厂2015年四强专题教育活动总结根据厂统一部署安排,结合运行分场当前实际情况,目前运行分场已开展了四强(即强、强法治、强责任、强基层)专题学习教育活动的全部内容,并召开了专题会议。现将开展工作的情况做...
四强专题教育强责任学习情况总结为贯彻实施团发〔2015〕22号文件要求,增强干部的责任,增强干部的历史使命感,集体荣誉感,落后就要失职的紧迫感、危机感。水管所在团的号召下进行四强专题教育的学习,强、强...
2011年,在公司的正确领导下,坚持把思想工作放在队伍建设的首位,认真抓好职代会、全体会议精神和的学习、宣传、贯彻和落实,紧紧围绕公司生产经营中心工作,以开展创先争优活动为载体,充分发挥企业内部治安部...
工电段总在开展争创四强,争做四优活动以来,紧紧围绕公司运输、安全、稳定的重点任务,按照公司的要求,大力加强队伍建设,筑牢安全屏障,最大程度的发挥了思想工作优势。在四强四优活动中不断锐意进取,进而确保了...
进入2011年,紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务,按照总公司的工作思路和市委强班子、带队伍打基础的工程目标要求,创新工作思路,引入工作量化考核制度,在公司各基层和广大中开展了创建四强四优活...
工电段总在开展争创“四强”,争做“四优”员活动以来,牢牢围绕公司运输、安全、稳定的重点任务,按照公司的要求,大力加强队伍建设,筑牢安全屏障,最大程度的发挥了思想工作上风。在“四强四优”活动中不断锐意进...
在2010年,公司坚持以和为指导,深入贯彻落实,大力加强执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业的工作核心作用、战斗堡垒作用,的先锋模范作用,把思想、组织优势和...
2010年公司“四强四优”主题活动总结进入2010年,紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务,按照总公司的工作思路和市委“强班子、带队伍打基础”的工程目标要求,创新工作思路,引入工作量化考核制度...
工厂紧紧围绕集团公司《关于开展争创“四强”争做“四优”活动的通知》精神,自活动开展以来,各利用多种形式开展争创活动。在安排下,各通过会和小组会的形式,认真组织学习了《工厂关于开展争创“四强”争做“四优...
工电段总在开展争创“四强”,争做“四优”活动以来,紧紧围绕公司运输、安全、稳定的重点任务,按照公司的要求,大力加强队伍建设,筑牢安全屏障,最大程度的发挥了思想工作优势。在“四强四优”活动中不断锐意进取...
一、锻造“四强四优”基层和队伍,为企业跨越发展提供和组织保障按照公司要求,各基层正在广泛开展“引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”活动;广大围绕争做“素质优、岗位技能优、工作...
为贯彻和大会精神,深入贯彻落实,以改革创新精神推进新的工程,按照公司的工作思路和市委“强班子、带队伍打基础”的工程目标要求,公司下发了《关于开展争创“四强”争做“四优”员活动的通知》,号召公司基层结合...
在2010年,公司坚持以和为指导,深入贯彻落实,大力加强执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业的工作核心作用、战斗堡垒作用,的先锋模范作用,把思想、组织优势和...
在2010年,公司坚持以和为指导,深入贯彻落实,大力加强执政能力建设和先进性建设,按照参与决策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业的工作核心作用、战斗堡垒作用,的先锋模范作用,把思想、组织优势和...
开展四强四优活动情况总结汇报为了贯彻油田争创“四强”争做“四优”活动实施方案,从制定“四强四优”措施入手,围绕五个方面开展活动:第一,加强学习,创新观念,促进唐河仓库管理水平提高。通过学习中石化领导在...
进入2010年,长钢紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务,按照首钢总公司的工作思路和市委“强班子、带队伍打基础”的工程目标要求,创新工作思路,引入工作量化考核制度,在公司各基层和广大中开展了创...
为贯彻和大会精神,深入贯彻落实,以改革创新精神推进新的工程,按照公司的工作思路和市委“强班子、带队伍打基础”的工程目标要求,公司下发了《关于开展争创“四强”争做“四优”活动的通知》,号召公司基层结合“...
>进入2010年,紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生产任务,按照首钢总公司的工作思路和市委“强班子、带队伍打基础”的工程目标要求,创新工作思路,引入工作量化考核制度,在公司各基层和广大中开展了创建...