2012年,本人牢牢围绕全局中心任务,牢牢围绕年初制定的工作目标,认真履行职责范围内的各项工作。现将今年以来各方面工作展开情况自评以下:一、述德部份1、牵头展开了一系列宏扬核心价值观的活动。深进展开创...
2012年,本人牢牢围绕全局中心任务,牢牢围绕年初制定的工作目标,认真履行职责范围内的各项工作。现将今年以来各方面工作展开情况自评以下:一、述德部份1、牵头展开了一系列宏扬核心价值观的活动。深进展开创...
煤矿2013年组织人事工作总结2013年是我矿实施自主经营工作的一年,也是积极应对困难挑战的一年。我矿组织人事工作在矿和上级部门的正确领导下,以五抓五带为载体,围绕中心,积极作为,务实创新,克服了人员...
一年来,组织人事处始终坚持“以人为本,重在培养,严格制度,狠抓落实”的工作方针,围绕学院“实现一个目标,解决两个缺项,抓住三个重点”的整体工作安排,以“迎评促建”为契机,在学院的领导下,以及各部门的大...
一年来,组织人事处始终坚持以人为本,重在培养,严格制度,狠抓落实的工作方针,围绕学院实现一个目标,解决两个缺项,抓住三个重点的整体工作安排,以迎评促建为契机,在学院的领导下,以及各部门的大力支持下,组...
一年来,组织人事处始终坚持“以人为本,重在培养,严格制度,狠抓落实”的工作方针,围绕学院“实现一个目标,解决两个缺项,抓住三个重点”的整体工作安排,以“迎评促建”为契机,在学院的领导下,以及各部门的大...
交通组织人事处上半年工作总结及下半年工作计划今年以来,我处认真学习传达、省市组织部长会议精神,根据局召开的全系统组织人事工作会议要求,印发了年度组织人事(团委)工作要点,及早谋划布置全年重点工作,在局...
组织人事处2013年度工作总结2013年组织人事处在学校、分管领导的领导下,在上级业务部门的具体指导下,在校各部门、各单位的大力支持和协助下,以和科学人才观为指导,紧紧围绕学校“建一流学校,育优秀人才...
2011年组织人事处在校()委、主管校长的领导下,在各部门的大力支持和协助下,围绕学校中心工作,认真履行部门工作职责,切实做好组织、人事等职能工作,进一步加强自身建设,强化服务,谋求职能发挥,提高工作...
市科技局组织人事处主任科员优秀工作者先进事迹材料,男,汉族,1980年9月出生现任市科技局组织人事处主任科员。在工作中他能始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的平和心态,兢兢业业,任劳任怨,全身心投入工作,因工...
组织人事处学习井岗山精神心得体会思路汇报弘扬井岗山精神坚定信念巍巍井冈山,连着辉煌的历史;雄伟的井冈山,写满中国人民的光荣与梦想。“坚定信念,实事,敢闯新路,依靠群众,勇于胜利”的井冈山精神,激励着一...
2008年是我担任市国资委、组织人事处长的第四个年头。一年来,在市委、和国资委的正确领导下,在委各处室和国资系统的支持配合下,我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求,将一年来的履行岗位职责和...
2008年是我担任市国资委、组织人事处长的第四个年头。一年来,在市委、和国资委的正确领导下,在委各处室和国资系统的支持配合下,我力所能及地做了一些工作。现根据市委组织部的要求,将一年来的履行岗位职责和...
第一观念上,抓思路体现与时俱进的时代特征,把基层建设放在全市大背景、大趋势下去考虑和审视,充分认识新世纪、新形势、新任务给基层建设提出的新要求、新课题、新挑战,按照的要求,来确定基层建设的工作思路...
组织人事处是负责建设、干部管理、人事劳资、师资队伍建设的综合职能部门。表面看起来,它是一个管理部门,本人认为组织人事处的职能应该上升到“改革、建设、管理和服务四位一体”的高度来认识,改革与建设并举、管...
2013年,紧密围绕水务改革发展大局,加强理论和业务学习,加强修养,认真抓好好水务人才队伍建设、和精神文明建设工作,着力提升人事人才服务水平,圆满完成了各项目标任务,市水务局被省文明委、市委、和省水利...
主要工作成绩和存在问题一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2008年度推荐6人申报省青蓝工程;推荐1人申报省教学名师;推荐6人申报淮安市十百千人才计划百级人才;推荐10人申报省333工程。开展了院教学...
人事处处长2008年个人工作总结主要工作成绩和存在问题要求:主要总结中心工作完成情况;学术研究与交流;专项项目申报、教科研成果与奖励;敬业奉献精神;工作创新;全局协调;工作贯彻落实情况和力度。规范处内...
2010年是我校贯彻落实学校第一次代表大会精神,加强内涵建设,落实quot十一五quot规划各项目标任务,为quot十二五quot建设与发展奠定坚实基础的攻坚之年,也是谋划quot十二五q...
一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,认真学习、和精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较...
本人于2010年4月任人事培训处处长。一年来,不断加强理论业务学习,认真履行工作职责,较好地完成了本职工作。能积极参加各项学习活动,认真学习理论,不断提高自己的理论水平,用武装头脑、指导工作。尊重领导...
一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,认真学习、和精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较...
一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2009年度推荐6人申报省青蓝工程;推荐1人申报省教学名师;推荐6人申报淮安市十百千人才计划百级人才;推荐10人申报省333工程.开展了院教学名师的评选工作,并对院...
人事处档案管理员个人工作总结新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如下小结:一、满腔热情做好其他各项工作。今年我校隆重举办了百年校庆活动,自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办...
一年来,在校、校行政的正确领导下,在石校长的直接指导下,我和人事处全体一起,在校校行政的正确领导下,围绕学校中心任务努力工作,现就一年的工作总结如下:一、坚持政策学习带领全处坚持学习方针政策,学习省、...
四年的时间,过的很忙碌也很充实.人事工作内容多,涉及面广,工作任务量大,很辛苦也很锻炼人.面对学校的发展变化和建设一流农业大学的目标,我对自己的工作不敢懈怠,要求自己努力做到工作态度积极进取,工作思路...
人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。一、立场鲜明人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工...
一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2008年度推荐6人申报省青蓝工程推荐1人申报省教学名师推荐6人申报淮安市十百千人才计划百级人才推荐10人申报省333工程。开展了院教学名师的评选工作,并对院...
主要工作成绩和存在问题一、主要工作完成情况1、师资队伍建设2012年度推荐6人申报省青蓝工程;推荐1人申报省教学名师;推荐6人申报淮安市十百千人才计划百级人才;推荐10人申报省333工程。开展了院教学...
人事处处长2012年个人工作总结主要工作成绩和存在问题要求:主要总结中心工作完成情况;学术研究与交流;专项项目申报、教科研成果与奖励;敬业奉献精神;工作创新;全局协调;工作贯彻落实情况和力度。规范处内...