公司工会女工委关于女职工合法权益落实情况的调研报告维护好女职工的合法权益是工会女职工工作的首要任务。学习宣传妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规,对女职工工作的开...
关于给予职工发放过年费的请示市粮食局:过去一年里,在市粮食局的正确领导和支持下,经过我库全体职工的共同努力,各项工作都取得了较好的成绩。在企业改革严峻的情况下,我库职工端正态度,正视现实存在困难,发扬...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
2013年度,区人大工会在区直属工会和区人大的领导下,认真贯彻《妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的...
总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结按照省总女职委的统一部署,今年三八期间,我们在全市开展了女职工维权行动月活动,现将活动开展情况总结汇报如下:一、领导重视,部署到位为开展好今年的女职工维权...
女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结贯彻落实系列讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作精神,进一步推进工会工作法制化的实施意见精神,切实维护女职工工会法权益的特殊利益,推动落实《女职工劳动保护特...
非公企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(...
县总工会关于工会女职工建设状况的调研报告按照红河州总工会关于开展工会女职工建设状况调研的工作要求,弥勒县总工会深入19个基层工会,包括卫生、教育等4个系统及其6个基层工会,弥阳等3个乡镇,以及6个女职...
企业女职工特殊权益保障情况调研报告为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业...
关于维护女职工合法权益和特殊利益的调研报告区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活...
区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知》要求,区教育工会通过发放调查问卷...
总工会2023年我市非公企业女职工现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,57月,市总工会女职工对家非公企业...
总工会2023年非公企业女职工工作情况调研报告针对非公有制企业迅猛发展的现状,县按照哪里有职工,哪里就有工会组织的要求,积极开展工共建活动,努力把非公企业职工组织到工会中来。目前,全县已建成非公企业工...
为了进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针,更好地维护女职工的特殊利益,按照省总精神,我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司,(制造业)利思达商贸有限公司,(商业服务业)郾城大酒店、(饭店餐饮业)...
女职工作为职工队伍的“半边天”,所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心,以及细腻、柔韧的工作作风所发挥的作用是男职工无法替代的,对女职工进行素质培训,并以良好的素质形象和风采展现在世人面前,具有的现实意义。同...
女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用,按照市女工委[2008]3号文件要求,对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下:一、基本情况我县共有企业3...
为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用,按照市女工委[2013]3号文件要求,对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告基本情况如下:我县共有企业391家,已建工会组织2...
银行女职工情况调研报告根据安徽省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研工作,现将相关情况报告如下:一、基础信息共有在职女职工人,其中管理岗人,专业...
近期,市总工会女职工开展了国际金融危机影响下企业女职工面临的新情况新问题的专题调研活动。调研采取上门走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式,重点对市20家大、中型非公有制企业女职工的现状进行了调查和了解...
电网公司提出“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的总体工作思路,把投资体制改革后的新时期电网企业发展的战略目标,定位在建设“一强三优”,“以人为本”的高度上,来进一步推进现代化企业发展。随着科学技术的发...
银行2023年女职工情况调研报告根据省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研工作,现将相关情况报告如下:一、基础信息共有在职女职工人,其中管理岗人...
企业女职工权益保护工作的调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,做好新时期企业工会女职工工作,县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的1...
公司五年来工会女职工工作情况调研报告为了实现女职工工作的创新与发展,发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用,按照集团公司要求,我公司女工委通过召开座谈会、调查问卷、个别访谈等形式,对公司五年来的女职工工...
县地方税务局规费股:在近两年的统征工作中,我分局通过加强征管,建立了费源监控制度,实行税费同时征收管理的做法,积极与有关部门协调,积累了一些征收管理的经验。具体表现在:一是根据《社会保险费征缴条例》的...
.总工会关于女职工劳动安全卫生检查的情况报告总工会:根据文件要求,我们积极组织人员对我县非公有制企业中女职工劳动安全卫生状况进行了全面、认真的检查,现将检查情况报告如下:一、检查情况及我县女职工劳动安...
卫生院2005年女职工工作总结在上卫生局工会的领导下,在医院领导、关心、支持下,我院女职工工作坚持以为指导,认真贯彻落实精神,以提高女职工整体素质和卫生工作两个效益为宗旨,紧紧围绕卫生工作中心,团结动...
县乡镇卫生院状况调研报告提出,确保到2020年实现“人人享有基本医疗卫生服务”的目标,明确“要坚持公共医疗卫生的公益性质,坚持预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针,明确卫生事业为人民健康服务的方向。...
女职工卫生、文明、安全知识竞赛试卷填空题1、《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月8日公布实施。2、《妇女权益保障法》于1992年4月3日第十届人民代表大会第十七次会议《关于修改lt妇女权益保...
农村实行费改税后,财政转移支付资金成为村级收入的主要来源,及时足额发放村干部工资成为村级组织正常运转的首要保证。笔者认为税费改革后村干部工资的发放乡镇重在指导监督,在贯彻执行村民自治的政策原则上,实行...
一,发放范围:1.2005年6月30日在岗的正式职工,每人15,2.学校支付工资的借调人员每人15,3.离休人员每人15,4.退休人员每人10,5.博士后人员每人15,纳入其9月份工资.二,不发放范围...