当前,企业的发展需要高素质人才,人才中的技术人才更是不可或缺。然而,现阶级,企业却存在着技术人才青黄不接、青工“技术断层”的现象,影响着企业快速发展。一方面,占相当比例的青工对学技术热情不高;另一方面...
企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”,战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”,激励他把“才”发挥出来,变成“人才”,从而为企业创造更多的“财”。“一方面,人事经理为找不到合适的人才头疼...
在市场经济条件下,企业的竞争力和可持续发展能力,不仅取决于企业拥有的物质资本的数量,更主要取决于企业所拥有的高级管理人才、具有现代科学技术知识的专业人才和高超技能的技术人才等人力资源的数量和质量。如何...
我国现有的科技体制是在计划经济条件下形成的。经过改革开放20多年的探索实践,科技体制的改革取得了一些局部的成效。但由于这些改革只是在局部或小范围内进行的,改革未触及其基础,相关的制度、机制还没有完善,...
抓好科技人才促进发展近年来,我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念,坚持实施“科技兴县”、“人才兴县”战略,使我县拥有了一大批有知识、有实力、有作为的科技人才,为的经济建设和建设新农村,实现全面建...
关于容纳人才的若干建议人才是经济社会发展的脊梁。一个人匮乏的社会只能陷入陈旧的管理定式,粗糙的企业文化,简单的商业模仿,低端的消费水准和平庸的生活理念的状态。当今社会,人才的作用早已囊括了社会生活的各...
知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才,每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点,取长补短、以长制短,知人善任。这样一个单位、一个企业...
“青年职工是青年的组成部分,更是一个企业赖以生存和发展的支柱。青年职工战斗在生产建设第一线,是推动企业改革发展的一支生力军。如果把青年职工的创新热情调动起来,创新的潜能挖掘出来,就会汇聚成推动创新的洪...
1月11日,中国石油天然气第六建设公司工人技师被评为“桂林市杰出青年岗位能手”。此前,被国资委授予了“中心企业技术能手”的光荣称号。自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以...
高新技术企业的兴旺主要是靠员工聪明才智的发挥,而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关,这既是一门艺术,又是一种文化。管理高新技术企业人才,要突出“五个文化”,达到以文化力来开拓人的亲和力、...
2007020808:03:57内容显示中全市、专业技术、企业经营管理人才队伍建设调研报告、《关于人才工作的决定》,市委、市的安排,对全市人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况了调研,现将调...
在经济发展和社会进步中,人才以其所具有的素质发挥着至关的作用,在市场经济的大潮中,特别是在我国加入wto之后,牢固树立以人为本的思想,积极创造吸引、留住和用好人才的良好环境,抢占人才高地,具有极其深远...
关于开展专业技术人才表彰工作的请示:为认真贯彻落实全县人才工作会议精神,进一步促进我县高层次人才队伍建设工作,激励全县专业技术人员努力工作、刻苦钻研,积极为建设渝东经济强县、富民升位奔小康作贡献,我局...
关于技术部设备管理出现的问题及建议设备管理是指以设备为研究对象,追求设备综合效益与寿命周期费用的经济性,应用一系列理论,方法,通过一系列技术、经济、组织措施,对设备的物质运动和价值运动进行全过程(从选...
关于开展千名专业技术人才下基层活动阶段性工作总结为了响应千名专业技术人才下基层活动,根据局里的实施方案,2012年3月份开始,我支队认真开展该工作,取得了一定成效,现将前一阶段的工作总结如下:一、认真...
近年来,随着民营企业在发展当地经济中作用的提高,民营企业合法权益的保护问题日益受到地方的关注,一些地方已经就此进行专门立法,将切实保护民营企业权益作为推动民营经济发展的一项措施。尽管如此,侵占民营企业...
:目前,市办工业企业改制工作已基本完成,在企业改制期间,由于企业变现资金少,且当时尚未实行职工医疗保险制度,使系统内退休职工的医疗保险问题没有得到解决,今年以来,部分退休职工多次上访,要求解决医疗保险...
前不久中国商业联合会引发了《创建节约型行业倡议书》,中国烹饪协会对此高度重视,认为该《倡议书》对创建节约型社会具有作用。现结合餐饮行业的实际情况,提出以下具体建议:一、采用节能照明工具,节约用电。采用...
关于组建统一的中小企业管理服务机构的建议随着广州市场经济体制的基本建立和城乡一体化进程的加快,以及我国加入世界贸易组织后将带来的压力,我市中小企业迫切希望获得更适于创业和更利于发展的市场环境。加强组织...
关于企业开展职工合理化建议的思考有效的途径来自于有机的结合企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率,降低成本,增加利润收入”的合理化建议活动,从而...
人才资源与自然资源、资本资源和信息资源相比是最具价值的资源。因为一切资源都必须在人才资源的作用下才能赋予活力,才能创造出财富。人才作为第一生产要素,事关,它的开发和利用,可直接关系区域经济和社会发展的...
.在对产废用废企业专项稽查中,我们对仪征市某铸造有限责任公司进行了税务稽查。仪征某集团公司将原铸造车间分离出去,成立了独立核算的该铸造公司。铸造公司的大部分原材料来源于集团公司的边角废料,小部分原材料...
.随着我国经济社会事业的迅速发展,一支庞大企业会计队伍也相应成长,整体素质有所提高,会计基础工作不断加强。但从整体情况来看,企业会计人员短缺、会计基础薄弱、制度不健全、核算水平差、管理混乱、监督弱化等...
浅谈企业职工的思想现状及对策随着体制改革的不断深入,公司的成功重组,企业职工的思想观念、思维方式、价值取向、行为规范都发生了重大变化,其思想态势呈现多元、动态、矛盾的特点。部共有三个车间,职工名,班组...
为整合绿色粮油资源优势,做大做强粮油产业,推进工业资源大县向工业富县跨越,现就培育和发展大企业、大集团工作提出如下建议。1.加强政策引导。通过制定政策、营造环境等措施引导企业良性发展。支持企业享受技术...
随着企业发展的不断深入,传统思想工作已经远远落后,现在对于企业职工的思想要树立强有力的市场竞争,以适应不断发展的新形势,完成思想变革,培养积极适应各种竞争环境的优秀团队。但是这并不是一件容易的事情,它...
1企业实习报告:四个关于八点建议首先十分感谢贺总给我这次实习的机会,让我能将在大学里所学到的理论知识能与社会实践联系起来。鉴于本人水平有限,并且在公司实习的时间不长,在这篇报告中,如有谬误敬请指正。我...
敬爱的:做为一名企业管理者,我十分关注人才培养问题,因为在21世纪的市场竞争中,人才的性是占很大一部分的,由其是创新人才,而我国从20世纪80年代中期开始倡导培养创新型人才或创造型人才以来,有关创新型...
关于开展企业文化建设的建议近年来,为保障我行的健康有序发展,总部制定了全面系统的内控管理制度,涵盖了产品、业务、管理等方方面面,并显现出良好的成效,有力助推了我行实现跨越式发展。在工作实践中,我们深刻...
关于企业文化理念的建议文化是一种长久的沉淀,基础是企业要长久,企业不能长久,文化也就谈不上了。企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式,是一个企业团队在长期的经营过程中所逐步培育起来的并共同遵守的...