县2022年《医师定期考核管理办法》实施方案为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,切实做好我县医师定期考核工作,根据《省医师定期考核管理办法实施细则》,结合我县实...
市医师定期考核实施方案为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,切实做好我市医师定期考核工作,根据《省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》有关规定,结合我市实际,制...
为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,确保医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核实施办法》等有关文件精神。我市于2012年5月26日至6月30日在全市开展了2012年度彝良县中医医...
医师定期考核工作方案根据《执业医师法》和卫生部《医师定期考核管理办法》(卫医发〔〕66号)、省卫生厅《省医师定期考核管理办法实施细则(试行)》(规〔〕6号)等相关文件精神,为切实做好我市~年度医师定期...
一、考核对象依法取得医师资格,经注册在县医疗、预防、保健机构中的执业医师和执业助理医师,含临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生四大类别。二、考核内容及考核办法考核内容包括工作成绩...
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:从医年来,本人坚持以精神以及““为指导,...
卫生局:为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[...
根据卫生部《医师定期考核管理办法》,现公告2008年吴中区医师定期考核工作相关事项:一、考核方式医师定期考核分简易程序考核和一般程序考核两种形式。凡符合简易程序人员请补齐个人工作总结和医师定期考核表(...
医师定期考核述职报告在区、区人民和卫生局及上级业务主管部门的正确领导下,在同事们的帮助支持下,作为一名内、儿科主治医师,在执业期间能认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上坚持励...
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名医师在考核期内认真履行自己的工作职责,踏实工作,恪尽职守,爱岗敬业,现述职如下:两年来,本人坚持以精神以及为指导,贯彻落实,贯彻执行领导安排和布置的各项工作任务,...
为进一步密切与人民群众的联系,畅通信访渠道,加大对人民群众来信来访问题的解决力度,根据省联席会议制定的《定期接待群众来访实施办法》文件精神,结合我区群众上访的实际情况,制定了我区《定期接待群众来访实施...
第一人民医院医师考核实施方案各有关科室:为加强医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部制定的《医师定期考核管理办法》(卫医发[2007]66号)和自治区第三周期医院管理年要求,结...
一、护士定期考核机构认定护士定期考核机构遵循自愿申报原则,经审核合格,由同级卫生行政部门认定。护士定期考核机构的条件:1.床位在100张以上的医疗机构或市属疾病预防、妇幼保健机构;2.能够承担护士定期...
县区创建公共文化服务体系示范区实施方案根据自治区文化厅、财政厅《关于在全区开展公共文化服务体系示范区(项目)创建工作的通知》,为加强我区公共文化服务体系建设,推进文化事业持续发展,现结合实际,制定本方...
袁州区学校管理工作考核评估实施方案为促进全区学校管理工作规范化、科学化、制度化,落实《袁州区“十二五”教育事业发展规划》,根据、省、市教育督导工作要求,结合我区学校工作实际,决定建立全区中小学学校管理...
区2015年森林覆盖率增长目标考核实施方案为认真贯彻甘肃省人民《关于分解落实2015年全省经济社会发展主要指标及重点工作任务的通知》(甘政发〔2015〕20号)精神,确保全区森林覆盖率增长目标任务如期...
区房地产管理局2016年绩效考核实施方案为进一步完善激励机制,鼓励争先创优,促进干部职工爱岗敬业,扎实工作,圆满完成我局各项目标任务和职能管理,根据有关绩效考核的等文件要求,结合工作实际,特制定本实施...
区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作实施方案为顺利推进区畜禽养殖禁养区、限养区和适养区划定工作,保护生态环境和饮用水安全,深入推进农村环境综合整治工作,促进畜禽养殖业与生态环境保护全面协调发展,结...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2005]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员,特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度,全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到,按时上下班,不得迟到早退...
为切实做好2007年度乡镇和县直单位干部考核工作,客观公正地评价全县干部的工作实绩,进一步激励乡局积极工作,开拓创新,为构建和谐磁县,建设小康社会做出新的更大的贡献,现制定2007年度乡镇和县直单位综...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2008]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
根据《湖南省公务员考核实施暂行办法》和《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定,按照组人联字[2008]号文件要求,结合我县财政系统实际,特制定如下实施方案。一、指导思想本年度考核评定工作,在局...
对专业技术人员进行年度考核,是专业技术干部管理的一项基础工作,是激励专业技术人员积极进取,认真履行岗位职责,搞好专业技术工作的有力措施。根据和省职改办有关文件精神,结合我局专业技术人员工作实际,在总结...
县科协单位工作人员队伍管理考核实施方案根据办、县府办关于印发《县单位工作人员队伍管理考核办法(试行)》通知(怀办发[2016]18号)精神,结合本单位实际,经研究决定制定县科协单位工作人员队伍管理考核...
2013年,我们根据上级有关文件精神和医院相关规定,以临床和医技三基三严培训为基础,狠抓我院年青医师的培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将...
一、培训期限一般为三年,因疾病等特殊原因可延长至四年;二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间,由医院管理办公室统一布置培训工作。2、在专科医师培训管理。在医院办公室和指导小组的直接指...
县虾蟹优势产业区实施方案县水产局属洞庭湖区,水域资源十分丰富。全县共有水域面积62万亩,已利用的养殖水面23.5万亩。近几年来,我县着眼于大中水域和低洼湖田的开发,在大中水域和低洼湖田发展名特优的健康...