科级干部试用期满考察转正方案我院2007年5月任用的科级干部试用期满。根据《干部选拔任用工作条例》和我院《干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神,决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方...
按照委组织部《关于印发<关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(组字〔〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡...
按照委组织部《关于印发<关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(组字〔〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
下载:35组织部考察副科干部工作总结.doc工作总结李长军,男,汉族,1972年6出生,本科文化程度,1992年7月参加工作,1995年11月加入;1997年9月至2000年7月在校本科班学习法律专业...
关于某拟任科级的考察推荐材料办系统并报:,女,1979年11月出生,汉族,大学文化县镇人,1998年7月在县教育局参加工作,现系县政务服务中心管理干部。该能认真学习和以及;认真学习政策法规;刻苦...
科级干部考察材料,男,汉族,湖北人,19年月出生,大学本科学历,19年月参加工作,19年加入,现任市协会下属地产代理有限公司经理,工程师。二、现实表现坚持学习,严格要求。该自觉认真学习,和,不断提高理...
该能认真学习、和,立场坚定,贯彻上级意见坚决,能同上级保持高度一致,有较强的敏锐性。在反对邪教组织“功”的斗争中,深刻认识功的邪教本质,并积极与之作坚决的斗争。该为人实在,工作态度端正,思想品质...
根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》,列入了科局级后备干部考察对象,我部按照推荐考察工作规定的程序,于年月日实施了考察工作,在考察中以、和为指导,坚持解放思想实事的思想路线,按照《干...
环保后备科级干部考察材料根据组织部《关于进一步调整补充科级后备干部的通知》要求,作为我局科级后备干部补充对象,按照推荐考察工作规定的程序,于2010年9月8日进行考察工作。在考察中严格按照《干部任用条...
环保后备科级干部考察材料根据组织部《关于进一步调整补充科级后备干部的通知》要求,作为我局科级后备干部补充对象,按照推荐考察工作规定的程序,于2010年9月8日进行考察工作。在考察中严格按照《干部任用条...
该能认真学习、和,立场坚定,贯彻上级意见果断,能同上级保持高度一致,有较强的敏锐性。在反对邪教组织的斗争中,深刻熟悉的邪教本质,并积极与之作果断的斗争。该为人实在,工作态度端正,思想品质好,有较...
科级干部试用期考察工作材料考察组注意事项一、考察重点:在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩,通过实绩看干部的素质和能力。要干部职责,细化考察,重点突出,情况清...
校组织部:,女,年月日出生硕士研究生,年月毕业大学专业,同年7月参加工作,现就职于甘肃农业大学工学院,担任本科生教学秘书一职。该在教学秘书岗位工作已满四年。其从事教学秘书工作期间,积极认真、勤勉敬业,...
宜阳县首批科级干部赴苏州培训考察报告为落实对新时期干部培训工作的要求,根据省、市组织部门的有关精神,按照我县2004年年初组工会议提出的工作任务和目标,经研究,县组织部从各乡镇和县直部门选派了五十名优...
一、(成员、办公室主任)1、个人情况和主要特点:年11月出生,大学文化程度,年调任现职。文化素质高,肯动脑筋爱学习,独立思考,政策理论水平较高,熟悉工作,有开拓创新精神。组织协调能力强,善于策划,点子...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
为丰富我局离退休老干部业余生活,体现局对老干部工作的支持,局领导对老的尊重和思想上的关怀,按照市局领导的指示,我处拟于上半年组织老干部外出参观一次工农业生产。活动方案如下:一、活动目的:一是落实老干部...
各镇、街道,部、委、办、局、参照公务员法管理单位组织人事部门:根据青人〔1998〕27号文有关规定,为解决部分人员非领导职务的问题,现将科级非领导职务晋升工作有关问题通知如下:一、晋升对象、条件(一)...
今天,我们举办这次培训班,是根据今年的干部培训规划安排的,全县科级干部共分四期进行轮训,重点学习和“七一”讲话以及纪律政纪等专题,目的是为了进一步在全县兴起学习贯彻新高潮,进一步加强思想作风建设,不断...
根据今年全区干部培训计划,经同意,决定从今天起,分五期对科级后备干部进行集中培训。建立后备干部库是加强干部队伍和领导班子建设,推进干部人事制度改革的一项举措。今年2月份以来,着眼于加强全区后备干部队伍...
根据今年全区干部培训计划,经同意,决定从今天起,分五期对科级后备干部进行集中培训。建立后备干部库是加强干部队伍和领导班子建设,推进干部人事制度改革的一项举措。今年2月份以来,着眼于加强全区后备干部队伍...
乡镇副科级干部向组织报到、向旗宣誓心得体会我是镇一员,通过开展向组织报到、向旗宣誓活动,能在旗下庄严宣誓,重温誓词,我作为副科级干部感到无比的光荣与自豪。是中国人民和中华民族的先锋队,是事业的领导核心...
组织部副部长科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会明确了加强的总要求和纵深推进八项重点任务,为做好新时代组织工作提供了遵循。组织部作为管、管干部、管人才的职能部门,要认真贯彻落实总要求,坚持实践实干实效,...
人大科级干部2018年会议发言材料按照和统一安排部署,我认真学习和精神,原原本本学习了,紧紧对标通知明确的6个方面的内容,深入问题,从主观上找原因。现将个人存在问题及方案报告如下:一、存在主要问题1....
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...