区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年,在、区的正确领导下和上级部门的指导下,我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
今年以来,县人事劳动和社会保障局按照省市组织部门的要求,坚持以人为本,突出部门特色,精心组织,深化和拓展树人劳社保干部形象活动,为实现各项人事劳动和社会保障的可持续发展夯实了基础。一、统一思想精心部署...
社保局建立健全社保基金风险防控机制情况汇报2017年,我局社会保险工作在、区的领导下,在社会各界的关心指导下,按照各项工作创一流,多项工作争第一的工作总基调,以扩面征缴为主线,以基金监管为核心,以经办...
人力社保局2023年工作总结及2024年工作思路今年来,县人力社保局在、正确领导和上级业务部门的精心指导下,不断增强、大局,在推动实现更加充分更高质量就业、加快技能人才培养、促进社会保障制度可持续发展...
人力社保局2023年上半年工作完成情况和下半年工作安排今年以来,县人力社保局紧紧围绕年初、交办重点工作任务,充分发挥人力社保在高质量建设共同富裕w区样板县中兜底和保障作用,着力稳就业、惠民生,各项重点...
人力社保局2024年上半年工作总结与下半年工作计划一、重点工作开展情况(一)3+就业创业工作模式一是线上+线下,全方位就业扶持。开展春风行动暨就业援助月综合人员专场招聘等线下招聘、直播带岗活动,全力推...
县人力社保局2021年上半年工作总结及下半年工作安排今年上半年,我局紧紧围绕中心工作,以服务发展、保障民生为主线,以落实积极就业政策、强化社会保障、稳定和谐劳动关系为重点,创新工作机制,完善政策措...
2023年人力社保局工作总结一、2023年工作总结(一)精准施策,做大技能人才蓄水池。技能培训持续发力。持续扩大补贴性培训规模,推动就业重点群体提升技能。截至目前,完成职业技能培训8人次,新增技能人才...
认真依法履行人事局局长职责,贯彻人才强市战略,主要工作有以下几方面:1、搭桥牵线、精心组织,为广招人才。和省人才工作会议召开后,我局全体认真学习会议精神,根据上级的要求,向市委提出成立我市十一五人才规...
人力资源和社会保障局征地农转非人员社保、培训就业工作总结随着我市工业经济的不断发展,征地农转非人员急剧增加,征地农转非人员的社保、就业已是社会问题,为切实解决他们的后顾之忧、让他们失地不失业、解决其后...
搜索相关范文:人力资料及社保局公开工作总结发表人力资料及社保局公开工作总结今年以来,我局把公开作为工作的一项内容,不断强化工作措施,加大公开范围,丰富公开内容,规范公开程序,完善检查考核,扎实推动公开...
为进一步贯彻落实《推进依法行政实施纲要》和健全行政执法案卷查评制度的规定,根据《慈溪市人民法制办公室关于开展2016年度行政执法案卷评查工作的通知》(慈府法〔2016〕17号)文件精神,我局按照《浙江...
人力社保局“六五”普法工作总结暨“七五”普法启动大会讲话稿人力社保相关政策关乎民生,做好相关政策宣传,是维护社会和谐稳定的因素之一。今年是“七五”普法的开局之年,应从以下几个方面开展普法工作:一是突出...
2019年人力社保局法治建设工作总结2019年,市人力社保局以、大会和省第十四次代表大会、十四届二次全体会议、衢州市委七届四次全体会议精神为指导,围绕进一步增强依法行政的、进一步提高依法行政的能力、进...
区人力社保局2020年工作总结2020年,我区劳动保障工作在、区的正确领导下,紧紧围绕全区中心工作,认真贯彻落实和省、市再就业工作会议精神,全局干部职工进一步转变工作作风,增强为民服务,求真务实,开拓...
人力社保局2016年度开展志愿服务活动总结为更好地动员组织全局广大干部职工、团员青年投身于行政副中心建设,创建文明城区和本单位创建文明单位活动中来,在全社会倡导良好的道德风尚和时代的新风正气,更好地发...
人力社保局落实建设责任制动态管理情况报告责任领导责任分工本季度履行责任人职责或履行一岗双责工作情况创新举措下季度工作计划雷伟东对全局建设工作负总责。1.46月,继续开展干净干事创新业作风建设专项活动之...
2011年社保局人事监察科年度工作计划人事监察科是按照三定方案新组建的科室,科室人员于今年8月份到位并正式开展相关工作。现提出下一步工作计划。一、进一步完善制度。人事监察科刚刚组建,很多制度都尚未建立...
2012年社会治安综合治理工作情况汇报市人力资源和社会保障局2012年12月15日今年,我局的综治工作在市委高度重视下,在市综治委的精心指导下,在局的大力支持下,紧紧围绕“预防为主,单位负责,突出...
省人事厅:自2001年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第四个五年规划,结合我市人事(包括机构编制,下同)系统实际,紧紧围绕全市“四五”普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作...
市人力资源和社会保障局“创业服务年”阶段交流材料(凝聚人力强化保障全力服务全民创业)开展创业服务年活动是市委、为创建最优发展环境作出的决策部署。我局高度重视,积极推进,并已取得阶段性成效。一、以服务全...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
我是03年8月担任市人事局直属的。现把我从事工作的情况以及一些感受,向各位领导和各位同行作一汇报。一、做好工作,要有强烈的爱岗,自觉敬业奉献岗位、责任是做好工作的前提,尤其是在业务部门从事工作,既无权...
市人事局(编办)上半年重点工作汇报提纲一、上半年工作总结(一)机构编制管理工作1.按照要求积极稳妥做好机构改革工作。根据省市有关文件精神,调整和完善了我机构设置,科学规范部门职能,结合我市的实际,进行...
2007年,以为统领,围绕小康社会与和谐社会目标,以“治庸提速增效”作风建设年活动为抓手,积极落实市委、年初制定的各项任务,人事劳动社会保障局工作取得新发展。一、抓住重点,人事劳动社会保障工作上新台阶...
2007年,以为统领,围绕小康社会与和谐社会目标,以“治庸提速增效”作风建设年活动为抓手,积极落实市委、年初制定的各项任务,人事劳动社会保障局工作取得新发展。一、抓住重点,人事劳动社会保障工作上新台阶...
市、区文明单位考评组各位领导:首先,我代表办公写作网人事局全体干部、职工对大家莅临我局检查指导工作表示热烈的欢迎。目前,我局共有等七个股室。全局现有在职干部职工名,退休干部名;局有正式名。三年来,我局...
县人事局上半年工作总结2010年人事工作汇报上半年,全局上下以精神为指导,认真贯彻落实、省、市人事工作会议精神,用统领各项工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范...
酒泉市编办:根据你办《关于做好对乡镇机构编制管理工作进行督查的通知》(酒机编办[]09号)文件的要求,我们安排部署对我市乡镇机构编制管理和实有人员情况开展了一次全面的自查,现将有关情况总结汇报如下:一...
市人事局2012年强化教育职能的工作汇报一、强化教育职能,为打造强势人事提供过硬的队伍保证曾经说过:路线确定后,干部就是决定性因素。要推进人事工作争先进位,必须以一支素质过硬的人事干部队伍作支撑。人事...