尊敬的各位领导、大家好!我叫,来自于,现年30岁,1996年参加工作,1999年加入,2002年走上正科工作岗位。先后在镇里担任组织、人事、纪检干事,妇联主任和团委。今天能站在这个演讲台上,我感觉我们...
更多精品:文书尊敬的领导、各位评委,:您们好!我叫,现年岁,、大专学历。95年毕业分配到白石山镇先后在多种经营办公室、团委、综合治理办公室工作,任过团委、综治办主任,97年调入团市委,任青农部部长,2...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚,今天,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台,我的心情有...
各位代表、领导、老师们:下午好!此次竞聘处级副职领导岗位,我填报的第一志愿是学生处副处长兼团委,第二志愿是警官培训中心副主任。下面我从任现职以来履行岗位职责情况和工作思路两个方面向大家进行汇报。一、本...
大家好!我来自基层网点支行处分理处。首先感谢市分行各级领导给我这次展示自我的机会。也感谢各位同事多年来对我的支持和鼓励,今天勇敢的站在这里面对自己的理想和现实进行最激烈的自我挑战。我今天竞聘的岗位是农...
尊敬的各位领导、老师:大家好!两年前,我第一次勇敢的站在了这个竞争上岗的讲台上,竞职校领导中层副职的工作岗位,有幸得到大家的支持,成功上岗。今天再次站在这里,心里依然还少不了那份激动,我今天竞职的依然...
副职领导竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚,今天,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘...
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚,今天,我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆,我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台,我的心情有...
各位代表:大家好!我叫,男,汉族,现年岁,正式,大学本科文化。本人于年8月在城岗乡参加工作,年1月任乡乡长助理,年2月调任人武部长。通过不同环境、不同岗位的锻炼,本人自认为具备了一定的农村工作经验和执...
各位领导、各位评委、同事们:大家好!很荣幸我能最后一个出场演讲,首先,我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局,...
纪检监察干部中层副职副主任竞聘上岗演讲稿:尊敬的各位领导、同事们:你们好!首先,感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台!借此机会,我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助,同时,我恳请大家今天一如既...
银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题17尊敬的各位领导、各位同事:;大家好!首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞;下面作一下自我介绍,我叫,今年31岁,大专;第一、有较强的工作能力;第二、取得了较...
各位代表:大家好!我叫,男,汉族,现年28岁,正式,大学本科文化。本人于2005年8月在城岗乡参加工作,2007年1月任乡乡长助理,2009年2月调任人武部长。通过不同环境、不同岗位的锻炼,本人自认为...
副职干部竞聘演讲稿尊敬的各位考官,各位同事大家好!首先,感谢领导给我这次展示自我,提高自我的机会。我叫,出生于年4月,大学学历1997年参加工作,1999年1月4日调入工作,先后担任材料管理员、食堂管...
办公室主任副职后备干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委:下午好!我是来自.,我要竞聘的岗位是总部办公室主任副职后备干部。首先感谢公司给予我们的这次展示机会,也感谢我的领导对我参加竞聘的支持,更感谢各位评...
为深化干部人事制度改革,认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神,加大选拔优秀年轻干部力度,优化领导班子结构。决定,面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下:选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
区始终把公开选拔作为干部选拔任用方式的补充,用以弥补本区干部队伍当中高层次专业人才的不足,1996年以来,已开展了4次公开选拔和公开招聘工作,收到了预期效果,积累了工作经验。特别是“51”文件颁布实施...
关于公开选拔工作的成本研究公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个与公选工作诸多环节紧密相联,事关公选工作生命力的问题。公选成本看似个经济问题,其实质是一个事关我国民主建设的问题。公选成本在公选工作...
市委组织部:根据市委组织部《关于对贯彻落实lt干部公开选拔和竞争上岗考试大纲gt情况进行调研的通知》要求,我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)的情况...
9月8日,组织部召开了全省公开选拔县(处)级工作会议,会议决定,从现在开始,用2个月左右时间,在全省范围内公开选拔一批县(处)级,其中我市将选拔6名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作,我讲四点意见:...
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...
按照市委的统一部署,到目前为止,我市公开选拔副处级工作,已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务,所招考的24个副处级职务,有72人进入了考察范围。从现在开始,将进入考察面试阶段。市...
一段时间,特别是《干部选拔任使用工作条例》(以下简称《条例》)发布以来,各地都在开展公开选拔干部的工作,究其成效而言,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,引入竞争机制,层层筛选,确实选出了一批素质较高的...
一、公开选拔县级局的基本做法绥化市国税局在对全市国税系统县级局领导班子开展全面调查、广泛座谈、深入讨论的基础上,决定在全系统公开选拔7名年轻干部担任县级局副局长或纪检组长。为做好这项工作,绥化市国税局...
近年来,敦煌市认真贯彻落实《干部选拔任用工作暂行条例》和《深化干部人事制度改革纲要》,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路,解放思想,转变观念,在扩大民主、公开选拔方面积极探索,大胆创...
公开选拔动员大会主持词现在开会。为进一步深化干部选拔任用制度改革,改善领导班子结构,不断扩大干部选拔任用中的民主,努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,促使优秀人才脱颖而出,市委决定,近期,在全市...
为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神,适应全面建设小康社会的要求,深化干部人事制度改革,优化领导班子结构,建设高素质的干部队伍,市委决定,面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神,进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人的渠道,从区域内的优秀人才来选拔,来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
今天来这里主要是代表市委看望大家,并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考,你们27位脱颖而出,特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点:(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究,组织...