根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任...
于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同，其中包括于...
劳动合同范本事业单位聘用合同范本（含聘用，解除等多种合同）编号：事业单位聘用合同(范本)聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：人事部填写说明1、本聘用合同书根据《办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘...
房地产公司解除、终止劳动合同协议范本提要：甲、乙双方按照相关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商一致，终止双方之间劳动关系，特订立本协议，以兹共同遵守房地产公司解除、终止劳动合同协议范...
房地产公司解除劳动合同协议书提要：乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补偿金更多精品：客服房地产公司解除劳动合同协议书：以下简称“甲方”住址：：...
在试用期内解除劳动合同有两种情况，一是按《劳动法》第二十五条第一项规定，由用人单位以劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。另一种情况是依《劳动法》第三十二条第项规定，劳动者在试用期内通...
甲方：公司乙方：鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：1、...
《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作用。因此，该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。这里，解读劳动合同法重的劳...
[内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办...
流动编制人员解除或终止劳动合同协议书根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作...
甲方:公司乙方:(员工工号:)甲,乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲,乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一,解除劳动合同的日期为:年月日...
内容提要：在市场经济条件下，企业已从的附属物转变的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者，随着经济体制改革的发展和现代企业制度的建立，企业将成为市场的独立法人组织主体和竞争主体。企...
解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和...
新华网福州10月5日专电（记者沈汝发）一些用人单位为了规避劳动合同法律义务，滥用劳务派遣用工形式。福建省劳动和社会保障厅厅长钟维平说，根据《劳动合同法实施条例》，劳务派遣单位解除劳动合同也要支付经济补...
[案例]张某系一家纺织厂的职工，在工作中偷盗了价值7元的纱布，后被厂方发现，厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定。为此，张某认为自己只是偷了价值7元的纱布，情节轻微，自己已在厂里工作...
所谓劳动合同的经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，劳动者在用人单位依据《劳动法》第24条...
问：现某公司（不是国有企业），有一主管a于2001年1月进厂，但目前表现越来越差，抱怨也较多。因工作交接原因，原劳动合同过期已半年左右了一直未续签。现在，公司有意不想再与其签劳动合同。1、原劳动合同过...
[案情]某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人，2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来，该厂由于产品质量问题，经营状况一直不好，产品大量积压，造成资金困难。从2003年11月...
经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括：1...
劳动合同约定的试用期是劳动合同期限的组成部分，劳动合同自试用期开始第一天就是有效成立的，当事人在整个劳动合同期限内(包括试用期)必须履行劳动合同规定的义务，应承担相应的法律责任。劳动立法规定当事人在试...
什么是劳动合同的解除劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《劳动法》的规...
因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
甲方：某科技（无锡）有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为2004年1月12日至2009年1月11日止，现乙方根据《省...
解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书一申请人(单位)解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历参加工作时间何时在本单位工作职工类别签订合同起始时间合同编号工作岗位解除合同主要原因本人意见单位意见主管部门意见...
甲方(用人单位)：乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企...
甲方：乙方：，身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务...
用人单位名称(employer):地址(aress):联系电话(contactno.):劳动者姓名(employee):身份证号码(idno.):工作岗位(position):入职日期(dateofe...
第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...
劳动合同解除和终止的法律后果和责任劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接...
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...