文章标题:2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分,评分...
尊敬的副厅长、尊敬的省食品安全目标考核组的各位领导:首先欢迎各位领导到检查指导工作。先简要汇报一下的基本情况。市地处,现辖区市和县及个省级经济开发区,个乡镇(办事处)。总面积平方公里,总人口万人。今年...
一、全市年度目标责任考核培训会议精神落实情况11月22日全市年度目标责任考核培训会后,我们县十分重视,及时向作了专题汇报,根据市县会议精神和市委、《关于各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行办法》以...
一、全市年度目标责任考核培训会议精神落实情况11月22日全市年度目标责任考核培训会后,我们县十分重视,及时向作了专题汇报,根据市县会议精神和市委、《关于各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行办法》以...
市地方税务局2013年度目标责任考核工作汇报材料今年以来,我局在省局和市委正确领导下,以精神和为指导,紧紧围绕市局提出的“确立‘一个目标’,树立‘三个理念’,建立‘三个体系’,达到‘三个统一’”的...
街道2014年工作目标责任考核汇报材料各位考核小组领导:2014年,街道在经开区工委、管委会的正确领导下,坚持以、全体会议精神为指导,认真贯彻落实,按照提升建设新经开、再造改造创一流的工作要求,以强、...
司法局2016年度完成目标责任考核暨领导班子工作情况汇报2016年,在、区的正确领导下,我局继续以三个面向,三个突出,三个提高为工作思路,结合专题教育活动,紧紧围绕品质之城、幸福之区建设目标,转变作风...
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
公司考评小组:根据总公司年度计划工作安排和目标管理责任考核要求,总办与人力资源部于12月中旬,先后对分公司和总公司各部门四季度进行了检查考核。检查重点放在安全、制度落实、人事管理、文档管理,团队建设等...
扬起科学管理的风帆近年来,我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题,由人事教育部门牵头,结合半军事化管理深化工作,在制度健全与落实上做文章,形成了一整套岗位目标责任考核体系,以岗位目标责任制来考核...
应急管理局2023年目标责任年终考核汇报考核组各位领导、:2023年在、区的坚强领导下,全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕考察精神,认真贯彻和省市区各项决策部署,坚...
2023年度目标责任年终考核汇报考核组各位领导、:2023年在、区的坚强领导下,全局上下认真贯彻落实和关于安全生产、防汛救灾等工作的论述批示和历次来陕、今年来h考察精神,认真贯彻和省市区各项决策部署,...
各位领导:2009年,我校以实践为指导,在市教育局的正确的领导下,始终以高标准、严要求、创一流为总体目标,以深化教育教学改革,全面实施有效教学,努力提高教学质量为工作重点,以教学特色化,管理人性化为办...
办事处位于市区中南部,下辖7个社区居委会,面积5.75平方公里,1.8万余户,5.8万余人,有行政企事业单位300余个。在、区的正确领导下,认真贯彻落实大会和7.29讲话精神,以为统领,按照、区的安排...
2013年中学目标责任考核汇报材料郝崇峰县第学创办于1995年,是一所县办初级中学,现有6个教学班,286名学生。在职教师68人,任课教师47人。2013年我校以精神为指导,以县教育局工作会议精神为依...
中学2013年目标责任考核汇报材料县第学创办于1995年,是一所县办初级中学,现有6个教学班,286名学生。在职教师68人,任课教师47人。2013年我校以精神为指导,以县教育局工作会议精神为依据,坚...
稽查局2013年目标责任考核汇报材料2013年,我们坚持以和为指导,以为统领,按照全市地税系统“以组织收入为中心,着力提升依法行政、税收征管、纳税服务工作质量,不断推进信息化、干部队伍思想作风和三大建...
一、目标任务完成情况(一)市考指标完成情况1、科技研究与开发投入。目标任务:科技研究与开发投入224万元。2013年,区财政安排本级科学技术研究与开发投入224万元,实际投入226万元,完成任务的10...
2011年的青河乡工作在市委正确领导下,在市目标办和相关部门的关心支持下,以为指针,以为统领,以市委六届三次会议精神为指导,求实进取、开拓创新、真抓实干,圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
市财政局落实主体责任和监督责任工作汇报2015年,我局认真履行建设主体责任、纪检组监督责任,按照纪检组和市纪委的工作部署,坚持要管坚持挺纪在前,狠抓八项规定监督检查,狠刹四风,切实改进作风,依纪依法严...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考...
为加强国土资源和房屋管理工作,促进我市经济社会可持续发展,依照《土地管理法》等法律法规的有关规定,特制订本办法。一、考核依据与各区县(自治县、市)人民签订的年度国土资源和房屋管理工作目标责任书。二、考...
为明确法律责任,规范法律行为,强化执法监督,依法对执行和遵守土地、矿产资源管理法律法规的情况进行监督检查,对违法行为实施法律制裁,维护正常的资源管理和开发利用秩序,促进经济社会可持续发展,结合本省国土...
市国土资源工作目标责任考核自查报告市人民:为贯彻执行、关于国土资源管理的方针政策,以提高可持续发展的保障能力为目标,力推进国土资源管理体制和机制创新,实现可持续发展战略,按照《州市人民关于下达“十五”...
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任,贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则,增强责任感,充分调动职工工作积极性,提高工作效率,圆满完成各级交办的式工作任务,特制定本工作目标责任考...
市人民教育督导室:为认真落实《市人民办公室关于印发的通知》和《市人民教育督导室关于印发的通知》精神,我县紧紧围绕县(区)人民教育发展目标,进一步落实教育优先发展战略地位,依法履行教育管理职责,切实把推...
市人民:为贯彻执行、关于国土资源管理的方针政策,以提高可持续发展的保障能力为目标,大力推进国土资源管理体制和机制创新,实现可持续发展战略,按照《州市人民关于下达“十五”期间国土资源工作目标责任书的通知...
目标责任考核是以目标为核心,以责任为基础,以考核为动力,通过综合检查各类目标任务完成情况衡量整体工作绩效的一项工作,对于突出发展主题,着力争先创优,促进各类目标任务顺利完成有着的作用。笔者参与考评工作...
交通局2023年目标责任制考核工作会议讲话近年来,我们坚持推行目标责任考核制度,极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情,促进了交通运输事业的快速发展。今年,依据新的目标责任考核要求,市局对...
刚才,宣读了《县年度目标责任考核办法》(以下简称“办法”),这个办法按照贯彻和正确政绩观的要求,根据、市委的考核办法和实施意见精神,结合我县以往考核办法和具体实际,组织部和考核办的广泛调查、深入研究、...