提出了全面建设小康社会的宏伟目标。要实现的小康，重点在农村，关键在农民，核心在农业增效、农民增收。影响农业增效和农民增收的因素固然很多，但农民的科技文化素质在众多因素中占有举足轻重的地位。可以说农民科...
今年上半年，县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，...
永委办发〔2005〕48号县委办公室县人民办公室关于开展2005年度“农村劳动力素质培训工程”的实施意见各乡镇、人民，县直属各单位：为了进一步贯彻落实思想和1号文件精神，统筹城乡经济社会发展，提高农村...
镇千名农村劳动力素质培训工程实施方案镇委[2005]11号为认真贯彻落实、省和市关于统筹城乡发展、促进农民增收的一系列政策意见，根据市委、《关于统筹城乡发展，促进农民增收的若干意见》（市委[2004]...
镇农村劳动力素质培训工作总结为认真贯彻落实、一号文件精神和思想，切实提高农村劳动力素质技能和就业能力，进一步促进我镇农村劳动力向非农产业和城镇转移。按照区委区有关农村劳动力素质培训工作要求，今年来，我...
今年上半年，县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，...
一、基本情况到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88，（其中阳光工程215人，完成年计划90），转移就业700人，转移就业率100。举办培训班4期，培训专业主要有：毛纺、服饰（缝纫工...
市农村劳动力素质培训现状分析与思考实施“百万农民素质培训工程”，目的就是为了提高农民的就业竞争能力，加速农村富余劳动力向城市和二三产业转移，提高农业资源的人均占有率，促进农业更好地发展，推动农民持续增...
永委办发〔2005〕48号县委办公室县人民办公室关于开展2005年度“农村劳动力素质培训工程”的实施意见各乡镇、人民，县直属各单位：为了进一步贯彻落实思想和1号文件精神，统筹城乡经济社会发展，提高农村...
年上半年，县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，共...
今年上半年，县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，...
[推荐]关于开展2008年度“农村劳动力素质培训工程”的实施意见各乡镇、人民，县直属各单位：为了进一步贯彻落实思想和1号文件精神，统筹城乡经济社会发展，提高农村劳动力素质,促进农业增效、农民增收,认真...
镇农村劳动力素质培训工作总结为认真贯彻落实、一号文件精神和思想，切实提高农村劳动力素质技能和就业能力，进一步促进我镇农村劳动力向非农产业和城镇转移。按照区委区有关农村劳动力素质培训工作要求，今年来，我...
2008年农村劳动力素质培训工作总结一、基本情况到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88，（其中阳光工程215人，完成年计划90），转移就业700人，转移就业率100。举办培训班4期...
农村劳动力作为建设的主打力量，劳动力素质的高低，也影响着在发展过程中的成败。对农村劳动力的培训就更显得。现将2009年上半年农村劳动力素质培训情况总结如下：一、基本情况来源:，)动等有关部门配合，督促...
2008年一号文件指出,要大力培养农村实用人才,加快提高农民素质和创业能力,继续加大外出务工农民职业技能培训力度。农民是建设新农村的主体,农村劳动力整体素质低是制约农村经济发展的先天性障碍。提升农村劳...
2013年上半年农村劳动力素质培训工作总结一、基本情况到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88%，（其中阳光工程215人，完成年计划90%），转移就业700人，转移就业率100%。举...
农村劳动力劳动素质状况及培训调查报告报告中提出了推进新农村建设、加强农村富余劳动力转移就业培训、培育有文化懂技术会经营的新型农民的要求。农民是建设新农村的主体,农村劳动力整体素质低是制约农村经济发展的...
实施百万农民素质培训工程，目的就是为了提高农民的就业竞争能力，加速农村富余劳动力向城市和二三产业转移，提高农业资源的人均占有率，促进农业更好地发展，推动农民持续增收。两年来，我市进行了积极探索，取得了...
为实施国民经济和社会发展“十五”计划和西部大开发战略，贯彻落实统战工作会议精神，切实加强西部地区和少数民族地区团干部队伍建设，深入实施“培养计划”，特制定本规划。一、指导思想以和基本路线为指导，贯彻落...
打造连锁平台扩大内转外输力度加快全镇农村劳动力转移步伐里木店镇委里木店镇人民我们里木店镇现有9个行政村，43个自然屯，耕地面积10.8万亩,总户数5650户,人口2.2万人,其中农业户数5520户,农...
关于县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规...
关于县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规...
关于县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的为掌握县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依...
目前，该县已转移农村劳动力7万余人，占农村劳动力总量的61.8%。其中，就近转移到工业园区2.8万人，园区竣工投产的112户企业全部用工充足。我们的主要做法是：一、突出工作重点，推动劳动力有序转移坚持...
关于县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规...
学习农村行政管理、农村剩余劳动力转移、如何建设现代化新农村学习总结随着时代经济的高速发展，在市场经济改革、机构改革和知识经济、经济全球化等时代背景下，社会对行政管理专业人才的需求由传统的研究型、学术型...
制约我国农村剩余劳动力转移的因素有许多，比如：封闭的城乡二元结构、城镇化滞后于工业化、农村劳动力素质低等。与之相应，我们可以通过农村城镇化、农业综合开发和农业产业化经营、发展农村第三产业、发展个体与私...
闽清县是山区农业县，劳动力资源较为丰富。全县人口.万人，其中农业人口.万人；全县农村劳动力.万人；其中男劳动力.万人，女劳动力.万人。闽清县委、高度重视抓好农村富余劳动力转移工作，坚持把它作为有效解决...
关于加快农村五大产业体系建设促进农村劳动力转移情况的调查报告济宁市农业局李长江（2005年5月）根据办公室安排，为掌握农村五大产业体系建设对劳动力吸纳情况，找出转移中存在制约因素，研究进一步深化农业结...