2008年以来,市国税局以精神和为指导,认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神,围绕省、市局的工作部署,在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫,各项工作取得了一定成效。一、强化...
国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路2008年以来,市国税局以精神和为指导,认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神,围绕省、市局的工作部署,在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事...
2008年以来,市国税局人事科以精神和为指导,认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神,围绕省、市局的工作部署,在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫,各项工作取得了一定成效。一...
2009年以来,市人事局(编办)在市委坚强领导和省人事厅(编办)的正确指导下,紧紧围绕“保增长、保稳定、保民生”主题,深入贯彻落实,积极推进“两个加快”和“三个发展”,努力促进我市人事编制工作上台...
区人事局(编委办)2009年工作总结及2010年工作思路2009年以来,区人事局、编委办在、区正确领导和上级人事部门的指导下,以和为指导,深入贯彻落实,认真落实四届六次全委(扩大)会议和省市人事编制工...
市人事劳动社会保障局2009年工作总结2010年工作思路一、今年工作回顾2009年,我局以为统领,围绕小康社会与和谐社会目标,积极落实上级人事、劳动社会保障部门和市委、年初制定的各项任务。关注民生,关...
为促进部门职能转变,提高行政效率,优化发展环境,根据《行政许可法》有关规定以及省发改委、省监察厅、省法制办、省编办《关于我省推进行政内部行政许可职能整合的意见》(浙发改社体[2008]221号)和、区...
一年来,在、区的正确领导下和上级人事、劳动部门的指导下,我局坚持以为指导,深入贯彻落实,按照市委十届五次全体会议和七届六次全体会议的决策部署,以“保增长、抓转型、重民生、促稳定”为主题,结合我区工作实...
2009年我人事人才工作总体要:坚持以和为指导,贯彻落实精神,落实和人事人才工作会议精神,紧紧围绕委关于经济社会发展的战略部署和中心工作,进一步贯彻《公务员法》,充分发挥人事管理职能作用,进一步深化人...
在领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以和为指导,认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,...
一年来,在局和上级的正确领导下,以及其他科室大力支持配合下,本科室工作有条不紊进行,现将2009年的工作作如下总结:一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,面向社会实施“阳...
关于2009年上半年人事编制工作总结和下半年工作思路今年上半年,在、区的领导和市局(编办)的指导下,区人事局(编办)按照省市人事编制工作会议的总体部署和年初工作思路,紧紧围绕加快我区统筹城乡综合配套改...
区科技局2009年工作总结及2009年工作思路2009年,我局以和为指导,贯彻落实。紧紧围绕“构建实力区、魅力区、和谐区”的奋斗目标,坚持“创新为本、突出重点、彰显特色、支撑发展”的工作原则,落实八届...
市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
200年,我局在保定供电公司和正确领导下,贯彻落实“新农村、新电力、新服务”发展战略,紧紧围绕上级工作部署和年度奋斗目标,顺利完成了上级交办的各项工作任务,为促进县域经济发展和我县新农村建设做出了...
一年来,我局在上级部门的正确领导下,认真贯彻会议精神,落实,提升适应市场经济体制的监管把关和技术服务能力,切实增强质监工作对经济社会发展的有效性,各项质监事业获得了较为健康的发展。具体如下:一、今年工...
二00九年工作思路2009年我镇组织人事工作思路:坚持以精神为指导,深入学习贯彻全体会议和各级组织人事工作会议精神,贯彻落实,以提高执政基础为统领,以讲、重品行、作表率活动为抓手,创新思路,扎实工作,...
2008年,我局在正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导、支持下,认真贯彻落实、大会精神和,积极进取,求真务实,大胆开拓,稳健开展人事劳动工作,为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保...
人事局(编办)2008年度工作总结和2009年工作要点2008年,彝族自治县人事局在、县人民的正确领导和上级主管部门的指导下,以和为指导,深入贯彻落实,贯彻落实省、市人事工作会议精神,紧紧围绕全县经济...
2009年,我县人事人才工作和机构编制工作在领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以和为指导,认真开展了学习实践活动。围绕、确定的“人才强县战略”要求,密切联...
2009年,我县人事人才工作和机构编制工作在领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以和为指导,认真开展了学习实践活动。围绕、确定的“人才强县战略”要求,密切联...
2009年,我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下,在上级相关业务部门的指导下,在局和师训中心相关人员的配合支持下,认真学习各项方针、政策,学习有关业务知识、政策法规,服从大局,团结协作,始终本着为...
2009年,我县人事人才工作和机构编制工作在领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以和为指导,认真开展了学习实践活动。围绕、确定的“人才强县战略”要求,密切联...
2009年,我县人事人才工作和机构编制工作在领导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支持和密切配合下,坚持以和为指导,认真开展了学习实践活动。围绕、确定的“人才强县战略”要求,密切联...
县教育局人事股2009年工作总结暨2010年工作计划2009年,我股室在教育局领导、分管领导的正确领导下,在上级相关业务部门的指导下,在局和师训中心相关人员的配合支持下,认真学习各项方针、政策,学习有...
2009年,我局在正确领导下,在上级业务主管部门的有力指导下,以和为指导,认真学习贯彻落实和、全体会议精神,坚持解放思想,实事,紧紧围绕、工作全局,按照“保增长、保民生、保稳定、保生态”的要求,扎...
县教育局人事股(人才中心)2009年工作总结及2010年工作安排二00九年,在县教育局的直接领导和上级主管部门的指导下,人事股(人才中心)积极工作,努力完成各项工作任务,现将一年来的有关工作小结如下:...
市人事劳动社会保障局2009年人事科工作总结及2010年工作思路一、2009年主要工作回顾(一)坚持公开、公平、公正的原则,认真做好2009年面向社会招考公务员工作,招考46个职位,报考3757人;(...
一、2006年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序,共招聘了87位教师;同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2...
文章标题:区教育局人事科2008年主要工作及2008年工作思路一、2008年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程...