为深化教育人事制度改革,建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制,充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性,切实保证学校绩效工资顺利实施,根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神,结合我...
掘进一区机电设备会战实施方案根据矿要求,我区生产实际情况,着力改变机电设备运行环境,进一步提高机电运输质量标准化标准,降低机电运输事故率。开展一次机电设备会战,特制定机电设备会战实施方案:一、掘进一区...
干好工作是放在第一位的─掘进三区工长范事迹范是掘进三区的一名工长,今年35岁。从事掘进工作这么多年来,他任劳任怨,无私奉献,没说崐过一句怨言,没发过一次牢骚。四季度决战中,他事事崐走在前头,干在前头,...
盘点2005年采掘一线的安全生产工作,掘进四区的区长某某可谓是亮点颇多。在他的精心组织和科学的管理下,全区进尺水平最高,今年1~11月份掘进进尺平均超幅在20%以上。工程质量上最优,上半年创出了最佳煤...
第一条为配合我行工资制度改革,强化激励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系,特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案,其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩,通...
胡树武是掘进一区副区长兼713队队长和矿防冲队队长,在2007年度的工作中,他处处严格要求自己,虚心学习,凭借着自己坚持不懈的努力,带领着全队职工创造了一个又一个骄人的成绩,为工区的安全生产做出了积极...
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结合医院实际...
“内强素质,外树形象,精心打造一流职工队伍”的自查报告掘进一区自将“内强素质,外树形象,精心打造一流职工队伍”作为创新项目提出以来,工区一班人始终不骄不躁,坚持以精神为指导,认真践行,以“内强素质,外...
根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见(试行)》等文件精神,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性,有利于学校管理,有利于促...
“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案“工资倍增计划”尚未列入收入分配改革方案立法动态来源:京华时报赵鹏陈荞张然2010年07月21日09时13分159[相关资料]主题分类:劳动人事“工资倍增”相关...
工资分配方案为保障分公司2011年经营任务的全面完成,最大限度地控制跑漏滴冒,有效推进全面预算管理和维护成本的有效使用,做到责任落地、控制有序、科学合理地管理好运维成本,特制订本办法。一、指导思想安全...
目录:第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法...
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知(国人部发[]59号)和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的实施意见》的通知(国人部发[]号...
2023年医院绩效工资分配方案为加强医院管理,深化医院分配制度改革,建立以成本核算与控制为基础、以提高医疗质量与服务质量为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院员工的工作积极性,结合医院实...
用心做事追求卓越2012年工作总结及2013年工作计划掘进区二〇一二年总结教训细化工作2012年工作总结2012年,掘进区全体干部职工严格按照公司和行政领导的要求,认真贯彻落实上级一系列会议文件精神,...
瑞安市上望一小绩效工资分配方案(试行稿)一、指导思想为了深化学校管理体制的改革,达到学校管理目标化、规范化;向管理要质量,提高综合办学效益。为了更好调动广大教职工积极性,严肃工作纪律,明确任务和职责,...
下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
1、师德基本奖:100元(每月),因违规违纪违法,此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖:100元(每月),因有严重影响的安全事故发生,此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴:100元/月、班。...
奖励性绩效工资分配方案:为调动中心职工的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制,根据〔〕号文件精神,结合我中心的实际情况,特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内,...
来源铸轧车间工资分配方案一、概述铸轧车间自成立以来,工资分配一直沿用岗位工资加绩效工资两个部分进行分配,存在问题是岗位工资部分过高,绩效工资部分较低,造成工资结算与车间生产相脱节,在一定程度上打击了员...
2014年工作总结及2015年工作计划2014年,区在上级的领导、有关部门的支持和帮助下,带领全区干群认真贯彻各项方针、政策,以、全体会议精神和矿工作会议精神为指导,贯彻落实,结合矿区实际,坚持安全体...
医院绩效工资分配考核方案自年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的...
乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法:一、绩效范围:在编在岗的正式职工。二、绩效工资分...
2023年教师绩效工资分配方案根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师工资津补贴补贴。这次新增的工资性津补贴的部分作为绩效工资,由学校统一管理支配,...
校2018年奖励性绩效工资考核分配方案根据关于绩效工资考核的有关要求,经校长办公会议研究,对2018年度奖励性绩效工资考核分配方案制订如下:一、考核分配原则(一)公平、公开、公正;(二)定性和定量考核...
一、本月生产总结本月13063进架横川共掘进61.5米。1、生产方面(1)13063进架横川:本月掘进61.5米,总长85.5米。全锚网支护,1306进架横川贯通处打锁口锚索,磨角(222.6米),左...
掘进队安全生产月活动方案以安全为了谁为活动主线,紧紧围绕科学发展,安全发展活动的主题,认真开展安全生产月活动,要求干部带头,全员参与,采取领导包全队,干部包班组,包区域确保活动效果。通过开展活动,不断...
企业职工工资收入分配状况的调查报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来,随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化,城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长,职工生活水平也有了显著提高。但由...
今年上半年,随着我县经济持续快速健康发展,企业运行质量和经济效益明显好转,为单位从业人员和职工收入的稳定增长创造了良好的条件。呈现出:单位从业人员减少,劳动报酬平稳增长的基本特点。一、单位从业人员减少...
各省、自治区、直辖市人民,各部委、各直属机构,各军区、省军区、集团军,各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学,武警部队:地方事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日...