推荐阅读:落实支持农业发展的税费优惠政策,加快发展现代农业。对企业从事农、林、牧、渔业项目(限制和禁止发展的项目除外)的所得,免征或减征企业所得税。对农业机耕、排灌、病虫害防治、植物保护、农牧保险以及...
内外兼修谋法治依法治税促遵从县地方税务局近年来,县地税局坚持以组织收入为中心、以依法征管、依法服务为切入点,内抓税权运作的全过程监控,外扬税收法制宣传,紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨,将...
近年来,我局始终坚持以和为指导,深入学习贯彻精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科...
年我市在各类学校中实施“发展学生系统工程”以来,县教育局积极行动,主动出击,在规范上下功夫,在成效上动心计,取得了较好成绩,积累了一定经验,现总结汇报如下:一、健全组织机构,制定规划,规范发展系统工程...
多年来,县教育局一直注重对中小学生的思想品德的教育,注重在中学生中进行基本知识教育,积极做好积极分子的培养教育和考察工作,培养了一大批积极要求进步的青年学生和积极分子队伍,为做好在青年学生中发展工作打...
市地税局就精神文明建设工作经验材料首先,请让我代表市地税局向各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎!向兄弟单位到我局就精神文明建设工作传经送宝表示衷心地感谢!近年来,市地税局在市委、和省地税局的正确领...
与时俱进日益创新精心培育思想工作的源头活水思想工作是一切工作的生命线,是完成各项任务的有效保证。近年来,县地税局牢固树立与时俱进、改创新,以人为本的理念,在税收工作中贯穿思想工作这条主线,精心培育思想...
市县地税局对辖区内韩国独资企业外籍人员缴纳个人所得税情况开展税务约谈,由于准备充分,方法得当,政策依据充分,收到了较好效果。目前,已约谈3户,补缴个人所得税71万元。一、提高认识,充分准备县有韩国独资...
市地税局转任管理工作经验材料近年来,随着干部人事制度改革的不断推进,从领导职务转任非领导职务干部人数越来越多。据统计,目前我市地税系统转任干部共122人,占全系统干部职工总数1105人的11.04%,...
思想工作是我们优良传统和,是经济工作和其他工作的生命线,是物质文明、文明和精神文明建设的保证。当前,我国社会进入快速转型期,各项改革步入深水区,发展的黄金期和矛盾的凸显期是这一时期的主要特征,社会建设...
一年来,我们地税局在总支的正确领导下,带领全体认真学习,努力学习并实践,号召全体带头贯彻执行各项方针、政策,积极落实会议精神,在本职工作中,全体勤奋敬业,求真务实;在工作中,结合地税部门的特点和税收工...
市地税局建设节约型活动经验交流会发言材料健全机制严加管理大力推进节约型建设建设节约型社会,是、根据我国基本国情和新时期经济社会发展需要所作出的一项重大战略部署。对地税部门而言,也是提高效能、转变作风、...
今年以来,地税紧扣市委、确定的处室作风建设年的主题,认真贯彻全市作风建设暨建设大会精神和省局有关加强作风建设的指示要求,力推新的举措,把加强作风建设同提高组织公共服务能力相结合,以突出建设三型税务、构...
近年来,我们积极探索教育的方法和途径,把文化建设作为宣传教育工作的一项内容,充分发挥文化在建设中的教育、示范、熏陶、导向作用,不断强化干部“以德为先、以民为本、以廉为荣、以贪为耻”的。通过改进教育方式...
现代科技日益发展,信息化浪潮席卷全球,税收工作信息化建设需求迫在眉睫,税收工作的电子化应用、信息化管理方能体现新一轮税收征管改革的成果。地税的信息化建设始于1997年,至今已10个年头。经过多年的摸爬...
区地税局岗位培训经验材料市局人教科:近几年以来,区局坚持贯彻税务总局有关“六员”培训通知的精神,落实省、市局教育培训制度,根据我局税收业务人员少,特别是企业管理员短缺,税收管理人员业务素质参差不齐等实...
市地方税务局扎实推进学习型建设,不断优化学习环境和条件,健全完善学习互动机制,充分调动广大地税干部的学习主动性和积极性,树立地税“共同愿景”,促进“学习工作化、工作学习化和全员学习、终身学习、创新进取...
市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征管资源,重塑纳税服务流程,推出了具有西湖特色的“一窗式”服务。经过三个月的运行期,该局已成功受...
“一窗式”服务,唱响纳税服务改革主旋律――南昌市西湖区地税局推行“一窗式”服务经验汇报材料南昌市西湖区地方税务局作为江西省地税系统税收征管服务改革试点单位之一,在深入调查、充分论证的基础上,合理调配征...
近年来,随着房屋租赁业的迅速发展,房屋出租税税源规模的日益扩大,加之,我县教育产业发展趋势良好,各种形式的房屋出租日益增加,给地方税税收带来了新的税源。但是由于私房租赁情况复杂、分布零散、涉及面广、隐...
文章标题:市地税局基层建设经验材料春风化雨润万物求实创新促税收——地区市地方税务局基层建设经验材料几年来,市地方税务局紧紧围绕税收中心工作,按照新时期思想工作的任务和要求,结合本单位的实际情况,以建一...
文章标题:地税局文化建设经验材料近年来,县地方税务局按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、总局实施意见和省市局的要求,结合“建设三型税务、构建和谐地税”的工作实践,加强领导...
文章标题:地税局离退休干部建设经验材料新时期如何加强离退休干部建设?市地税局离退休干部体会是:长效抓,夕阳展新颜。只要建立健全保持离退休干部先进性的长效机制,就能增强离退休干部生机与活力,使离退休干部...
文章标题:地税局巾帼建功经验交流发言材料各位领导、作为“巾帼建功”活动的一份子,今天能有机会在此向各位介绍市地方税务局“巾帼建功”活动的一些经验和做法,我感到非常荣幸,并由衷感谢各级领导、各阶层劳动妇...
地税局建学习型税务问渠哪得清如许。只有不断学习,才能紧跟时代步伐,不断创新创优。地税局在打造“三个一流”(建设一流的队伍,提供一流的服务,创造一流的业绩)过程中,切实加强学习,不断进行学习制度建设,先...
“六个坚持”抓效能创优环境促发展:发展环境是区域发展的最大品牌和最大优势,而效能高低则是评判环境优劣的标尺。提高效能,创优发展环境,发挥职能作用,助推赶超发展,是市直部门义不容辞的责任。作为与地方经济...
在今年的人才工作中曾指出:“人才资源是第一资源,人才问题是关系事业发展的关键问题,人才工作在工作全局中具有的地位。”并同时强调:“做好新形势下人才工作,必须,以和‘’为指导,深入贯彻落实以高层次人才、...
全面推进税务系统教育培训工作,是落实人才强国战略、实现人才兴税的举措。税收事业要抓住和利用好战略机遇期,在前进中不断赢得主动,必须树立战略眼光,实施人才兴税战略,努力培养和造就一支高素质的税务干部队伍...
地税局防范风险经验材料市区地税局将防范风险作为以廉治局的一项长期性的工作,在认真查找风险点的基础上,全面启动防范风险机制建设系统工程,以此作为确保零发案、追求零过错、实现零追究的主要抓手,贯穿于全局工...
地税局构建优质服务窗口经验交流材料范文地税局办税服务厅现有干部职工8人,承担着内1500余户纳税人的申报受理、税款征收,的发售、领购、,税务登记的设立、变更、注销、办税辅导及税法咨询等工作。办税服务厅...