区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
各位学员,今天上午,我非常高兴能与离岗培训班的、选拔生和大学生村干部见个面。利用这个机会与大家一起交流学习、工作,特别是今天看到培训班的都非常年轻,都是80后的干部,感到很有希望。经研究决定,今天我们...
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
组织部学习《干部选拔任用工作条例》心得体会近来,因为工作需要,我再次反复研读《干部选拔任用工作条例》,体会进一步加深,其中有三点,更是有了更深入的认识,给了我不少工作启示,即导向、破格和考察。关于导向...
考察识别是掌握了解干部现实表现和能力素质的有效手段,是选准用好干部的环节。科学合理设定考察识别内容,通过灵活多样的方式方法考察识别干部,切实做到对干部的真知、真用,切实把干部选拔任用工作抓实,把能力强...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
2013年,我局以和要想为指导,深入贯彻落实,按照、自治区、市及关于建设工作的部署和要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实《若干准则》(以下简称《准则》)为主线,以深入推进...
供销社监察室干部《干部选拔任用工作条例》学习心得体会根据省总社学习教育工作方案安排,2014年1月15日颁发的《干部选拔任用工作条例》是规定的学习内容之一。由于自己从未接触过干部工作,更不说干部选拔任...
供销社干部《干部选拔任用工作条例》学习心得体会根据省总社学习教育工作方案安排,2014年1月15日颁发的《干部选拔任用工作条例》是规定的学习内容之一。由于自己从未接触过干部工作,更不说干部选拔任用工作...
干部《干部选拔任用工作条例》学习心得体会把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。新修订的《干部选拔任用工作条例》,是我们在新时期做好干部选拔任用工作的一个纲领性文件,是培养高素质干部队...
“七一”前夕,市隆重表彰100个先进基层、40名优秀和40名优秀工作者。与以往不同的是,这次获表彰的对象产生,市委组织部积极借鉴干部选拔方法,在各地推荐的基础上,专门抽调人员组成9个考察组,对各地各单...
干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察领导职务拟任人选,必须形成...
干部考察材料是组织部门对干部一段时期以来的德才表现作出的综合评价,是选拔任用干部的依据之一。近年来,为确保选准人、用好人,组织部门不断创新干部考察办法,考察组在考察阶段积累了丰富的素材,然而在考察材料...
干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察领导职务拟任人选,必须形成...
2014年选拔干部考察材料干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是决定干部升降奖惩的依据。《干部选拔任用工作条例》规定,考察...
领导班子《干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习讨论落实活动讨论反思会发言材料新修订颁布的《干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,对干部选拔任用制...
为切实加强和改进对领导班子日常管理,增强干部考察的科学性、准确性,树立干事创业的用人导向,根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的...
领导班子素质考察自评报告按照考核要求,依据《领导班子和素质考察办法(试行)》具体规定,我认真考评标准,逐项对标对表,现将本人素质自查自评情况报告如下:一是忠诚不动摇。干部绝对忠诚,才能成为最执着、最虔...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
区始终把公开选拔作为干部选拔任用方式的补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是“51”文件颁布实施...
关于公开选拔工作的成本研究公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个与公选工作诸多环节紧密相联,事关公选工作生命力的问题。公选成本看似个经济问题,其实质是一个事关我国民主建设的问题。公选成本在公选工作...
市委组织部:根据市委组织部《关于对贯彻落实lt干部公开选拔和竞争上岗考试大纲gt情况进行调研的通知》要求,我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)的情况...
为认真贯彻执行《关于干部选拔任用工作条例》,以及市卫生局《关于进一步做好选拔任用工作的意见》、《关于实施干部竞争上岗工作的意见》等文件精神,进一步深化干部人事制度改革,推进干部队伍革命化、年轻化、知识...
古宏市委近年来,古宏市委把贯彻《条例》精神,作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓,自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程,在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报根据江组文(2005)16号文件精神,我局对2002年7月以来学习贯彻《干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、认真组织...
9月8日,组织部召开了全省公开选拔县(处)级工作会议,会议决定,从现在开始,用2个月左右时间,在全省范围内公开选拔一批县(处)级,其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作,我讲四点意见:...
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...