各位领导,同仁们:我院的迎接省教育厅人才培养水平评估工作根据鲁教高函()9号文件,我省的教学工作评价更名为人才培养水平评估,并执行教育部制订的《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》(已发放)第六个阶...
今天,我们召开这个座谈促进会,主要目的是为了贯彻落实市直部门招商引资百日会战动员大会和推进会精神,进一步鼓劲加压,强化责任,努力提升百日会战的整体水平,不断推进百日会战活动向纵深开展,确保完成既定的目...
在暨群部门负责人会上讲话今天,我们召开、群部门负责人会议,主要是传达集团公司群部门负责人例会精神,对10月份工作进行全面总结,对11月份群工作进行安排部署。刚才我们首先对在三季度争创“红旗”和“六好区...
今天这次、群部门负责人会议,是今年第一次召开,也是元月中旬调整部分群干部后召开的第一次群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司、集团公司召开的几个主要会议精神,认真学习梁董事长、孔青总经理的讲话...
各位领导,同仁们:我院的迎接教育厅人才培养水平评估工作根据教高函()9号文件,我的教学工作评价更名为人才培养水平评估,并执行教育部制订的《高职高专院校人才培养工作水平评估方案》(已发放)第六个阶段,即...
我们今天召开一个市级部门继任、新任、卸任的主要负责人会议,也是一个集体谈话的会议。下面,我讲三个问题:一、关于区市县和市级部门“一把手”调整情况市委、市人大市政协领导班子换届后,市委根据全局工作的需要...
最近,对领导分工作了调整,决定由我分管咱们建设、环保、国土资源、旅游、地震、人防工作,今天把我们各部门的班子成员召集来,一是同大家见一见面,沟通一下思想,交换一些想法;二是听一听各部门对今年工作的想法...
今天,我们召开这个座谈促进会,主要目的是为了贯彻落实市直部门招商引资百日会战动员大会和推进会精神,进一步鼓劲加压,强化责任,努力提升百日会战的整体水平,不断推进百日会战活动向纵深开展,确保完成既定的目...
《各级人民代表大会监督法》(以下简称《监督法》),已于2006年8月27日由十届第二十三次会议通过,并于1月1日开始施行。这是人民(教学案例,试卷,课件,教案)生活中的一件大事,是我国民主法制建设的一...
主任在被评议部门负责人会议上讲话(2004年11月18日)根据地方组织法、代表法和山东省实施代表法办法的有关规定,经县人大主任会议研究,报经县委同意,决定组织部分县人大代表对县经贸局、县教育局、县民政...
矿在各单位群部门负责人会议上讲话今天这次、群部门负责人会议,是今年第一次召开,也是元月中旬调整部分群干部后召开的第一次群工作的专题会议。其目的主要是传达近期集团公司、集团公司召开的几个主要会议精神,认...
在市人大代表约见及有关部门负责人时讲话各位代表、今天,市人大组织部分市人大代表约见及有关部门负责人,就当前人民群众关心的城区道路畅通等问题互相进行了沟通。刚才,市直有关部门负责人介绍了市容市貌等方面的...
部门负责人竞聘演讲大会上讲话提要:公开竞聘意义重大、影响深远。为搞好这次演讲大会,我提出三点希望:首先,参与竞聘的要沉着冷静、发挥水平。通过竞聘演讲,要把自己的能力水平。部门负责人竞聘演讲大会上讲话总...
62015年公司部门负责人述职大会讲话稿今天公司各部门负责人进行了一天述职,听了之后感觉很振奋。各位负责人都讲了自己的业绩,应该说都是实实在在做出来的。大家的工作都很敬业、很辛苦,成长很快,也很成熟。...
县委乡镇部门主要负责人集体谈话会讲话今天,我们召开乡镇、部门主要负责人集体谈话会议,这既是贯彻省市委要求的一次再部署、再鼓劲,也是深化建设的一次再警醒、再鞭策,前提是厘清责任体系,重点是突出问题导向,...
群部门月度例会材料一是工作抓落实。常项工作经常抓,重点工作突出办。确定在四月份办的几个事不能松懈,既定的事情抓扎实、抓落实。1、论文集的截稿,4月15日截稿没有商量,稿件征集齐以后,分各部门审阅,由各...
很高兴,能够站在这里,跟大家说一些话。坦白说,我挺紧张的,毕竟这样的机会并不多。因为紧张,我真想戴一副眼镜。不是为了装斯文,毕竟我怎么装都不像。只是想让自己的视线变得模糊一点。好减轻一点压力,也绝无忽...
部门经理例会会议报告提要:种种迹象显示中山z需要改观,到底需要改观什么,也许在座的各位心里比我更清楚。也正是我在这次会议我们需要讨论的问题更多内容源自绿化部门经理例会会议报告不知不觉中,匆匆忙忙中,紧...
这次在保持先进性教育活动中,本人认真参加了第一阶段的学习,系统地学习了报告《保持先进性教育读本》等一系列文件,撰写了读书心得和读书笔记。通过深入学习,对这次开展的保持先进性教育活动有深刻的认识,深感这...
市直部门主要负责人学习班辅导报告昨天上午,围绕学习和精神,紧密结合市情实际,给我们作了一个立意深远、体系完整、内涵丰富的辅导报告,深入系统阐述了推进现代化建设必须把握好的关键环节、重大问题和目标要求,...
各部门负责人岗位描述总经理办公室主任岗位名称:总经理办公室主任(简称:总经办主任)直接上级:总经理直接下属:行政主管、宣传主管、法务主管、司机代管岗位:人力资源部主管、企业发展部主管本职工作:负责公司...
2006年,本人在局领导的正确指导下,在支持和帮助下,认真学习理论和文化业务知识,时刻用规章规范约束自己的言行,认真履行岗位职责,尽己所能,兢兢业业地做好本职工作,较好地完成了各项工作任务。1、认真学...
2007年是实施“十一五”规划的第二个年头,也是中国网通的“创新发展年。在07年,我按照公司总体部署,结合本部门、本岗位的实际情况,深入贯彻思想,立足科学发展,全力支持营销单元工作,尽量克服竞合协议给...
.住龙镇2008年工作思路二00八年住龙镇、工作总体思路是:以和思想为指导,深入贯彻第会议精神,解放思想,开拓创新,围绕“一个目标,四大举措,十件实事”,全力推进住龙社会经济和谐发展。一个目标:树立,...
□职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。组织安排机修动力车间搞好设备修理和维护工作,确保设备完好率达标,努力降低设备、动力事故频率和修理成本。2.负...
□职务1.在总工程师领导下,主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。2.组织编制产品的工艺文件,制...
□职务1.在分管副厂长领导下,认真贯彻执行有关物资管理方面的方针、政策,负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划,并按计划做好物资供应工作。2.核定和掌握所属仓库资金的定额和各种物资的储备定额,加...
安全承诺书(分厂、部门负责人)本人作为公司分厂厂长(部长),为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故发生,本人郑重向公司及员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:1、切实树...
在11月4日的总部中层干部扩大会议上,主要学习了日本丰田tps管理的内容,陈总用战略的眼光从生产到销售,从高层到基层员工,从企业内部到企业外部,详细罗列了丰田tps七大方面的内容,从中我悟出了丰田tp...
财务部门负责人工作责任制度一、职务第一条在公司董事会和总经理领导下,负责公司资金调配、成本核算和财务管理,推行现代化管理方式,进行企业经济核算和分析工作,并反映其成效。第二条严格执行财经制度、财经纪律...