试行)》等有关文件,制定本制度。一、谈心谈话的对象1、局领导班子成员;2、局股室负责人...
为全面了解把握干部的思想情况,做好思想工作,加强干部的日常教育管理,关心爱护干部,促进工作发展,结合本局实际,就开展评价指导谈心谈话活动制定以下工作制度。一、指导思想以,深入贯彻落实,坚持以人...
为深入了解干部群众,做好发改委工作,制定本制度。一、谈心谈话的对象发改委全体干部职工。二、谈心谈话的类型(一)日常交心谈话。发改委领导班子成员之间,委领导班子成员与委内其他职工之间,定期或不定期地开展...
干部职工谈心谈话工作制度为拓宽中心干部职工上下沟通联系的渠道,加强思想工作和领导班子建设,深入了解干部职工,关心爱护干部职工,准确评价干部职工,切实加强单位管理和监督,努力营造风清气正的工作环境,经中...
2023年谈话暨谈心谈话会议讲话各位领导、今天,按照会议安排部署,由我为全镇干部职工讲辅导、谈心谈话,并对今年引领六项创建工作暨扎实推进工作提出要求。我就旗帜鲜明、严格落实主体责任、坚定不移正风肃纪、...
正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定,在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
关于实施谈话报备制度的通知局属各、:根据市委办公室《市委办公室关于实施谈话报备制度的通知》(办[2018]100号)文件要求,结合局属各()实际,制定本通知:一、报备要求:局属各()要坚持实事,认真填...
街道工委落实监督制度自查报告街道办事处认真落实监督制度为认真贯彻落实《监督条例(试行)》,达到加强监督,发扬民主,促进,防止腐败行为的发生,保证领导班子正确决策。街道工委对落实监督制度的情况进行了自查...
按照组织部关于改革选举制度实践与探索专项课题调研的有关要求,我们于3月中旬开始,组织抽调相关人员深入到8个县(市)区和个别乡镇,对我市近年来选举制度探索与实践情况进行了细致调研,并结合提出的有关新观点...
2023年干部全覆盖谈心谈话工作报告如同一位长者,时而严肃,时而豁达,石的谆谆教诲,让我备受启迪。6月30日,同兴员吴清云回忆起镇石伦军找她谈话时的情景,依然记忆犹新,我们镇本着沟通思想、找准问题、增...
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告自政法队伍教育整顿开展以来,牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求,全覆盖开展谈心谈话,确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖,助力干部职工提高站...
乡镇2023年单位内部干部谈心谈话的工作开展情况报告为进一步加强思想建设,及时掌握干部履职情况,引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干,真抓实干,镇制定了《镇关于开展干部谈心谈话的工作方案》,详细...
根据8月24日下午召开的全县安全生产工作会议的精神和要求,我镇于8月27日上午召开了全体镇村(居)、各单位部门负责人参加的安全生产专题会议,及时传达了县安全生产工作会议精神,并对我镇安全生产工作做了细...
乡2015年谈心谈话活动情况报告组织部:根据《组织部关于开展遵守选人用人纪律提醒谈话的通知精神》(渠组通[2012]75号),乡高度重视,从10月20日起,逐级召开了专题会议进行安排部署,严格按照交心...
为了了解和掌握全局干部职工的思想、工作、学习等状况,按照兴发[2015]14号文件要求,结合当前机构改革人员分工调整等工作实际,我局开展了深入扎实的谈心谈话活动。通过扎实广泛的谈心谈话,达到了深入了解...
乡镇2016年开展谈心谈话活动情况报告市换届办:为贯彻落实纪委、《关于加强换届风气监督的通知》(中组发〔2016〕1号)和、德阳市委和市委组织部的具体要求,镇高度重视,研究制定活动方案,组织开展宣传培...
2017年干部全覆盖谈心谈话工作情况报告组织部:按照《县干部全覆盖谈心谈话工作方案》的要求,大溪乡积极开展新班子展示新形象,新一年在创新业绩为主题的谈心谈话活动。现将活动开展情况汇报如下:一、加强组织...
审计局开展干部全覆盖谈心谈话情况报告市委组织部:根据市委组织部《关于开展市管干部全覆盖谈心谈话工作的通知》(宜组通〔2017〕39号)要求,我局在全局干部中广泛开展了谈心谈话活动。通过谈心谈话活动,进...
乡镇开展扫黑除恶专项斗争谈心谈话情况报告月日,镇对镇个村和派出所所长开展了扫黑除恶专项斗争谈心谈话,现就谈心谈话开展情况报告如下:一、专题谈心谈话开展情况月日,镇,围绕六项重点督导内容,对辖区52个村...
2017年落实两个责任、严肃生活约谈反馈意见落实情况报告5月4日,市纪委约谈了我镇和纪委分管领导,约谈反馈七个方面的意见,我镇高度重视此次约谈反馈意见工作,坚持立行立改、标本兼治、统筹推进的原则,狠抓...
残联落实建设“两个责任”谈话制度责任分解序号谈话类型工作任务时限要求责任人1例行谈心谈话对会成员进行谈心谈话。每年不少于一次。纪检组长2任前谈话对提拔重用和平级交流任用的会干部进行任前谈话。定期或不定...
法院关于错案责任追究制度落实情况的调研报告近年来,法院不断强化监督制约机制,认真落实上级法院关于错案责任追究的有关制度,结合案件督查工作,抓好违法审判责任追究,不断提升审判人员素质,确保司法公正与效率...
根据集团公司、矿深入学习实践活动的指导思想、目标要求和基本原则,为扎实推进活动开展,使学习实践活动真正取得实效,我们围绕我矿管理制度落实执行情况,深入基层进行了调研,认真分析管理制度在执行过程中存在问...
市关于职工带薪年休假制度落实情况的调研报告休息休假权是劳动者应当平等享有的权利。随着《劳动法》、《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的颁布实施,我国的职工带薪年休假制度初步确立。2013年,办公...