为切实加强作风建设,提升创业服务水平,根据省效能办、省直工委《关于深化全省作风建设实施方案》和市委办公厅、办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求,结合我市实际,制定建设五型,争...
为深入贯彻精神,身体力行,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
根据乌直工发(2006)09号《创建学习型、服务型、创新型》实施意见精神,结合我院实际制定开展创建《学习型、服务型、创新型》活动实施方案。一、指导思想开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”创建...
为深入贯彻、大会精神,根据市直工委《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意见》,结合市林业局实际,特制订如下实施方案。一、指导思想和目标“两创”工作的指导思想是:以和精神为指导,紧紧围绕我市林业发展稳...
为深入学习贯彻会议精神和,根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》(乌发〔2006〕1号)和市直《创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的实施意见》(乌直工发〔2006〕09号)文件精神,结合水务...
为贯彻落实市委一届六次全体会议精神,推进我市文化事业发展,鼓励和引导干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实,努力建设“学习型、服务型、创新型”(以下简称“三型”),实现人员素质和服务水平全面提...
为认真贯彻落实十一届五次全体会议精神,促使我局积极适应完善市场经济体制的新要求,不断深入研究服务人事人才工作的着力点和切入点,推进工作观念创新,进一步埋头实干,转变作风,提高效率,决定在全局开展创建“...
局各科室、直属各单位:为进一步深化作风建设,提高服务科学发展的能力,根据、《关于开展五型创建活动的实施意见》(文委发〔〕118号)文件精神,决定在局开展责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型(以下简称...
为了认真落实关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,积极响应、区提出的建设“创建学习型、争做学习型干部”的号召,按照宣传部的部署,充分调动干部学习的自觉性和主动性,不断提高...
局直各:为认真贯彻落实和大会精神,巩固我局保持先进性教育活动的成果,全面提高整体干部素质和干部的执政能力,强化效能建设,建立健全学习型的长效机制,形成浓厚的学习氛围,根据市委、和市直工委文件要求,结合...
市环保局创建六型活动实施方案根据市委、统一部署,从今年起,在全市市直开展创建六型(学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型)活动。为抓好六型创建工作,结合环保工作实际,现制定如下方案:一、指导思...
市人民金融工作办公室2015年四型创建活动实施方案为贯彻落实市委办公室、市人民办公室《关于印发lt2015年四型创建活动实施方案gt的通知》(郴办字〔2015〕3号)文件精神,进一步巩固和深化...
创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全,关系的形象。确保人民群众饮食用药安全,加快食品医药产业的持续、快速、健康发展,是食品药品监管部门的神圣...
创建“学习型、法治型、服务型食品药品监管”实施方案食品药品安全关系广大人民群众身体健康和生命安全,关系的形象。确保人民群众饮食用药安全,加快食品医药产业的持续、快速、健康发展,是食品药品监管部门的神圣...
为深入学习贯彻会议精神和,根据市委《关于加强和改进基层建设的意见》(乌发[2006]1号)和市委办公厅《转发市直工委的通知》(乌办发[2006]45号)精神,决定在市直开展创建学习型服务型、创新型活动...
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神,进一步加强建设,年初以来,吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神,进一步加强建设,年初以来,吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
各科室、园林所、管护队:2008年是全面推进榆林科学发展、和谐发展、跨越发展的一年。我单位创建“五型”工作总的要:贯彻精神和市委二届三次全体会议、市委常委扩会议精神以和为指导,结合我单位工作职能,深入...
为适应开展先进性教育活动、全面深入推进铁路跨越式发展、推进路局直管站段管理体制改革和攻克全局“四大难关”的要求,全面加强建设,经研究决定,在路局开展创建学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型”活...
市粮食局开展五化五星基层服务型创建工作实施方案为落实要管、要求,进一步夯实市直粮食系统工作责任,不断提高基层服务型创建水平,强化基础建设,推动市直粮食系统基层工作全面提升全面规范全面过硬,根据市委办公...
2006年8月以来,苏仙区广泛开展了创建学习型活动,着力提高干部的思维能力、创新能力和发展能力。今年,又在全区科级领导班子和中深入开展了评选学习型领导班子和活动,全面提升领导班子和的整体素质,为全区跨...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
市卫生局创建“五型”活动工作总结效能建设根据全市第六次暨创建“五型”工作会议总体部署和安排,卫生系统2006年创建“五型”活动,坚持以和为指导,不断拓展工作思路,创新工作方法,继续保持了良好的运行态势...
随着知识经济时代的到来,和信息化、高科技产业的迅猛发展,学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型是全面提高人员综合素质的举措和战略选择,也是贯彻落实提出的“形成全面...
为贯彻落实和会议精神,深刻领会和实践,按照盟委在盟直普遍开展创建学习型单位,促进作风建设活动要求,为不断提高领导班子和干部职工队伍的综合素质,进一步加强和改进作风建设。特制定本实施方案。一、指导思想这...
为认真落实关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展的要求”,积极响应市委提出的建设学习型城市的号召,扎实推进学习,充分调动广大干部学习的自觉性和主动性,不断提高干部的素质、理论水平和...
市直各部门、各单位,省属驻有关单位:为认真落实关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展的要求”,积极响应市委提出的建设学习型城市的号召,扎实推进学习,充分调动广大干部学习的自觉性和主...
区粮食局开展创建学习型活动实施方案区粮食局开展创建学习型活动实施方案一、指导思想以为指导,以培养和造就素质好、业务水平高、工作能力强的工作干部队伍为重点,以建设坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的局为...
区粮食局开展创建学习型活动实施方案一、指导思想以为指导,以培养和造就素质好、业务水平高、工作能力强的工作干部队伍为重点,以建设坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的局为目标,确立“终生学习、学习为本、工...
为更好地适应新时期、新形势下信访工作的要求,充分发挥信访部门的职能作用,根据赤峰市信访办《关于在全市信访系统开展“创建学习型、提高干部素质”活动的实施意见》(赤信发〔2006〕11号),制定本方案。一...