站绩效考核实施方案(集体)一、考核目的为敦促站各班组人员切实履行工作职责,执行站内各项决策指令,提高站级管理人员的服务和管理能力,帮助后进,树立先进,激发员工工作激情和积极性,确保站每月各项目标的顺利...
文章标题:收费站目标任务考核自查情况报告根据处部下达我站三月份的工作目标任务,我站召开了职工大会,进行传达学习,并将目标任务层层分解落实到各班组及个人,明确各自的工作任务。围绕工作目标任务,积极有效地...
收费站班组业务考核总结报告为切实落实好宁淮管理处提出的“基础保障年”的总体工作思路和要求,打造一流征收队伍,管理处于3月14日—4月10日在全处范围内开展以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的征...
2016年站日常工作考核细则类别考评方式考评项目及内容评分标准计分说明收费管理目标管理1、收费人员在清点室交接班需规范有序。2、事件需交接清楚。3、收费人员在清点室需按要求填写相关表格。4、按时参加站...
尊敬的各位评委、各位领导、朋友们:大家好!我演讲的题目是一位司机与收费站的故事。在我们千里万里的公路线上,每一方小小的收费站亭都有一个个感人肺腑的故事,都牵系着我们收费员与司机朋友的真实情感。正是在这...
贯彻落实巡视组反馈意见长期任务工作方案一、总体要求和目标关于贯彻落实巡视组反馈意见工作责任分工确定的长期任务第五项:工程建设领域乱象丛生,一些地方房地产开发秩序混乱,随意调整规划,改变土地性质,未批先...
贵州地区2018年班子巡视专题会议落实方案按照州委和要求,为切实抓好巡视专题会议落实工作,根据会上提出的落实方向和措施,结合会前向各级和干部群众征求到的意见建议,现制定落实方案如下。一、总体要求(一)...
为落实共青团湖北、省交通厅《关于在全省交通系统深入开展“青年文明号信用示范建设”的实施意见》,提高我站的文明服务水平、树立行业新风,我站决定在全站范围内广泛开展“信用示范建设”活动。特制定如下实施方案...
班组是管理的基础单位,是通行费征管工作中最基础的一级管理组织,也是完成征费计划、树立良好形象、创造快速通行环境的保证。为全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,提高管理水平,实现管理现...
一、改革内部运行机制1、以岗定员,破除岗位终生制。站先后对专业技术岗位(会计、票证、政工、出纳、监控)业务强的工种采取考核聘用,充分调动他们的主创性,促进优秀人才的成长,增强单位活力和自我发展。对管理...
第一章总则第一条半军事化管理是指所属收费站仿效部队军事化管理的方式实行的内部管理制度。第二条为树立收费站文明服务形象,对收费站实行半军事化管理。第三条实行半军事化管理的目的是使收费人员具有良好的素质素...
收费站全体职工:大家好!今天我们召开的会议主要内容是宣布关于《市取销还贷公路收费站人员安置方案》(下称安置方案)。根据省交通运输厅《关于印发省收费公路专项清理工作实施方案的通知》(交明电[20]号)文...
“大干四季度”劳动竞赛活动实施方案为落实管理处49号文件精神,扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动,并以此推动站区工作再上新台阶,实现此次活动及年度收费等主要工作目标,现根据通知要求,制定本方案。一...
收费二班在管理所领导的亲切关怀下,各项收费管理工作日渐完善,在管理所的正确带领和指导下,本班以强化班组队伍素质建设为核心,以“学习振超精神,争创三个一流”活动为载体,以提高班员综合素质为根本,以加强班...
为认真贯彻执行苏州市公路管理处《关于向社会推出十八项便民措施的意见》(苏市路[2004]50号)文件精神,树立行业新风、优质服务,塑造群众满意的文明窗口形象,特提出高管中心便民措施实施方案:一、改进服...
“大干四季度”劳动竞赛活动实施方案为落实管理处49号文件精神,扎实有效开展“大干四季度”劳动竞赛活动,并以此推动站区工作再上新台阶,实现此次活动及年度收费等主要工作目标,现根据通知要求,制定本方案。一...
关于深入开展学习讨论落实活动实施方案我们要深刻认识到,关于净化生态、实现弊绝风清,重塑山西形象、促进富民强省的部署,是学习贯彻讲话精神和对山西工作的指示要求的重大举措,是当前和今后一个时期山西工作的大...
收费站2015年春季整训职工趣味文体活动方案为了丰富广大职工的文体生活,加强交流,增进友谊,增强职工的身体素质,营造活泼健康的文化氛围,我站开展形势多样,轻松活泼的趣味文体活动,使职工们活跃身心,共同...
站开展绿色家园创建活动实施方案为响应管理处关于做好绿色家园创建活动工作,丰富职工业余生活,增强员工爱岗敬业工作精神,提高绿色环保工作理念,构建开放和谐工作氛围,树立广大干部职工植绿、爱绿、护绿的生态文...
收费站2月份文明服务活动实施方案1、活动目的及意义为了巩固收费站在2015年,荣获三个季度文明服务标准站,增强员工文明执收服务,树立良好的交通行业窗口,进一步提升收费站文明服务。本次活动以迎新春,过大...
收费站第二届台球比赛实施方案为了丰富我单位的业余生活,展现收费站团结、和谐、健康向上的精神风貌,增强职工的竞争和团队,特举办此次台球比赛。一、活动目的希望通过此次活动,对参赛选手心理素质、抵抗压力的能...
市取消高速公路省界收费站实施方案为贯彻落实《办公厅关于印发深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站实施方案的通知》(国办〔2019〕23号)、《西宁省人民办公厅关于印发西宁省取消高速公路省界收费站实...
取消高速公路省界收费站工作实施方案为贯彻落实省、市关于深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站工作部署,进一步深化收费公路制度改革,积极推广etc安装使用,实现不停车快捷收费,结合我区实际,特制定本...
公共卫生服务项目绩效考核存在问题报告市卫生计生委:根据自治区卫计委、财政厅《关于20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报》(卫计发号)、《20年度全区基本公共卫生服务项目绩效考核方案》(卫计...
组织部长2023年半年考核分析会讲话经请示同意,今天我们召开半年考核分析会。这次会议,既是对半年考核的一次情况通报会,也是一次督办会,既是一次会,更是一次诸葛亮会。为了在年终考核中能够重返全市前列,我...
干部2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看专题会议的通知》的要求,本人在深入学习关于扶贫工作的论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神的基础上,聚焦专项巡...
干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映,是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中,如何建立和运用科学的干部实绩考核方法,做到“用好的作风选人,选作风好的人”,这是干部工作中亟需研究...
为了进一步促进公司各层面的经营积极性,提高公司有限资源利用率,增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力,经公司研究决定,在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工),具体方案如下...
教研组是推进教学改革,进行教育科研,探讨课堂教学效益,实施素质教育的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化,加强教研组职能,健全对教研组...
为了切实提高我盟劳动保障监察工作效率和水平,加强和完善我盟劳动保障监察执法能力建设和工作基础建设,按照《内蒙古自治区劳动保障监察目标管理规范化考核办法》要求,现就我盟2006年劳动保障监察目标管理规范...