高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场2013年上半年工作总结如下:一、加强理论和业务知识的学习,狠抓作风建设。一是积极参加高新市人力资源和社会保障系统转变作风创先争优活动,着力解决思想观念、工作作...
高新区2023年上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年,高新区始终坚持以为指导,深入学习宣传精神,认真贯彻落实市委和决策部署,紧扣三区联创、五好争先主题,踔厉风发,笃行不怠,攻坚克难,拼搏争先,全力...
今年以来,我区双拥工作坚持以和精神为指导,围绕争创自治区双拥模范区这根主线,以统领双拥工作,扎实工作,开拓创新,不断丰富和深化双拥工作新内容,掀起双拥活动新高潮,提高全区双拥工作水平,使我区双拥工作在...
今年以来,我区双拥工作坚持以和精神为指导,围绕争创自治区双拥模范区这根主线,以统领双拥工作,扎实工作,开拓创新,不断丰富和深化双拥工作新内容,掀起双拥活动新高潮,提高全区双拥工作水平,使我区双拥工作在...
2006年上半年,在市委、市人民的正确指导下,在上级主管部门亲切关怀下,高新区宣传思想和精神文明建设工作以十六全体会议为指导,贯彻落实州、市有关会议精神,围绕中心,服务大局,充分发挥高新区的特点和优势...
一在工委、管委会的正确领导下,在指导下,在一全体的共同努力下,认真贯彻落实,不断提高素质和理论水平,积极抓好各项工作,充分发挥凝聚力,发挥的先锋模范作用,积极参与各项社会活动,为高新区的发展默默工作...
一在工委、管委会的正确领导下,在指导下,在一全体的共同努力下,认真贯彻落实,不断进步素质和理论水平,积极抓好各项工作,充分发挥凝聚力,发挥的先锋模范作用,积极参与各项社会活动,为高新区的发展默默工作...
一在工委、管委会的正确领导下,在指导下,在一全体的共同努力下,认真贯彻落实,不断提高素质和理论水平,积极抓好各项工作,充分发挥凝聚力,发挥的先锋模范作用,积极参与各项社会活动,为高新区的发展默默工作...
高新区国税局上半年工作总结2013年,高新区局在省、市局的正确领导下,坚持以为统领,以“创业服务年”活动为主线,以鄱阳湖生态经济区建设为契机,以创建学习型国税、打造和谐高新国税团队为重点,坚持依法征收...
,我区上半年各项工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着不少问题和困难。主要有:工业园区基础设施建设滞后,项目建设用地困难;招商引资质量不高,所引进的项目大部分是房地产和商贸项目,工业项目、高新技术产业...
上半年,在、区的正确领导下,在区综治委的直接指导下,我办坚持以和为指导,深入贯彻落实,紧紧围绕高新区中心工人,以法制调处工作为主线,全力抓好社会治安综合治理工作,为确保我区社会稳定,经济又好又快发展作...
2015年以来,高新区认真贯彻落实、区各项决策部署,面对内需不强、投资不热等不利因素,狠抓项目推进和转型升级,着力破解突出矛盾问题,工业经济总体平稳运行。一、2015年上半年工作完成情况(一)主要经济...
高新区2022年上半年工作汇报2022年上半年,在市委坚强领导下,高新区(镇)坚持以为指引,深入贯彻落实和历次全体会议精神,紧紧围绕跑好对接浦东第一棒,打造融合发展示范区的目标定位,攻坚克难,锐意...
(一)要始终不渝地抓好项目建设,形成对经济发展强劲的拉动力。项目建设始终是拉动经济增长、实现加快发展目标的关键。要切实加强对计划总投资42.85亿元的53个主要建设项目的跟踪服务工作。在基础设施方面,...
渭南高新区2014年上半年安全生产工作成效显著渭南高新区2014年上半年安全生产工作成效显著人民网渭南7月11日电(成苏宁郭秦勇)今年以来,渭南高新区认真贯彻《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候...
上半年,我局的建设工作在、区领导下,以和为指导,坚持,认真贯彻落实、大会以及《关于实行建设责任制的规定》和上级建设会议精神,切实履行职责,做好本单位的建设工作,取得了显著的成效,较好地完成了各项目标任...
更多内容源自jwedu幼儿2012年上半年,我区人才工作坚持以为指导,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,紧紧围绕构建和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进新农村建设的部署,大力实施人才强区战略...
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业...
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把...
一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:作...
2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导具体负责,组宣人事处...
人才半年工作总结半年以来,知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神,紧紧围绕市委工作重点,切实抓好人才工作,取得了一定的成绩。一、上半年工作总结(一)认真落实知识分子政策,充分调动人才工作的积极性...
2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点,积极转变观念、创新工作机制、提高服务,主要做了以下几个方面的工作:一、大力实施人才强街战略,深化引才工程今年以来,我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队...
市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...