文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
1.为民办实事工作(2分)。按要求完成上级下达的为民办实事工作任务或完成本社区年初确定的为民办实事工作任务计满分,否则,酌情扣分。2.社区管理工作(4分)。⑴搞好国有(集体)改制企业移交社区实行社会化...
为了做好新的一年基层的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核(73分)(一)、工作责任(8分)1、工作思路清晰...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范,运行正常,记录具体;治保、调解组织健全;七簿三册三记录等资料齐全;辖区内特殊人群底数清、情况明;建立了义...
一、乡镇考核内容及评分标准(一)领导重视(12分)1、重视信访工作(2分)。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分,查工作记录,没有记录不计分。2、目标管理落实(2分)。认真...
今年来,我镇计划生育工作在镇正确领导下,在县计生委的指导下,在各部门的配合支持下,围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,通过全镇上下扎实有效的工...
葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理...
为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下:1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的,给予辞退处理。2、不按时接...
武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神,进一步加强保卫队伍整体素质,按照建队、班子带队、从严治队的要求,营造良好的生产工作秩序,做好保驾护航工作,制定本实施细则...
“青年文明号”是先进青年集体的代表,同时也起着激励青年人积极向上,发挥共青团的先进性,促进企业发展的作用,为规范我矿“青年文明号”活动的开展,加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度:1、青年...
2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设(8分)1、镇、场(管理区)应成立以主要领导为主任的安全生产;(1分)2、镇、场(管理区)应建立适...
1目的:为规范日常设备管理工作,保证设备平稳长周期运转,特制定本考核细则。2范围:本考核细则适用于公司生产、化验、电工、维修班组的日常作。如违反其它规定的执行其考核细则。3实施办法:设备维护考核与班组...
现场管理制度及考核细则为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针,严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5管理标准,通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境,培养职工的良好工作习惯,最终达到...
文明生产定置管理考核细则编制:审核:批准:二〇一〇年三月文明生产、定置管理1、规划(作业环境文明、岗位操作文明)1.1整理整顿:划区负责查看现场,各方面人员共同制订定置方案。车间、库房布局(各物存在地...
一、管理评价的目的为了加强公司人力资源管理工作,规范人力资源管理行为,强化人力资源管理,促进公司人力资源从业人员素质提升,保证公司人力资源管理各项规章制度贯彻落实。二、管理评价对象管理评价对象分为授权...
一、财务管理评价的目的为充分发挥财务管理评价的激励和监督作用,加强公司各单位财务风险管理和会计基础工作规范,提高财务会计报告编制质量和财务会计信息披露质量,提升财务管理能力和管理水平,实现企业价值最大...
机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则为充分调动实训管理中心机房、多媒体和语音教室管理员的工作积极性和创造性,依据学院、管理中心、机房、多媒体教室和语音室有关规章制度和工作细则,特制定《实训管理中心机...
。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》(。。。发[2015]2号),结合分局实际,现制定如下评分细则。按评定类别要求,星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
社区网格化管理考核细则为规范社区工作管理,强化网格化运行机制,现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。一、考评范围福街道辖区31个村居。二、考核方法网格化管理考核工作由街道网格化管理指挥中心负责,采取...
安全管理考核细则为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作,夯实安全管理,提升安全监管力度,调动各队积极性进一步加强安全管理工作,细则如下:1、各队每月召开二次安全体会议,并作好记录,未...
项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结,整体素质得到提高,能认真贯彻执行政策,大力推进新农社区建设,具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》,班子勤政、廉洁、务...
小学积分制管理制度及考核细则为认真贯彻会议精神,落实要管、方针,加强队伍先进性和纯洁性建设,充分彰显全体先锋模范作用,凝心聚力完成各项任务,提升管理科学化规范化水平,依据和上级的通知精神,结合我校...
为加强国土资源和房屋管理工作,促进我市经济社会可持续发展,依照《土地管理法》等法律法规的有关规定,特制订本办法。一、考核依据与各区县(自治县、市)人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
市人民:为贯彻执行、关于国土资源管理的方针政策,以提高可持续发展的保障能力为目标,大力推进国土资源管理体制和机制创新,实现可持续发展战略,按照《州市人民关于下达“十五”期间国土资源工作目标责任书的通知...
德育工作人员工作量化考核细则为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校决定对政教处主任、副主任、团委、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制,以激励他们更好地做好各项...
教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10(1)准时参加学校的各种集体活动(早操、集会、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,得满分;(2)...
班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一...
一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位。二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,...
人工防雹增雨工作作为一项同灾害天气作斗争的特定方式,在农场已经开展五年,经过五年实践,取得了较好的效果。由于防雹增雨工作环境特殊,均设在野外,这就给人员及设备管理工作带来诸多困难。为了进一步安全、有效...
乡司法工作考核细则类别考核要点分数得分村村村村村村村村村村(一)、领导重视(共15分)1、村两委非常重视人民调解、青少年法制教育、法治建设工作以及安置帮教、社区矫正工作,建立健全领导小组或分工领导负责...