中心学校教师激励机制实施方案为进一步推动教育教学发展,提高教师工作积极性,促进内部管理,中心校根据近年来各项管理方案的实施情况,进行了修订,本方案自年春季学期开始实施。第一部分末尾调整制适用对象:小学...
一、指导思想认真学习、深入贯彻精神,以和为指导,深入学习实践,贯彻教育方针,以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心,着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》等文件精神,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性,有利于学校管理,有利于促...
沙坝中学2012年度奖励性绩效工资考核分配工作总;我校自实施奖励性绩效工资实施方案以来,坚持以科学;考核方案后行文并在教职工大会上讨论通过;公正、公开”的思路,按照以下原则进行分配:(一);沙坝中学2...
托普鲁克乡关于激励关怀帮扶机制的实施意见为认真贯彻落实关于建立激励关怀帮扶机制、促进和谐、尊重主体地位的精神,切实做好激励关怀帮扶工作,加强基层建设,增强的凝聚力和战斗力,激发荣誉感、归属感和责任感,...
奖励性绩效工资分配方案:为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据〔〕号文件精神,结合我中心的实际情况,特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内,...
县医院科室奖励性绩效分配方案各科室:根据卫生局相关文件精神,为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值,根据科室对医院贡献大小(人均产值),劳动强度,风险程度,社会效益等。结合医院的实际情况,经院办公...
一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则:使所有员工了解考核的程序、方法,提高考核的透明度。公平性原则:对所有员工都采取相...
镇整治庸懒散奢贪、不担事、不干事推行事业单位奖励性绩效工资发放标准与考勤评优方案为建立健全科学的激励机制,整治庸懒散奢贪、不担事、不干事的行为,充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性,进一步规范我镇...
招商部2023年人员绩效考核及奖励方案一、考核目的:1、促进招商部整体团队建设,保障公司招商运营日常工作的正常进行,保障招商部团队的稳定发展。2、最大效应地提高招商专员的自主招商积极性,尽快尽好的完成...
县委校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据县委关于绩效工资考核的有关要求,经校长办公会议研究,对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下:一、考核分配原则(一)公平、公开、公正;(二)定性和...
经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经营效益,特制订本方案一、适用范围本方案适用...
激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构,规范企业运作,健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制,从而提高企业的工作效率和经...
为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度,切实加强教师队伍建设,充分调动广大教师工作的主动性和创造性,健全义务教育学校激励长效机制,规范管理,提高教育教学质量,特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人[2010]15号)和省教育厅《关于印发江西省义务教育学校教师绩效考核办法的通知》(赣教人字[2010]20号)及市教育局《关于印发的...
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开...
21世纪将是一个集科学信息化、技术数字化、经济一体化、多极化和文化多元化于一体的新世纪。它所需要的教师是具备敏锐的目光、广博的知识、能动口也能动手的复合型人才,因此教育面临的最大挑战不是技术、不是资源...
创业板企业激励机制的方案探讨解决管理层的激励机制,已经成为公司规范、可持续发展的关键。从实践来看,有以下几种方式可供选择。自然人持股自然人作为发起人没有任何法律障碍,但主要问题在于自然人作为发起人的人...
市深化激励、关怀、帮扶机制改革工作方案按照、市委关于完善激励、关怀、帮扶机制改革的有关文件要求,为确保四位一体考核机制压紧落实,深化激励、关怀、帮扶机制改革顺利推进,特制定本方案。一、总体目标深入贯彻...
为激励我校初中教师争创一流成绩,将我校初中办成一所全市一流的知名中学,特制订本方案href=/iezuo/ueiaofangancuoshi/20100113/4676.htmltarget=blan...
关于“激励性课堂评价”课题实施方案关于“激励性课堂评价”课题实施方案一、指导思想课堂教学评价应以《基础教育课程改革纲要(试行)》为指导,促进“以学生的发展为本”这一基础教育课程改革核心理念的实现,促进...
河东县农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作实施方案根据《〈关于转发〈农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作方案及实施细则〉的通知》(政办发[2005]117号)文件精神,为解决农村部分计划生育家庭面...
中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明:1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴,加班补贴和部分奖励。2、各科工作量,后教育行政部门没有明确规定,只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况,即语...
市农村计划生育家庭奖励扶助制度,促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展,根据、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔2006〕22号)等相关文件精神,市开展单方农业人口计...
市农村计划生育家庭奖励扶助制度,促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展,根据、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发〔〕22号)等相关文件精神,市开展单方农业人口计划生育家...
2014年度种粮大户奖励工作实施方案根据《湘西自治州财政局下达2014年粮食直补、农资综合补贴及双季稻种植补贴资金的通知》(州财建函〔2014〕2号)文件精神,为发展我县粮食生产,培植种田能手和种田大...
一、扶助对象1、只生一个子女其子女死亡或伤残且女方年满49周岁的夫妇。2、经省、市节育手术并发症专家鉴定组鉴定属于以上的节育手术并发症患者。3、经省认定的农村部分计生家庭奖励扶助对象。二、资格确认...
1、目的为了有效推行绩效管理体系,规范绩效评估过程作业,为绩效激励提供快速、准确、科学的数据,推动绩效飞轮的持续运转,实现公司经营目标,特制定本制度。2、适用范围5.2.个人连续三个月绩效指标达成的,...
一、指导思想以为指导,以廉洁高效为目标,优质服务、以依法行政、人民满意为主题,采取“日考勤、季评议、年述职”相结合、定期考核与年度考评相结合、领导考评和群众考评相结合,把绩效考评与年度考核有机结合起来...
玥秀商贸2012年工作报告;暨2013年工作目标;公司组织架构图表;2013年基本工作大纲;完善客户管理坚持大道直营建立服务体系巩固;做好客户管理工作;?完善客户基础资料(名称、地址、联系方法、联系人...