检讨书尊敬的社领导及同事朋友:今天在这里,我要做一次深刻的检讨:关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为,在此向各位同仁解释并恳请社领导认真处理。6月24日,我收到了由2002世...
旷工检讨书范文|旷工检讨|旷工检讨范文|职工旷工检查书范文|旷工检查书尊敬的社领导及同事朋友:今天在这里,我要做一次深刻的检讨:关于8月20日至9月30日这一个月零十天我离开深圳后的所作所为,在此向各...
眼下,正是大学毕业生择业的时候,山东省青岛市出现了令人堪忧的情况:许多大学生以第一年或两年间不要工资作为找工作的“敲门砖”,与用人单位签订两年以上劳动合同。就业难令许多大学毕业生束手无策,而用工单位提...
市农民工权益保护专项检查活动在上级部分和市领导的关心支持下,在局的正确领导下,在劳动、城建、公安、监察局等部分的密切配合和协同执法下,通过各乡镇、各街道办事处的努力,取得了明显的效果,全市共参加检查人...
劳动模范劳动和和会保障局劳动工资科科长事迹材料我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我...
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例(草案)》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论,在社会上产生强烈的反响,颁布后也出现一些反...
市人大《关于开展〈劳动法〉执法检查的通知》下发以后,我局高度重视,认真安排,周密部署,及时对贯彻实施《劳动法》情况进行了自查。同时,为了配合搞好这次检查活动,积极开展《劳动法》专项宣传活动。现将《劳动...
旷工解除劳动合同通知书,在其岗谋其事,旷工就是不在其位,也没有谋其事,而且称之为旷工,就是没有提前通知公司部门,所以公司合法解除双方合同关系。以下有两篇旷工解除劳动合同通知书。下面文章由资料站提供。旷...
尽职尽责一心为民永葆先进性我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我为所担负的神圣使命而...
尽职尽责一心为民永葆先进性我叫,今年33岁,是盟劳动和和会保障局劳动工资科科长,回首在劳动保障战线奋斗的历程,可以说是充分得到教育、培养和锻炼的过程,我为所从事的崇高职业而自豪,我为所担负的神圣使命而...
劳动保障局劳动工资工作经验材料近年来,我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下,认真贯彻落实,坚持以协调劳动关系为主线,积极主动作为,努力干在实处,使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提...
主任、各位副主任、各位:我代表区人民向二届人大会议报告贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《税收征收管理法》、《统计法》及相关法律法规情况,请予审议。一、贯彻执行情况1、切实加强领导,组织机构不断健全、区...
《劳动合同法》凸显6大亮点不签劳动合同用人单位按月付双薪「法苑解读」《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳...
贯彻落实《劳动法》、《工会法》和维护职工合法权益情况的调查报告市人大:根据市人大的工作安排,2007年4月至6月,我委会同市劳动局、市总工会在全市开展了《劳动法》、《工会法》、《河南省工会条例》(以下...
《劳动法》是维护职工群众劳动权益的武器,《工会法》是保障工会在、经济和社会生活中的地位,依法行使权利和履行义务。近年来,我局紧紧围绕《劳动法》、《工会法》坚持以人为本,狠抓建设和基层建设工作,民主管理...
区人事劳动和社会保障局贯彻执行《劳动法》及相关法律法规自查情况汇报区人大主任、各位副主任:按照区人大《检查方案》的要求,我局本着实事的原则,对贯彻执行《劳动法》及相关法律法规实施情况,进行了深入细致的...
今年是《劳动法》(以下简称《劳动法》)颁布十周年,回顾十年走过的历程,我们深深地体会到了劳动保障法制建设在我国经济社会发展中的性,也体会到了当前和今后加强劳动保障法制建设的紧迫性。年月日,《劳动法》经...
2007年6月29日,十届第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,昨日辽宁昊众律师事务所主任王...
劳动局中心组学习劳动合同法情况汇报《劳动合同法》经十届第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起正式施行。这是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。学习宣传和贯彻落实《劳动合同法》,推进劳动合...
《劳动法》是劳动者的权利保障书湖北伟宸律师事务所律师张绍明地址:汉口新华下路91号邮编:430015人民网上有一篇网友的评论,说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的,他尚且发出这样的声音,...
法工委负责人回应劳动合同法热点问题cc6劳动合同法施行前,用人单位能否解除或者终止劳动合同?有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法,让员工的工龄归零,这种做法是否违反法律规定?劳动合同法关于无固定...
大会作出的关于构建和谐社会的决定提出实施积极的就业政策,发展和谐劳动关系。《就业促进法》、《劳动合同法》、和《劳动争议调解仲裁法》的制定,体现了主张、人民意志和依法治国的高度统一。这三部法律在2008...
2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理与劳动保护部分)一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2...
2005年,劳动工资科在局的正确领导下,坚持以和为指导,认真贯彻和十六届、全体会议精神,落实,以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标,以协调劳动关系为主线,全力推进协调劳动关系的创新机制...
一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作,制订了2005年度各分、子公司...
明确任务,统一步伐今天,我们召开2006年劳动工资工作会议。会议的根本任务是:在简要总结2005年工作的基础上,落实公司首届四次职代会精神,明确2006年的工作任务,统一思想,统一步伐,使我们的工作再...
标题:劳动工资科上半年工作总结2006年上半年劳动工资科工作在局的正确领导下,紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局,坚持企业优先,服务优秀的原则,认真履行局赋予工资科的职能,认真落实劳动工资政策,严格执...
.在全集团公司劳动工资管理现场会上的发言各位领导:集团公司劳动工资工作会议今天在我矿召开了,这是集团公司领导、特别是工资处的领导对劳动工资工作的高度重视和支持,也是对我矿劳动工资工作的极大支持和帮助。...
近年来,我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下,认真贯彻落实,坚持以协调劳动关系为主线,积极主动作为,努力干在实处,使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的良好发展态势,为构建和谐社...
(1)根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。(2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。(3)负责员工...