乘着金色九月的习习凉风、沐浴着清新凉爽的空气,我们来到这里欢聚一堂,共享辛勤耕耘后的丰收硕果、共学兄弟科室的先进经验。你我以饱满的热情,倾听着演讲者的心声。以上几位科长的演讲使我受益匪浅、茅塞顿开。感...
1.方面一年来在院长领导下,我科全体医护职员认真贯彻方针政策,认真学习,多教学经验文章次认真学习医德医风有关文件,进步医护职员自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力,进一步加强医疗服务和卫生行业职业...
附件2(名)县第一人民医院纪律作风整顿深化年个人问题措施台账姓名:邢丽职务:护士序号问题类别问题表现形式及事例措施时限备注1(四)整治办事拖沓、效率低下的问题。表现为:1、是以工作忙为理由,当病人询问...
附件2(名)县第一人民医院纪律作风整顿深化年个人问题措施台账姓名:杨顺凯职务:办事员序号问题类别问题表现形式及事例措施时限备注1(三)整治小进即满、不思进取的问题。表现为:1、没有积极学习专业知识,满...
2008年的这一年来,在医院院班子和主管院长正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,...
在第一批保持先进性教育活动结束之后,我严格按照先进性教育个人措施,以和为指导,认真学习贯彻,十六届,全体会议精神,进一步解放思想,实事,紧密结合个人工作实际,紧扣和们提出的意见和建议,加强学习,切实转...
2023年巡视专题会议个人材料(措施)按照关于召开巡视专题的主题和基本要求,本人认真贯彻,从的责任出发,切实,落实,坚持实事的原则,紧扣、省巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在问题,并拿...
办公室主任2023年巡视专题会议材料(存在问题及措施)一、存在主要问题(一)在贯彻落实思想建设,和决策部署方面存在差距一是对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅限于会议精神表面的学...
落实阶段是见成效的环节,各科(站、室)要进步标准、严格要求,集中整治一些干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在题目,确保效果。为推动落实阶段活动的深进展开,提出以下几点要求:(一)加强组织领导,落实...
区人大巡视专题会议措施(讨论稿)为深入贯彻关于巡视工作的指示、在听取五届市委第二轮巡视情况汇报时讲话、市委第七巡视组巡视潼南区情况反馈会议、潼南区落实市委第七巡视组反馈意见动员会精神,从严从紧从实抓好...
2024年专题会议台账(问题清单及措施)序号类别问题清单主要措施完成时限1一、组织开展方面没有系统学习、全面掌握思想。在自觉地用思想武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。系统学习思想和创新理论,通...
为推进效能建设,把“一述双评”工作不断引向深入,提高工作效益、效率、能率,经局长办公会研究决定,今天召开局效能建设暨创建廉洁科室动员会。这里我讲三个问题。一、充分认识加强效能建设和开展科室“一述双评”...
科室廉洁行医服务承诺书为维护病人的权益和医院的集体利益,履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命,维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺,坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提...
contentbegin>我院今年工会组织的工作任务将在院的领导下,认真贯彻、政策,紧紧围绕医院中心工作,充分发教职工之家的桥梁纽带作用,关心教职工的生活工作,教育引导教职工统一思想,团结广大教职工为...
根据建设的要求,结合工作实际,为加强分局领导班子自身建设,充分发挥分局领导班子的模范带头作用,分局研究制定如下廉洁自律措施,请干部职工监督实施。一、严格落实原则。凡属干部任用、调整、财务开支等重大事项...
一、坚持原则,实事,秉公办事,不徇私情。二、不利用工作职权和工作便利为个人谋取私利。三、守纪律、拒腐败,不接受当事人的吃请与馈赠。四、严格遵守收费标准,不得擅自提高、降低或减免。五、忠实履行职务,严格...
一是区委明确把2006年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定,坚决禁止奢侈浪费行为作为开展廉洁自律专项检查工作的重中之重来抓。绝对不能在这个环节上出问题;二是要求各级主要领导亲自抓学习传达并带头执行,对...
银行业务廉洁风险及防控措施按照行统一部署,我部根据4[5]号文件精神,在行领导的高度重视下,认真开展风险防控工作。一、基本概念1、风险:风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通...
“一切为病人,急病人所急,想病人所想”是急诊室护理组的服务宗旨。也是每一位急诊科护士的心愿,是急诊护理组工作的目标。急诊是临床第一线,急诊护士们担负着全院的输液工作和急诊抢救工作,每天的工作都是繁忙、...
2022年医院科室护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:你们好。首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会。我将珍惜这次机会,勇敢的走上台来,接受大家的评判我叫,今年岁,年毕业,年,年调入...
合同书(以下简称甲方)单位(以下简称乙方)经双方协商达成协议,科室由乙方金额抵押,开展科医疗业务。一、乙方负责内容:1、实行金额抵押,本合同签定前,乙方一次性向甲方缴纳抵押金元。2、承包期间,乙方自行...
开拓创新争一流(先进事迹)——先进事迹,女,现年47岁。1977年毕业于湖南医科大学,现任邵阳市第一人民医院儿科主任。该自参加工作以来多次荣获湖南医科大学“优秀带教老师”等荣誉称号,先后在省级以上刊物...
县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况...
文章标题:医院科室总结年是实现“三年”规划的关键一年,也是我科工作全面健康、协调快速发展的一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入比去年同期增加了;入院人数、出院人数分别比去年同期增加和%,取得...
我院是以科技干部为主体的医疗单位,由于工作的特殊性和类型的繁杂性,多年来,科室建设,一直是院基层建设中的薄弱环节。医院科室建设与基层连队建设有相通之处,但它具有自身鲜明的特点,只有认真把握其特点,有针...
2005年是实现“三年”规划的关键一年,也是我科工作全面健康、协调快速发展的一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入比去年同期增加了18.94;入院人数、出院人数分别比去年同期增加11.16和1...
一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较...
医院创建和谐科室总结赠人玫瑰手有余香这是由干部病房主任所倡导,最终被全科医护人员所认同并共同遵循的做人做事准则,经过实践的多方检验,已成为我们建立维护和谐科室的思想基础。我们已经看到,创建和谐社会正在...
精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况,制定本方案...
医院科室主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防,行政管理及组织名老中医经验的继承整理工作,不断提高医疗护理质量,努力完成医疗任务。2.制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施...