弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:争当文明职工提要:在工作中发现,我们每一位员工的工作虽是平凡但却是的,水是生命之源,我们企业是水资源利用的门户,是水资源的守护神,更是人类生命的保护神,如果没有我们供...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:弘扬企业文化争当文明职工提要:企业文化建设的进行,将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨,再启新篇的航程里来自物业管...
1走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过5...
文章标题:医院职工创建市文明单位行风建设承诺书作为一所公立医院,一所办的医院,让放心,让患者满意,是我们应尽的义务。医院是我的“家”,院荣我荣。为了医院的发展,为了自身的发展,爱岗敬业是我的职责使命。...
职工医院女职工工作总结年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工在公司女工和医院、政、工的领导下,结合我院女职工的实际情况,开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际,我们...
关于在全部开展“建文明科室,做文明职工”活动的工作意见各科室:为了把我部的省级文明单位创建活动落到实处,提高我部干部职工的整体素质和文明程度,培养四有新人,做到有计划、有标准、有落实、有检查、有结果,...
关于开展创建文明处室、争当文明职工活动的意见为了进一步推动我校精神文明创建活动深入开展,努力把我校建成文明单位,争创一流学校,经校同意,决定在全校开展创建文明处室和争当文明职工活动。现提出如下意见:一...
“做文明职工创文明单位”知识竞赛程序竞赛主持人:陈维忠一、竞赛简介:宣布:妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是:做文明职工、创文明单位,促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提...
竞赛主持人:陈维忠一、竞赛简介:宣布:妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是:做文明职工、创文明单位,促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。本次竞赛是在市文明办、卫生...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿:水中绽放文明花提要:也许心随情至,也许情随水动,我们带着骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去,曾经的辉煌让我们心潮澎湃,那是几代供水人心与火的耕耘。更多精品源自表格弘...
职工朋友们:职工素质是企业之魂。每一个职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光,无不展示着企业的形象。启源是我们共同生活的家园,这里的花草树木,公物设备,饮食起居,亲兄姐妹,优美环境无...
农业局开展争创文明股室、争做文明职工活动实施方案为了提高农业局干部职工的文明程度和服务质量,树立文明高效的股室形象,根据文明单位创建的有关要求,结合创建文明单位工作实际,经局研究决定,在局系统范围内开...
医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划各科室:为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果,全面推进“三个文明”建设,加快医院改革发展,树立医院的良好形象,抓好“十一五”开局战,再创今年文明卫生行业和...
管病专科等使医院整体科技能力得以增强,医院声誉大大提高。三是加强重点专科和优势专科建设,我们对有专长有特色、对医院整体服务有影响的一批科室在资金和政策上给予扶持,对技术骨干进行重点扶植,对科研、教育、...
打造服务品牌争创绿色医院镇安县医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报我院是一所集医疗、教学、康复、保舰科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名),全院开设病床20...
.我院是一所集医疗、教学、康复、保健、科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工262名(高职20名、中职113名),全院开设病床200张,设置门诊、急救、住院三个体系,30个医疗、医技、功能科室,...
z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案提要:争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要:紧紧围绕中心、服务大局的原则,确保把和局的决策部署落到实处更多精品来源自财务z医院开...
推荐阅读:通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授,新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家,大家为方老的人格魅力所折服,为方...
在n年新职工上岗前培训班上的总结讲话新职工时间过得很快,我院n年新职工上岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里,大家回顾了我们医院的发展历史,了解了医院改革发展的经历;认真学习了《医疗规章制度...
齐心协力再创辉煌——在全院职工大会上的总结讲话在新春佳节即将来临之际,我院全体职工和离退休的职工们欢聚一堂,辞旧迎新。借此机会,我代表院务会向同事们总结一年来的工作情况,请大家提出宝贵的意见。二00四...
职工医院2007年工会工作总结:围绕中心,服务大局,努力做好工会工作一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院...
职工医院2007年工会工作总结:围绕中心,服务大局,努力做好工会工作一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院...
职工医院2007年工会工作总结:围绕中心,服务大局,努力做好工会工作一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院...
林业局医院2009年工作总结2010年工作思路2009年,我院在林业局、林业局的正确领导下,以和、全体会议精神为指针,坚持和,深入贯彻落实,坚持以人为本,深化医疗卫生改革,积极推进医疗卫生创新,努力提...
2009年冬季的雪儿尽管舞得很美,大地银装的动人可爱,但却也和已往任何年份一样,成为不复的昨天;2010年依着它的必然性,迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好,愁怨也罢,谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。...
一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为公司、医院的改革服务...
围绕中心,服务大局,努力做好工会工作——职工医院年年工会工作总结一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工...
2012年冬季的雪儿尽管舞得很美,大地银装的动人可爱,但却也和已往任何年份一样,成为不复的昨天;2012年依着它的必然性,迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好,愁怨也罢,谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。...
为使2011年来我院工作的新职工尽快适应、熟悉我院环境,使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,人事科于8月2831日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。参...
围绕中心,服务大局,努力做好工会工作——职工医院年年工会工作总结一年来,在上级工会的正确指引下,在医院的直接领导和大力支持下,职工医院工会以和为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作...