㈠规范备课⒈个人备课内容:了解三维目标、重难点突破的方法、学情分析、课堂讲、练内容设计、课后作业题配置。教案要求:继续实行电子教案;格式同上学期要求;三年以内教龄的青年教师要使用手写教案,要写详案。⑴...
中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法:1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查,根据检查情况给定教案分值,并及时公示。评比分值(5分):①教案结构完整(1分):有学情调查,教学目标及...
中学教师量化考核细则一、辅导1.按时组织晨读,不迟到;按要求组织学生诵读。违者各扣1分。没有组织晨读扣2分。2.中午按时组织午读和测试,本篇资料管理下载。学习内容安排充实有质量,时间到了学生里出外进,...
教育教学工作考核细则一常规课堂教学1遵守上课时间、下课时间。违反一次扣1分。2无故不上课,有老师、学生反映,每节扣2分,新授课程不准让学生自习、自学或到室外自由活动。违反一次扣2分。3积极主动代课,每...
中学“市场教学”量化评比细则(二○○四年三月修订)根据《中心校专任教师工作业绩量化评比细则》,结合我校市场教学管理工作实际,充分体现量化考核公开、公平、公正的原则,特制定我校“市场教学”量化评比细则:...
某中学教育教学质量考核评估方案提要:每一学期考核一次。专业技术人员及事业单位工作人员年度考核的成绩等于本年度两学期考核成绩的平均值。一个学期考核为不称职的,本年度考核即为不称职更多精品来自简历某中学教...
中学教学常规动态管理个人考核总结提要:听课听课数量足,实验学校听课28节中学听课26节。大部分教师听课后能按听课要求进行评课,评课质量有很高的实用性、指导性中学教学常规动态管理个人考核总结教学工作是学...
德育工作人员工作量化考核细则为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校决定对政教处主任、副主任、团委、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制,以激励他们更好地做好各项...
教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10(1)准时参加学校的各种集体活动(早操、集会、外出活动等),工作时间不做与工作无关的事,得满分;(2)...
班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一...
一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责单位。二、对监守自盗者,追回其所盗物资及所获赃款,...
人工防雹增雨工作作为一项同灾害天气作斗争的特定方式,在农场已经开展五年,经过五年实践,取得了较好的效果。由于防雹增雨工作环境特殊,均设在野外,这就给人员及设备管理工作带来诸多困难。为了进一步安全、有效...
乡司法工作考核细则9.3pt>类别考核要点分数得分1.8pt>村村村村村村村村村村(一)、领导重视(共15分)1、村两委非常重视人民调解、青少年法制教育、法治建设工作以及安置帮教、社区矫正工作,建立健...
为了做好新的一年基层的组织工作,为加快全市“两个率先”,推进富民强市进程提供坚强的组织保证,特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核(73分)(一)、工作责任(8分)1、工作思路清晰...
市局领导:今年来,在市局领导的正确制导下,我们规范实施行为、突出重点工程,经过全体工作人员的努力,取得了新的成绩。一个拆字上墙,各种难题出现。为此,在实际工作中,我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣...
二oo六年度会同县农村药品“两网”建设目标管理考核细则《考核细则》分组织领导、药品监督网络建设、药品供应网络建设、“规范化药房”建设、工作效果、相关职能部门工作六个部分,总分100分。其中乡镇占17分...
班主任及中队辅导员工作考核细则班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣誉、待遇...
文章标题:市邮政管理局工作目标管理考核细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设,增强凝聚力和战斗力,围绕企业改革、发展、稳定实际,认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范,运行正常,记录具体;治保、调解组织健全;七簿三册三记录等资料齐全;辖区内特殊人群底数清、情况明;建立了义...
为贯彻落实《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发[]22号)、县第十三次代表大会和县委十三届四次全体会议精神,确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展,开创人口和计划生...
一、乡镇考核内容及评分标准(一)领导重视(12分)1、重视信访工作(2分)。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分,查工作记录,没有记录不计分。2、目标管理落实(2分)。认真...
一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想:认真贯彻《人口法》和《决定》精神,紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节,进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制,加大综合治理...
一、考评内容与记分标准(一)信访维稳(40分)1.涉稳重点对象包保责任明确,并建立动态管理台账,再就业援助人员管理到位(2分)。2.建立群众工作组(信访接待室),每个居民小组明确2名义务维稳信息员(0...
今年来,我镇计划生育工作在镇正确领导下,在县计生委的指导下,在各部门的配合支持下,围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路,认真宣传贯彻计划生育法律法规,坚持依法行政,通过全镇上下扎实有效的工作,...
财务工作考核细则财务工作考核细则一、管理制度学校财务制度、学生食堂财务管理制度、贫困生资助工作管理制度、专项资金管理制度、校舍维修工作管理制度等制度制订并上墙率达100%计15分,缺一项得7分,缺两项...
工作小组考核细则1.按时参加集备,不迟到(打正式上课铃后在集备地点坐好);不间出、不早退。凡迟到(以正式上课铃为准)、间出、早退每人次扣1分;因病事假不能参加集备的扣1分;无故不参加集备每人次扣2分。...
区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质,进一步调动干部职工的工作积极性,促进工作作风的转变和工作效能的不断提高,结合的实际情况,制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
宿舍岗校警每月工作考核细则1、严格遵守学校各项规章制度,服从领导管理与安排,团结一致。文明执勤,不能打学生。认真履行职责,工作态度良好,加强责任心,落实好四防工作,做好值班记录。违者根据程度不同酌情扣...
站员工日常工作考核细则一、当班要求1、按规定班组内部着装统一;班组内部丝巾系法统一;男士不得留胡须;女士发型统一,刘海统一用发卡卡起或定型,不得遮面,不得涂指甲油,不得留长指甲。每发现一处不合格扣一分...