县2022年《医师定期考核管理办法》实施方案为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,切实做好我县医师定期考核工作,根据《省医师定期考核管理办法实施细则》,结合我县实...
市医师定期考核实施方案为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,切实做好我市医师定期考核工作,根据《省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》有关规定,结合我市实际,制...
为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,确保医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核实施办法》等有关文件精神。我市于2012年5月26日至6月30日在全市开展了2012年度彝良县中医医...
医师定期考核工作方案根据《执业医师法》和卫生部《医师定期考核管理办法》(卫医发〔〕66号)、省卫生厅《省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》(规〔〕6号)等相关文件精神,为切实做好我市~年度医师定期...
一、考核对象依法取得医师资格,经注册在县医疗、预防、保健机构中的执业医师和执业助理医师,含临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生四大类别。二、考核内容及考核办法考核内容包括工作成绩...
第一人民医院医师考核实施方案各有关科室:为加强医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部制定的《医师定期考核管理办法》(卫医发[2007]66号)和自治区第三周期医院管理年要求,结...
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:从医年来,本人坚持以精神以及““思想为指...
卫生局:为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[...
根据卫生部《医师定期考核管理办法》,现公告2008年吴中区医师定期考核工作相关事项:一、考核方式医师定期考核分简易程序考核和一般程序考核两种形式。凡符合简易程序人员请补齐个人工作总结和医师定期考核表(...
医师定期考核述职报告在区、区人民和卫生局及上级业务主管部门的正确领导下,在同事们的帮助支持下,作为一名内、儿科主治医师,在执业期间能认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上坚持励...
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名医师在考核期内认真履行自己的工作职责,踏实工作,恪尽职守,爱岗敬业,现述职如下:两年来,本人坚持以精神以及为指导,贯彻落实,贯彻执行领导安排和布置的各项工作任务,...
为了进一步提高我科的医疗质量,提高病人的满意度,加强本科室对进修医师的管理,完善各项制度,根据《人民医院进修医师管理办法》,特制定五官科进修医师实施方案。一、来院进修的必备条件1、必须是医学院校五官科...
一、护士定期考核机构认定护士定期考核机构遵循自愿申报原则,经审核合格,由同级卫生行政部门认定。护士定期考核机构的条件:1.床位在100张以上的医疗机构或市属疾病预防、妇幼保健机构;2.能够承担护士定期...
为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标:通过绩效考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工...
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适...
第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要:考核的等次:为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行的、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精...
回想2010年医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习,我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高,也有不少的教训和体会,从各个方面锻炼了...
2013年,我们根据上级有关文件精神和医院相关规定,以临床和医技三基三严培训为基础,狠抓我院年青医师的培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将...
医院“医院管理年”活动实施方案为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以人为本,全面、协调、可持续的,紧紧围绕当前的医院绩效评审,全面推进“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作,根...
为进一步密切与人民群众的联系,畅通信访渠道,加大对人民群众来信来访问题的解决力度,根据省联席会议制定的《定期接待群众来访实施办法》文件精神,结合我区群众上访的实际情况,制定了我区《定期接待群众来访实施...
一、培训期限一般为三年,因疾病等特殊原因可延长至四年;二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间,由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指...
一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。二、目标:医疗质量管理是医院管理的重中之重,必须纳入常规管理、首...
县医院医疗质量和医疗安全管理工作计划与考核方案一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。二、目标:医疗质量...
为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和思想为指导,认真贯彻和十六届、全...
一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想:认真贯彻《人口法》和《决定》精神,紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节,进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制,加大综合治理...
一、培训目标通过严格的规范化、制度化培训,使本科临床住院医师达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师水平。二、培训对象本科从事医疗专业的在职的临床住院医师。三、培训时间每一周期为五年。临床...
医院第五届医师节活动通知为加强临床医师能力建设,提高医疗服务水平和质量,保障医疗安全,弘扬医师自尊自爱、奋发向上的精神,营造尊医、重医的社会氛围,在第五届中国医师节即将来临之际,决定在全院开展系列庆祝...
(单位)领导班子定期考核工作会议主持词现在开会。根据集团公司对二级单位领导班子和中层管理人员定期考核工作统一部署,今天我们召开(单位)领导班子定期考核工作会议。参加今天会议的有(单位)领导班子成员、副...
医院“医院管理年”活动实施方案为坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以人为本,全面、协调、可持续的,紧紧围绕当前的医院绩效评审,全面推进“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作,根...
为认真开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动,弘扬行医正气,进一步加强医德医风建设,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设服务,为人民健康服务。根据豫卫发[2004]36号、商卫医[200...