一年来,在领导和重视下,在市局的具体指导和大力支持帮助下,县科技局紧紧围绕中心工作,坚持以为统领,认真实施“科教兴县”战略,积极开展创业竞赛和绩效考评,全力落实“一把草”建设目标,重点推进农业...
林业各有关单位、各股室、县森源木竹检验中心:根据纠风办《关于进一步深化和规范评议政风行风工作的指导意见》和省、市、县纠风办的部署和要求,林业局2008年继续开展评议政风行风工作,坚决纠正损害群众利益的...
2005年县地税局人事教育工作要点县地税局人事教育工作的总体要:以和为指导,深入贯彻落实大会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神,按照州地税局的具体部署,紧紧围绕税收中心工作,以开展保...
2010年人事工作思路一、指导思想:坚持以和为指导,贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事制度改...
2012年,我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下,在上级相关业务部门的指导下,在局和师训中心相关人员的配合支持下,认真学习各项方针、政策,学习有关业务知识、政策法规,服从大局,团结协作,始终本着为...
县教育局人事教育股工作总结2015年,在局的正确领导下和其他股室的支持下,人事紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质。主要工作为:一、扎实做好本...
县人事局上半年工作总结2010年人事工作汇报上半年,全局上下以精神为指导,认真贯彻落实、省、市人事工作会议精神,用统领各项工作,围绕服务县域经济社会发展工作大局,充分发挥职能作用,在强化人事服务、规范...
半年来,新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针,以开展“保持先进性”教育活动为契机,以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、创新、兴税报国”的干部队伍为目标,巩固规范管理年...
县教育局人事股(人才中心)2009年工作总结及2010年工作安排二00九年,在县教育局的直接领导和上级主管部门的指导下,人事股(人才中心)积极工作,努力完成各项工作任务,现将一年来的有关工作小结如下:...
2005年县地税局人事教育工作要点县地税局人事教育工作的总体要:以和为指导,深入贯彻落实大会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神,按照州地税局的具体部署,紧紧围绕税收中心工作,以开展保...
加强干部教育再创工商新篇章市局人事与基层教育科:建立一支勤政、高洁、廉洁的队伍,是做好各项工作的关键和基础。今年以来,在县局和市局人事和基层教育科的支持领导下,我局认真抓实抓好人事和基层教育工作,紧紧...
2005年,我局人事教育工作在局的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,紧紧围绕全局的中心工作,以提高干部职工素质、改进作风为目标,在抓好干部工资福利、考核奖惩、干部调配等日常工...
县人事局教育“两基”工作事迹材料为加快我县教育事业的发展,优化教育师资力量,改善办学条件,稳步推动“两基”工作的顺利实施,几年来,我局始终把实施”两基工作摆在议事日程,立足本职,发挥职能,为实现两基目...
文章标题:2005县财政局人事教育工作总结2005年,我局人事教育工作在局的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,紧紧围绕全局的中心工作,以提高干部职工素质、改进作风为目标,在抓...
为认真做好第21个民族团结教育月各项活动,温宿县人事劳动和社会保障局把民族团结教育同加强爱国主义教育、贯彻《公民道德建设实施纲要》紧密结合起来,同实施西部大开发战略紧密结...
为加快我县教育事业的发展,优化教育师资力量,改善办学条件,稳步推动“两基”工作的顺利实施,几年来,我局始终把实施”两基工作摆在议事日程,立足本职,发挥职能,为实现两基目标做出了自己的贡献。一、加强领导...
半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精力为指针,以开展“连结员先进性”教诲勾当为契机,以设置设备摆设“勤政廉洁、务实高效”的带工头目以及“忠诚奉献、公道勤廉、立异、兴税报国”的干部步队为方针,巩固...
2011年,我局人事教育工作在局的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,紧紧围绕全局的中心工作,以提高干部职工素质、改进作风为目标,在抓好干部工资福利、考核奖惩、干部调配等日常工...
半年来,新田地税局人教科以省、市局工作会议精神为指针,以开展“保持先进性”教育活动为契机,以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、创新、兴税报国”的干部队伍为目标,巩固规范管理年...
文章标题:2005县财政局人事教育工作总结2005年,我局人事教育工作在局的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,紧紧围绕全局的中心工作,以提高干部职工素质、改进作风为目标,在抓...
文章标题:2005县财政局人事教育工作总结2005年,我局人事教育工作在局的直接领导和上级业务主管部门的具体指导及各有关股室大力协助下,紧紧围绕全局的中心工作,以提高干部职工素质、改进作风为目标,在抓...
上半年,县税务局人教科在州局人教科和县局的正确领导下,在各科(室)、分局和全体干部职工的大力支持与配合下,按照年初制定的工作计划,认真贯彻执行、政策,坚持以和为指导,认真学习贯彻精神,积极开展深入学习...
为加快我县教育事业的发展,优化教育师资力量,改善办学条件,稳步推动“两基”工作的顺利实施,几年来,我局始终把实施”两基工作摆在议事日程,立足本职,发挥职能,为实现两基目标做出了自己的贡献。一、加强领导...
公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项内容,通过心理健康知识的宣...
2008年,我局在正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导、支持下,认真贯彻落实、大会精神和,积极进取,求真务实,大胆开拓,稳健开展人事劳动工作,为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保...
2011年是十二五规划的开局之年。为全面总回顾我局2011年工作情况,深入查找分析工作中存在困难、问题和薄弱环节,准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势,超前谋划2012年工作,切实将我县人力资...
重抓体制机制创新强势推进跨越发展县人事局近年来,我们在上级人事部门的悉心指导下,紧紧围绕、提出的“经济倍增,环境倍优”目标,以解放思想为先导,以改革创新为动力,以人才开发为主线,强化机制和制度创新,不...
2010年,县人事局、编委办在领导和上级人事、编制部门的指导下,围绕、确定的目标责任和本局工作思路,以深化学习为契机,认真履行工作职能,全面促进人事人才工作,努力为经济建设和社会发展服务,各项工作...
县人事劳动社会保障局2020年工作总结暨2021年工作计划根据省市年初工作部署以及县府中心工作,坚持以人为本,关注民生,大力实施人才强县战略,深化体制机制改革,进一步规范劳动关系,促进就业,扩大社会保...
2006年工作计划(县人事局)一、指导思想:坚持以和为指导,贯彻落实全体会议精神和、市、县人事人才工作会议精神,紧紧围绕、关于经济社会发展的战略部署和中心工作,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人事...