正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲按照和有关规定,在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案,按照方案内容,今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话,主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广...
科级干部机构改革转岗集体谈话提纲首先,对大家在机构改革中顺利通过筛选、考察,留任或转任领导岗位表示祝贺。在此次机构改革,能够从.余名科级干部中脱颖而出,仍然担任,可以说是优中选优,充分说明了大家忠诚的...
科级干部责任传导类谈话提纲组织部:为了贯彻要求,充分发挥谈话在从严管理干部中的作用,促进全镇守纪律、讲规矩,根据上级部门会议、文件精神和《关于对全县科级开展责任传导类谈话的通知》(办发﹝2015﹞10...
一定要加强学习——在全县科级干部培训班上讲话提纲按照我县“十五”干训规划和2005年度干部教育培训计划,决定对全县科级以上干部进行集中培训,目的是通过学习,进一步提高我县干部队伍的整体素质,增强驾驭复...
首先让我代表向在座的七位表示热烈的祝贺,祝贺你们接受组织的挑选,从众多的参选者中脱颖而出,成为我县首批公开招考选任的科级。公开选拔科级,是深化干部人事制度改革的举措,对于扩宽选人用人的渠道,培养选拔优...
刚才!!!宣读了市局和各区县局副科级的任命决定。可以说,到今天为止,我们系统这次副科级后备干部和基层分局长选拔、任用工作基本上就宣告圆满结束了。经过严格的民主推荐、考试、县区局票决、组织考察和市局票决...
油田消防中队学习支队科级干部谈话会精神汇报学习支队科级干部谈话会精神汇报支队处:8月11日上午,支队组织召开了科级干部谈话会。会上支队、支队长周振、支队纪委、工会主席卢次贵、副支队长孙承保、陆林瑞分别...
2023年人社局副科级以上干部集中谈话会讲话根据部署安排,今天我们召开县人社局副科级以上干部会议,主要是针对巡察反馈县人社局领导班子和存在突出问题,对县人社局副科级以上干部进行一次集中谈话提醒,推动县...
今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次谈话。今天的任前谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉纪律和规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在...
今天,我们把城区、直属事业单位新任职的科级干部召集到一起,进行一次集体谈话。通过谈话,进一步增强的,筑牢思想道德防线,提高的拒腐防变能力。在座各位新任职的,是区建区后,城区严格按照《干部选拔任用工作条...
2023年新任科级干部集体谈话会讲话根据安排,今天召开新任科级干部集体谈话会,这既是干部调整工作的必要程序,也是与交流思想的有效形式,主要目的是认真贯彻落实谈话制度,提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织...
科级任前集体谈话会讲话刚才宣读了任职文件,本次提拔使用的科级代表分别作了表态发言,纪检组长作了任前谈话,在建设上作了具体要求,请务必谨记,抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的环节,对干部的教育管理、...
新提拔科级任前谈话会议的发言稿尊敬的各位领导,与会同仁:我是区局的,这次下派到镇挂职锻炼。首先感谢组织给了我这次学习、锻炼和提高的机会,这次下派锻炼将成为我人生中很有意义也很有价值的一段履历。在此,我...
今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次谈话。今天的任前谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉纪律和规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在...
第一条为了进一步加强对科级干部的教育、管理和监督,增强廉洁自律的自觉性,根据《、关于实行建设责任制的规定》、《关于干部选拔任用工作条例》、《若干准则》及有关要求,结合我局实际,制定本办法。第二条实行谈...
大家好!首先,我代表市纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺!加强廉洁自律,是对每位特别是的最基本要求。在座各位都是市委新调整任用的副科以上,是推动我市经济社会发展的中坚力量,必须带头廉洁自律,自觉做到...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
2022年新任科级干部任前集体谈话会发言根据《干部选拔任用条例》的有关规定,在即将任职履新之际,我代表跟大家进行一次任前谈话,这既是一次谈心,也是一次教育、一次警示教育。刚才,部长宣布了有关干部任免决...
关于维护社会稳定问题——在全区科级干部培训班上的讲义提纲按照课程安排,今天由我来给大家讲课,我要讲的题目是:关于维护社会稳定问题。维护社会稳定,既是个老问题,也是个新问题。在发展中维持社会稳定的问题是...
加强实绩考核提高干部素质在科队级干部年度考核动员会上讲话:张邦锁2004年11月12日今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中...
为深化干部人事制度改革,进一步扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,促进学院干事创业氛围的形成,根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神,在总结我院科级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验的...
在科队级干部年度考核动员会上讲话今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
今天,我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会,目的是通过考核,正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩,不断提高中层干部素质和业务素质,激励干部、忠诚敬业创佳绩,诚信服从求进取的精神风貌,进一步把思想...
一日入校学伴终生区考核办副主任9月中旬,我参加了组织部在任城校举办的科级进修班。一个半月的学习培训,使我在理论知识、业务素养、政策领悟、工作执行力、沟通协调力等各个方面有了较大提升。一、强化理论学习,...
领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作,客观公正、实事地形成综合汇报材料,现就有关要求说明如下:一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容...
根据上级的通知,局成立了以主管人事的副局长为组长的年度考核小组,于3月14日至3月17日,对省局委托的分局班子进行2016年度工作考核,具体情况如下。一、考核档次年度考核档次分为优秀、合格、基本合格、...
县督查考核局科级干部学习贯彻精神轮训班心得体会三天来的集中轮训,时间虽短,但受益匪浅。结合自己脱贫攻坚驻村帮扶工作实际,谈几点认识和体会。报告指出,要坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年我国现行标准下...
在县级干部和部分区级单位负责人谈话会上讲话(2005年4月5日)今天,先教活动领导小组在这里召开县级和区级重点单位负责人谈话会,主要是想听一听大家对分析评议阶段工作的思考,共同探讨切实有效的抓法。刚才...
今天要是对竞争上岗新任职的干部进行组织谈话。这次竞争上岗工作部署的严谨、细致,组织的周密、扎实,各环节、各程序层层明确要求,步步落实责任,整项工作既坚持了公开、平等、竞争、择优的用人原则,又贯彻了任人...