城市管理局副科级后备干部三年个人总结我叫,男,汉族,年月出生,大学学历,年月参加工作,年月加入,先后在县中医院财务科,经济开发区农业办、纪检监察室、财政局从事会计工作。年月至今,在区城市管理局从事城市...
提任科级干部实行试用期制可以防止和避免选人用人失误,促进干部能上能下机制的形成,保证选拔任用干部的质量,加强干部队伍建设。近年来,西林通过实行提任科级干部试用期制,加强对试用期科级干部的管理工作,在一...
科级干部外出请假管理工作通知各乡(镇、场),各部、委、办,县直各单位、(工)委、(总):为严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,努力打造强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部队伍,确保全县上下切...
干部职工因私出境管理制度各区镇乡,区公所,乡镇人民,县部委办局:为了更好贯彻落实侨务政策,进一步加强对因私出境的干部、职工的管理,维护合法出境人员的权益,防止非法出境,特作如下规定:一、干部职工申请出...
在科级干部公共管理培训班上讲话当前,我们正面临着一个新的历史时期,随着我区经济和社会各项事业的快速发展,新问题、新情况、新矛盾不断显现,这就对的执政能力和管理水平提出了更高的要求。在这样的背景下,经研...
乡镇机构改革和乡镇换届后,全区科级领导班子处于相对稳定时期,绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导,紧紧围绕、区的工作大局,结合各地区、各部门的实际,抓大事、谋大事,全区上下呈现出了奋...
在科级干部公共管理专题研修班学习成果汇报会上讲话刚才,听了的发言,感觉这次培训是富有成效的。大家通过本次学习培训,结合自身岗位职责,对个人的差距在哪里的差距在哪里,以及应该怎样发展等问题进行了认真思考...
雄关漫道真如铁而今迈步从头越区事务管理局副局长2015年9月,我非常荣幸地参加了校科级干部进修班。在为期一个半月的培训期间,系统学习了校精心安排的学习课程,并参加了多次社会实践和文体活动。此次培训内容...
一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划,决定对全县科级以上干部进行集中培训,目的是通过学习,进一步提高我县干部队伍的整体素质,增强驾驭复...
:经组织部研究,报请同意,决定举办年度科级干部和中青年干部培训班。由于今年培训的对象比较多,为了不影响全县工作,根据意见,培训班分两期举办,今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。为了办好这次培训...
一年来,在、区的正确领导下,在局长的直接领导下,在相关部门的支持和积极配合下,以加强执政能力建设的高度,紧紧围绕全区开展保持先进性教育活动工作大局,以高度的责任感和满腔热情,努力学习、扎实工作,较好的...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
基层干部2015年乡科级干部培训班心得体会2015年5月78日,我参加了组织部组织的乡科级干部培训班,听了依法治国和国际国内形势的讲座,学习了市镇市村的先进事迹,很受鼓舞,颇有收获。一、全面推进依法治...
法院干部2016年科级进修班心得体会9月下旬,我有幸参加了由组织部县校组织的2016年科级进修班,这次校科干班学习虽然时间不长,但形式多样,信息量大,课程设置丰富、科学、实用,涵盖了教育、防汛抗洪实用...
为期三天的全区科级警示教育班今天就要结束了。根据的安排,我就这次警示教育学习班作个小结。讲两点意见。一、这次警示教育班的特点和主要收获这次举办的全区科级警示教育班,是我区推进纪律教育活动的一项内容,教...
和工作人员持有身份证出国境证件集中清理工作情况报告为切实加强对和工作人员在证件审批、持有及使用环节的监督管理,深入推进反腐败追逃防逃工作,根据(郾纪发【2016】5号)要求,对工信局和工作人员持有身份...
本人年月任。任级干部以来,我坚持以和为指导,努力学习,勇于实践,较好地完成了本职岗位的各项工作任务,得到领导和的肯定。一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟,是业务上成熟的标志。两...
2005年,对我来说是不平凡的一年。从副职到主持工作,新的工作、新的挑战,对我来说又是一次新的考验。根据局的统一安排,根据局的要求,以及《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》,对2005年自...
为了贯彻《干部选拔任用工作条例》,努力建设一支结构合理、素质优良、适应高等教育改革和学院超常规快速发展需要的管理干部队伍,院决定,在全院处科级干部中实现竞聘上岗,并以此作为我院干部人事制度改革的龙头工...
公安局副科级干部转正工作总结回顾这一年,我在局领导的正确领导下,在各位同事们的帮助下,不断加强和提高自身理论修养和业务技能,做好本职工作。认真、规范的完成了领导交办的各项工作和水政管理工作,现将一年来...
这次双聘按照基本稳定、部分调整、适当交流和竞争上岗与干部交流轮岗相结合等原则,通过思想发动、公布职位、报名推荐、资格审查、理论考试、面试测评、考察考核、审定、任前公示、决定聘任等各个环节,历时1个月余...
组织部:黄祝庆,男、1969年6月出生、1992年参加工作、1994年、本科学历、会计师职称。1992年8月至2002年2月在万年县财政局工作(先后任盘岭财政所总预算会计,办公室主任兼团,财检办副主任...
本人年月任。任级干部以来,我坚持以和为指导,努力学习,勇于实践,较好地完成了本职岗位的各项工作任务,得到领导和的肯定。一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟,是业务上成熟的标志。两...
在参加县科级后备干部培训班中,根据校和组织部统一安排,深入学习了、精神、知识、东盟-wto知识、知识、公务员管理知识、行政职能知识、依法行政、道德教育、民族政策理论知识、...
我于年底调入省成长部工作,围绕工作中心,组织动员和帮助城乡妇女提升素质、增强本领,积极投身新农村建设与和谐社会建设。之前,任市委组织部正科级组织员,从事县处级年轻后备干部、妇女干部和选调生的选拔培养工...
组织部:黄祝庆,男、1969年6月出生、1992年参加工作、1994年、本科学历、会计师职称。1992年8月至年2月在万年县财政局工作(先后任盘岭财政所总预算会计,办公室主任兼团,财检办副主任兼收费稽...
一、当前我县后备干部工作的基本情况在上一轮(2009年度)后备干部推荐工作中,我县储备了99名乡科级正职后备干部。其中女干部15人,占总数的1515;非干部3人;30周岁以下1人,3135岁以下7人、...
为进一步加强我校干部教育培训工作,建设高素质的干部队伍,学校结合换届工作及干部队伍建设的实际情况,对2010来新提任的68名(含高级主管)科级干部进行了为期两周的集中培训。本次培训共6次课程,主要内容...
按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年...
2005年全市地税系统第一期科级干部任职培训班学习现已结束,通过一个月的紧张学习,在市局和市委校严格组织和管理下,在老师们的精心指导下,学员们遵守各项纪律和制度,勤奋学习,刻苦自学,圆满完成了此次培训...