干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历、品德作风、任务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。随着我国、经...
干部人事档案真实地记载和反映干部个人经历、品德作风、任务能力等,是干部个人自身成长历史的真实记载,为组织、人事工作的决策提供了可靠的依据,为合理分配使用人才资源提供了可靠的信息参考。随着我国、经...
做好新时期干部人事档案工作的几点思考干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。随着我...
近些年来,重视农村、干部队伍建设,对村级干部更是厚爱一层、高看一等,充分调动了广大村级干部的工作热情、创新和奉献精神,确保了全县农村大局稳定和经济发展。回顾总结九十年来我县农村干部队伍建设,我们认为有...
.近几年,国税系统每年都要接收安置一批军转干部。军转干部的进入,对国税事业的建设和发展注入了一份新鲜血液。各级为了管理使用好这些军转干部,他们采取了多种方式方法:如在对待岗位选择上用其长,在职责转换上...
村干部是在农村各项方针政策的最基层实践者,是团结带领群众建设新农村的领头雁。近年来,我县针对村干部管理中存在突出问题,积极探索有效途径,进一步加强村干部队伍建设,取得了较好效果。结合这次村支两委换届过...
一、深刻认识做好民营企业档案工作的意义1、民营经济已成为我市经济发展的主要成份。改革开放尤其是南巡讲话以来,我市民营经济快速发展,全市综合实力居百强县市中的第38位。2003年,全市实现国内生产总值1...
关于档案法制建设的几点思考我国的档案法制建设成就显著,形成了以《档案法》为核心,由若干档案行政法规和档案行政规定及其它规范性文件组成的具有中国特色的档案法规体系,其共有五个层次,即第一层是档案法律,主...
“十一五”时期,是全面建设小康社会承前启后的关键时期。编制好档案工作“十一五”规划,对档案工作加快自身发展,更好地为全面建设小康社会目标服务,具有的意义。一、“十一五”期间档案工作发展的总体思路按照和...
自公司在发展建设中明确了大发展、快发展的战略方针以来,注入了许多现代化管理的理念与管理方法,其中无纸化办公的推广,摒弃了以往工作中的很多弊端。拿我单位7个专业日常工作所需的各种图纸与地质资料来说,手工...
促进银行业务发展与经营管理的几点思考近期我行对我行的业务发展和经营管理提出强化“五个”即:强化安全生产;强化效益优先;强化全员综合营销;强化二线服务一线的;强化从小事抓起的。对于市分行提出的“五个”,...
从我国众多参与国际工程承包企业的经验教训看,要在国际建筑市场上夺得一席之地,并站稳脚跟,首要的问题就是建立高素质的项目管理班子,主要应作好以下方面的工作:1.必须组建强有力的项目管理班子。其成员都要懂...
关于加强干部队伍建设的几点思考路线确定之后,干部是决定的因素。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,大量的新情况、新问题需要我们去探讨,去解决,在这种新形势新任务面前,加强干部队伍建设,提高干部队...
内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作,也是干部选拔任用的三个关键性环节之一,在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着,影响了对干部的客观公正评价,从...
近几年,随着城区交通管理水平的提高和城区交通硬件设施的改善,城区的交通事故在一定程度上得到了有效的遏制。而随着农村机动车数辆的增加和道路条件的相对改善,在省、县道和乡村道路上的道路交通事故却呈多发态势...
竞争情报与企业品牌管理的几点思考1,引言竞争情报作为组织选择,搜集,解释,分配具有战略意义的公有信息监控外部环境变化与趋势,以取得跟决策过程有关的信息活动,是将零散的竞争信息转换成相关的,准确的,可...
随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化,这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战,能动地把握干部监督工...
前不久,我们采取听汇报、个别谈话、召开座谈会、查阅有关资料等形式,对所在单位基层干部队伍的状况进行了一次全面的调查分析,感到抓好基层干部队伍建设有四个问题值得引起领导的重视,特别是要客观辩证地看待基层...
在新时期,年轻干部更是肩负着世纪的重任,因此必须做到“三要”,即作风要正,腰杆要直,胆气要壮。一、年轻干部作风要正讲学习讲正气是对各级的要求,尤其是年轻干部更要将此作为人生坐标,做到讲学习,观念要新;...
乡镇干部长期在农村一线,他们工作积极性的好坏,直接影响到上级的决策、指示和任务的贯彻落实,影响到在群众中的形象,影响到干群关系的好坏。充分调动乡镇干部工作的积极性,对于经济欠发达、工作条件相对艰苦的东...
干部考核是正确识别、评价干部的过程,考核的目的,是运用考核结果对干部进行有效的激励和约束。干部考核工作带有明显的导向作用,考什么、怎么考及考核结果能否得到充分运用,都直接影响着考核的效果。考核工作搞好...
组织工作会议强调,各级要从推动事业发展的战略高度来认识干部教育培训工作的性,树立大教育、大培训观念,放开视野看教育,集中力量抓培训,大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质。这是在新形势下对干部培训工作...
一个连续阅读中国教育期刊长达20年的外国人说:绝大多数中国教育研究采取的都是一种“由上到下”的理论视野,而且常常是在研究者与管理者之间的内部交流中进行,不外是告诉你应该怎么样,而不是描述真实状况。作为...
一是要积累经验,不断完善。村干部报酬实行评议制度是一项创新事物,还处于婴儿阶段,当然存在许多不完善甚至很幼稚的地方,我们不能因此而求全责备,彻底否定,把他扼杀在摇篮里。推行该制度受到体制、经济基础、历...
作风建设是的组成部分,是创造力、战斗力和凝聚力的内容,关系形象、关系人心向背、关系生死存亡。作为基层干部、镇村干部加强思想作风建设,显得更为迫切。东屏镇坚持,认真学习贯彻会议《决定》精神,狠抓了镇村两...
如何加强村“两委班子”的规范化管理,归根结底就是如何搞好乡村关系及村民自治问题,在“乡政村治”体制下,乡镇是权力在农村的基础和末梢,以乡镇组织为载体的“乡政”权力运行是权力与社区权力互为渗透,互为影响...
城市管理指的是代表一地一域经济社会、文化发达且居民集中的生活中。如的行政管理。其管理范围和内容极为广泛,可谓是包罗万象,上管天文地理,下管鸡毛蒜皮。减灾工作作为城市管理的一项内容,体现着在人民群众中的...
后备干部工作创新的几点思考后备干部工作是培养选拔优秀年轻干部的措施,适应新形势、新任务要求,以新观念、新思维,不断研究探索后备干部工作的新途径、新方法,实施后备干部工作的创新,努力建立一支高素质的后备...
创新老干部工作的几点思考与时俱进,发展、创新,是报告的鲜明特征。它要求我们全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。就老干部工作而言,我认为应该从以下几方面创新:一是思想观念的创新。这就是说...
把工作做到为民富民安民上——关于乡村干部转变作风的几点思考当前,农业和农村经济发展进入了一个新阶段,出现了一些新情况,呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望,与乡村干部的思想观念、...