州委组织部:按照州委关于选派优秀年轻干部到基层锻炼工作的安排和部署,我县第一批优秀年轻干部自去年9月份进驻农户以来,由于县、乡、村各级领导高度重视,精心组织,各派出单位积极支持,密切配合,使下派锻炼干...
云龙县关于第一批下派基层锻炼优秀年轻干部近期工作情况的报告州委组织部:按照州委关于选派优秀年轻干部到基层锻炼工作的安排和部署,我县第一批优秀年轻干部自去年9月份进驻农户以来,由于县、乡、村各级领导高度...
关于乡镇干部下派到村任职情况的调查1992年以来,我市部分乡镇根据行政村的实际情况,先后开始选派乡镇干部任村。今年3月村换届前,全市有16个乡镇的30名干部担任着村的职务。为了解干部下派任职情况,分析...
经区委组织部选派,年月日,我作为港口年轻干部培养工程的第二批成员,从区财政局预算股来到光坡镇挂职锻炼。经过几个月的乡村基层工作的锻炼,我了解了基层,开阔了视野,增长了才干,磨炼了意志,综合素质、工作能...
2004年5月20日,带着区委“加强农村基层建设,加快农村发展,促进农民增收”的嘱托,3名下派挂职干部到镇联动中心挂职,一名任副主任,两名为科技特派员,分别挂在古溪村和蚶岐村,文秘部落进行为期一年的服...
按照组织要求,我于4月8日脱产到镇村任职。该村位于镇北部,燕山脚下。现有人口288户1009人,耕地1300亩,其中半数是果树地,栽植苹果、杏、桃、柿子等果树。30人,两委班子健全,人均年收入3000...
2004年5月20日,带着区委“加强农村基层建设,加快农村发展,促进农民增收”的嘱托,3名下派挂职干部到镇联动中心挂职,一名任副主任,两名为科技特派员,分别挂在古溪村和蚶岐村,进行为期一年的服务“三农...
市直下派帮扶工作队项目推进月下派工作总结经工作队研究,今天召开第三次下派工作会议。今天这次会议,主要是总结项目推进月活动实施以来的工作,部署今后工作重点,推动帮扶工作健康深入开展。下面,我讲三个方面问...
下派干部工作总结村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,影响发展的制约因素较多等实际困难,限制了该...
2010年在带领下,通过全村共同努力,克服重重困难,使该村发生了显著地变化,走上了一条共同致富的道路。一是加强村建设,推动民主管理,为村经济社会发展提供组织保障。切实抓好村室建设,发挥好村级组织阵地作...
村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,影响发展的制约因素较多等实际困难,限制了该村的经济发展。2...
2011年部门下派干部工作总结村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,影响发展的制约因素较多等实际...
村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,影响发展的制约因素较多等实际困难,限制了该村的经济发展。2...
下派干部重灾乡镇副镇长述职报告一、积极稳妥实施红十字博爱新村项目5·12特大地震发生后,中国红十字会审批了我镇清和村红十字博爱新村项目,项目计划援助重建户1000户,户均援助资金1.5万元。由于我镇灾...
下派干部个人总结范文村位于镇东南15公里,是离镇最远的村,全村742户,3020人,耕地4827亩。目前,该村各项工作都能正常开展,社会稳定。但由于经济基础薄弱,影响发展的制约因素较多等实际困难,限制...
2003年下半年,区从区、乡(镇)两级行政和事业单位中挑选了一批年轻的优秀干部,下派到重镇强村及边远贫困山村,目的是让强村更强、弱村变强,并把下派作为培养、发现干部的途径。这批下派干部到基层任职已经半...
燕担任总支第一的和平镇姚楼行政社区,对陈燕2011年在姚楼社区的工作情况进行总结。姚楼社区位于和平镇东南15公里,紧挨和平市,是离镇最远的社区,全社区742户,3020人,耕地4827亩。目前,该社区...
尊敬的各位领导,各位同事:首先感谢医院、院务会召开的这次中层干部考核会议,我有幸向各位报告我一年来的思想、学习和工作情况。为了提高行政业务能力,提升业务管理水平,在市卫生局的正确领导和医院领导的关心下...
下派挂职锻炼工作情况汇报镇副镇长年月,我按照市委组织部的安排,来到镇挂职锻炼。从人代会通过我任副镇长那天起,镇安排我分管文化、教育、体育、卫生、宣传、万户脱贫等工作。今年2月末,镇对领导分工进行调整,...
市2007年外派劳务工作情况汇报近年来,在市委、和省市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策,通过规范外派劳务市场,打击非法劳务中介;加大宣传力度,增加资源储备;完善培...
2008年市(县区)外派劳务工作情况汇报近年来,在市委、和省市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕“创外派劳务品牌”这一战略决策,通过规范外派劳务市场,打击非法劳务中介;加大宣传力度,增加资源储备...
加强班子建设密切干群关系自下派以来,在镇直接领导下,在市委组织部和“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下,开拓进取、求真务实、真抓实干,在工作中取得了一定的成绩,但是离上级的要求还有很...
作为一名下派干部,首先我深深感谢组织上给予我难得的机遇和充分信任,使我走上了领导岗位。是组织培养了我,又给了我锻炼成长的机会,这是我工作经历中具有深刻意义的转折点和人生的新起点,组织的培养是我取得今天...
为切实加强基层建设,找准解决农业、农村和农民问题的有效途径,创新农村工作机制,培养锻炼年轻干部,大力实施人才强县战略,结合干部队伍建设的实际,2005年8月,县委在和企事业单位选派年轻干部到全县85个...
落实和工作人员问责办法情况汇报《某市和工作人员问责办法(试行)》颁布以来,我乡积极响应上级要求,积极做好本职工作,现将具体情况汇报如下;一、领导重视见诸实际,落实措施得力1、领导重视,反应及时。《问责...
干部进村入户工作情况汇报自今年3月区“三万”活动启动以来,区民政局按照区“干部进村入户”活动的部署,紧紧围绕转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目标,以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题,结合驻点单...
为贯彻落实市委、市人民有关于转变干部作风、加强行政效能建设活动的若干文件精神,根据市委统一部署和要求,我局认真动员和组织全体积极投入到转变干部作风、加强行政效能建设活动中来,现有关活动情况作如下汇报。...
自全市开展转变干部作风加强行政效能建设活动以来,按照按照市委统一部署和安排,我局积极组织全体领导、干部投入到此次活动中来,认真学习、自治区、来宾市及我市主要领导讲话精神和上级各级有关文件精神。结合实际...
镇镇人民关于职级高配以来的有关情况汇报县委组织部:于2004年2月经公推公选,任我镇,2005年底职级升为副处级。现将该职级高配后情况汇报如下:一情况该职级高配以后,工作责任心、积极性和科学决策能力更...
根据自治区、和市委、关于开展转变干部作风加强行政效能建设活动的部署,我县在全县集中开展了转变干部作风加强行政效能建设活动。现将活动情况汇报如下:一、基本情况在自治区和市相继召开转变干部作风加强行政效能...