2008年,根据公司五届一次职代会精神,在保障安全生产、经营管理工作的同时,公司把职工思想教育和业务技能培训工作放在了位置,本着强化全员素质、加强组织管理的原则,不断完善职工教育和培训工作,努力提高培...
2008年,根据公司五届一次职代会精神,在保障安全生产、经营管理工作的同时,公司把职工思想教育和业务技能培训工作放在了位置,本着强化全员素质、加强组织管理的原则,不断完善职工教育和培训工作,努力提高培...
《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出:“从现在起到21世纪中叶,是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期,把水利放到国民经济基础设施建设的第一位,作为重点加强的基础产业,对水利改革与发展提...
《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出:从现在起到21世纪中叶,是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期,把水利放到国民经济基础设施建设的第一位,作为重点加强的基础产业,对水利改革与发展提出...
2006年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2006年职工培训工作,为“十一五”的开局起...
2008年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2008年职工培训工作,为“十一五”的开局起...
公司现有8个基层单位,职工670名,企业拥有营业面积2.7万平方米,是集餐饮、住宿、娱乐、会议和团对接待为一体的国有饮食服务企业。近几年特别是2005年以来,我公司坚持科教兴企的方针,加强干部、职工培...
为深入贯彻落实江和精神,深入贯彻落实省公司、漳州电业局关于开展“农电管理年”活动要求,加强建设,进一步提高企业管理水平,长泰县电力公司始终以提高职工素质、转变干部作风为着眼点,以推动企业生产力发展为落...
某矿“十一五”职工教育培训工作思路一、“十一五”职工教育培训主要目标1、以打造品牌职工队伍为目标,充分挖掘职教资源,与高等院校联合,开展学历教育,实现专业人才培养与培训一体化。2、坚持以继续教育为重点...
2006年,在公司领导的关心和指导下,在项目部各领导的重视下,项目部全年共成功举办了各类培训班14期,共培训人员604名,涉及“三标一体”程序文件、核电、消防、普法、新进人员安全教育培训以及健康急救知...
电力公司职工教育培训计划职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培...
公司现有8个基层单位,职工670名,企业拥有营业面积2.7万平方米,是集餐饮、住宿、娱乐、会议和团对接待为一体的国有饮食服务企业。近几年特别是2005年以来,我公司坚持科教兴企的方针,加强干部、职工培...
随着交通行政执法工作的深化改革和发展,为了更好的贯彻落实和大会的精神和科教兴国的方针,根据交通行政执法发展的需要,以及对职工队伍素质的更高的要求,大队对今年的职工教育培训工作有较大的改观,现将我队20...
报告中明确指出,坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。培训教育是联系个人进步与企业发展的纽带,它决定个人的前途和命运,决定企...
为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的四有职工队伍,根据矿职工培训和素质教育的要求和《通风队年度人员职工考核制度》,并结合本队全年工作安排部...
职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养四有职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好...
煤矿2008年职工教育培训工作总结2008年,我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的精神,坚持“三个并重”原则,紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动,虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全...
为了不断提高烟叶公司的干部、职工队伍综合素质,适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要,打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍,增强创新能力和竞争能力,抢抓新的发展机遇,加快向现代烟草农业转变,...
县国土资源局2009年度干部职工学习教育培训计划为继续深入开展“完善体制、提高素质”活动,进一步提高我县国土资源管理队伍的战斗力、凝聚力,提高我县国土资源管理水平,根据我局实际,特制定2009年干部职...
为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成学习型、和谐型、服务型,培养和造就一支业务精良的交通队伍,促进我局各项工作再上新台阶,努力推进现代交通运输业发展,根据年初制定的职工培训工作计划,加强了...
2009年交通局交通职工教育培训工作总结为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成学习型、和谐型、服务型,培养和造就一支业务精良的交通队伍,促进我局各项工作再上新台阶,努力推进现代交通运输业发展...
为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成学习型、和谐型、服务型,培养和造就一支业务精良的交通队伍,促进我局各项工作再上新台阶,努力推进现代交通运输业发展,根据年初制定的职工培训工作计划,加强了...
煤矿2010年职工教育培训工作总结(范文)2010年,我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的精神,坚持“三个并重”原则,紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动,虚心学习兄弟矿井“四五级联...
2010年质量控制部职工教育培训总结回顾2010年培训工作,为扎实推进人才强企战略,不断提升质量控制人员的理论水平和操作技能,不断完善制度,健全管理体系,进一步激发广大职工学习技术、钻研技能的工作热情...
2010年,我煤矿在上级领导的正确领导下,以和精神为指导,一年以来努力的工作,不断的提高,不断的加大对煤矿安全工作的监管,一年来工作出现了零事故,零伤亡的骄人工作业绩。在2010年即将结束的时刻,我们...
2009年,我煤矿在上级领导的正确领导下,以和精神为指导,一年以来努力的工作,不断的提高,不断的加大对煤矿安全工作的监管,一年来工作出现了零事故,零伤亡的骄人工作业绩。在2009年即将结束的时刻,我...
围绕践行为契机,围绕钢铁主业发展和相关多元化产业发展战略需要,为实现2010年生产经营目标,培养一支高素质的干部、职工队伍,今年,我司培训教育工作,在上级主管部门的领导下,在我司领导层的大力支持下,根...
为进一步提高干部职工队伍的综合素质,把我局打造成学习型、和谐型、服务型,培养和造就一支业务精良的交通队伍,促进我局各项工作再上新台阶,努力推进现代交通运输业发展,根据年初制定的职工培训工作计划,加强了...
交通局交通职工教育培训工作总结文章摘要:通过培训,将理论知识与实际工作紧密的联系起来,用理论解决实际问题,又让理论在实践中得到检验和升华,为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。提升了交通从业人员...
2011年度职工教育培训工作总结2011年,按照公司(局)的整体部署,结合我公司矿井建设的基本需求,在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下,我公司进一步加强了职工培训工作力度,由公司人力资源部...