市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
各镇、街道,部、委、办、局、参照公务员法管理单位组织人事部门:根据青人〔1998〕27号文有关规定,为解决部分人员非领导职务的问题,现将科级非领导职务晋升工作有关问题通知如下:一、晋升对象、条件(一)...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月,在全市范围...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
区国土房管局2016年科级选拔任用考察方案按照组织部、区人力社保局《关于印发市区和参照公务员法管理单位科级选拔任用工作实施办法(试行)的通知》(人社发〔2015〕577号)文件精神,经2016年5月6...
地震局民主推荐科级领导选拔任用工作实施方案为进一步加强我局干部队伍建设,根据《干部选拔任用工作条例》等有关规定,经局领导班子动议,决定在局范围内采取民主推荐的方式选拔任用科级。为做好此次民主推荐工作,...
人大享受正处级非领导职务待遇2016年述职述廉报告(2016年12月)根据旗人大的工作分工,我主要协助孙占清副主任分管农牧业经济工作,协助负责监督农牧业局、林业局、水务局三个部门的工作,指导吉日嘎朗图...
各县(市、区)工商局、高新市工商局各科(室)、单位:根据《自治区工商局关于高新市工商行政管理局机构改革实施方案的批复》(桂工商发〔2011〕109号)文件精神,在高新市工商系统各开展非领导职务公务员竞...
2017年国土资源局公务员非领导职务主任科员晋升工作方案进一步充实干部力量,提高干部队伍整体素质,激励工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设一支高素质的干部队伍,根据公务员法、《公务...
科级选拔任用初始提名办法为了进一步加快我旗干部人事制度改革,扩大干部选拔任用工作中的民主,规范干部选拔任用初始提名程序,根据《干部选拔任用工作条例》,结合实际,特制定本办法。一、指导思想以和为指导,深...
市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要,科学合理地配备职能部门领导,更好地发挥人才资源的作用,促进金融服务水平的提高,根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。三年前,我和许多竞争者一样,曾站在这同一个地方,参加过副科职务的竞聘演讲。三年来,我...
自我局开展“一把手”工程以来,各项工作取得了显著成效。为了进一步推动“一把手”工程向延伸,树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业新风,造就一支思想好、作风硬、素质高、能力强的干部队伍,市局相继开展了一...
市中心支行2004年科级领导职务择优选聘实施意见为了适应人民银行职能调整的需要,科学合理地配备职能部门领导,更好地发挥人才资源的作用,促进金融服务水平的提高,根据《中国人民银行分支机构职能部门领导职务...
尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。三年前,我和许多竞争者一样,曾站在这同一个地方,参加过副科职务的竞聘演讲。...
文章标题:科级领导职务竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上,参加科级领导职务的竞聘,迎接挑战,这是机构改革给我带来的机遇。三年前,我和许多竞争者一样,曾站在这同一个地方,参加...
一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使无数人才脱颖而出。在此,我首先感谢领导给我们创造了一个自我展示的平台,使我们能有机会投身到自己喜欢的工作岗位中去,发挥自己的聪明才智,创造理想佳绩,...
2015年乡镇基层科级领导职务选调生培训心得体会作为一名选调生,我有幸参加了市基层科级领导职务选调生培训班,虽然只有短短4天时间,但培训班鲜明的主题、丰富的内容、多样的形式、周密的组织,使我充分感受到...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
为积极探索后备干部竞争性选拔办法,进一步提高干部的综合素质,加强对后备干部的管理、培养和使用,建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究,在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上,决定进行竞争...
科级干部选拔任用工作方案为了全面推进我局各项工作的开展,进一步优化局中层干部队伍建设,实现科级干部的合理配置,根据《干部选拔任用工作条例》的规定,结合我局实际,特制定工作方案。一、指导思想以为指导,全...
国土资源局2016年科级干部民主选拔工作实施方案为进一步充实干部队伍力量,激发干部队伍活力,提高干部队伍整体素质,根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和市、区有关规定,经分局研究决定,开展科级干...
为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理,根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神,结合本局实际,制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。(副科级职务包括...
区公开选拔副科级实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一...
今天能够参加此次晋升非领导职务竞聘述职活动,我感到十分荣幸。首先请允许我向市局表示衷心的谢意,感谢市局给予市市局的此次机会,同时我也衷心地感谢给我此次参评机会的市局领导以及多年来无私地支持我、帮助我的...
今天能够参加此次晋升非领导职务竞聘述职活动,我感到十分荣幸。首先请允许我向市局表示衷心的谢意,感谢市局给予市市局的此次机会,同时我也衷心地感谢给我此次参评机会的市局领导以及多年来无私地支持我、帮助我的...
(2006年2月2日)根据工作需要,在认真调查研究的基础上,针对县级部门的工作实际和领导班子现状,按照《干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》规定的程序、原则和要求,对部分县级部门领导班子...
领导们,今天能够参加此次晋升非领导职务竞聘述职活动,我感到十分荣幸。首先请允许我向市局表示衷心的谢意,感谢市局给予市市局的此次机会,同时我也衷心地感谢给我此次参评机会的市局领导以及多年来无私地支持我、...