深化干部人事制度改革预防和治理选人用人上的不正之风干部问题是一个重大的问题,事关事业的兴衰成败。目前,从总体上看,我们干部队伍主流是好的,是值得信赖的,但也要清醒地看到,吏治腐败现象没有得到有效遏制,...
中纪委、《关于开展深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》下发后,县高度重视,采取切实有效措施,精心抓好全县深入整治用人上的不正之风工作。一是提高认识,把握整治工作方向。市委组织部深入整...
按照《关于开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的通知》要求,我局高度重视,专门进行了安排部署,对我局近几年来贯彻执行《干部选拔任用工作条例》等选人用人方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下:一、...
整治选人用人不正之风工作会议讲话稿这次会议的主要任务是:贯彻落实全区组织部长会议、全区整治选人用人不正之风工作会议和盟委(扩大)会议精神,总结去年工作,安排部署今年工作任务。会前,盟委专题听取了全区组...
选人用人工作心得体会治国之要,首在选人用人。以来,对培养选拔人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点,为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循,我们要在实践中认真领会把握,自觉贯彻落实...
一、指导思想全面以新《干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导,坚持干部原则,结合教育实践活动,着力健全选人用人工作机制,从源...
一、指导思想贯彻和大会精神,以新《干部选拔任用工作条例(以下简称新《条例)和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、四项监督制度等有关政策法规为指导,坚持干部原则,结合教育实践活动,着力健全选人用人工...
近年来,在省、市委的正确领导下,在省市委组织部的大力支持和精心指导下,严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》,不断扩大干部选拔任用工作的民主,增加干部工作的透明度,深...
公司2022年选人用人自查报告根据《关于开展选人用人管理制度检查的通知》,对现行的选人用人制度进行了认真梳理和总结,《公司选人用人制度汇编》严格开展自查工作,现将有关情况报告如下:一选人用人工作制度建...
中心组2023年选人用人专题研讨交流发言材料报告强调:全面建设现代化,必须有一支过硬、适应新时代要求,具备领导现代化建设能力的干部队伍。提出以县处级以上为重点在深入开展学习贯彻,是贯彻落实精神的重大举...
树立干事创业的选人用人观,是学习贯彻的具体体现,是坚持和正确政绩观的根本保证,是落实发展这个执政兴国第一要务的迫切需要。各级和组织部门必须以为要求,牢固树立干事创业的选人用人观,努力造就一支坚定、作风...
树立组工干部公道正派的形象,必须首先找准其工作的着力点。大家知道,为了中华民族的复兴,我们正在大力推进实施人才战略,最近,又进一步强调了人才的原则,组工干部的主要职责就是为的各项事业选好人才用好人才。...
路线确定之后,干部就是决定的因素。干部素质的高低,在很大程度上影响着我们领导水平和执政水平。因此,深化干部人事制度改革,建设一支善于的高素质干部队伍,是加强执政能力建设的内容。要建设一支高素质的干部队...
国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照巡察组关于巡察工作部署要求,现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下:一、基本情况集团公司成立于年月日,共设立个部室。现管理企业家,代管事业单位家,现有员...
2023年度选人用人工作情况汇报年,区局始终坚持人才原则以指导选人用人工作,深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神,强化选人用人工作规范,严格选人用人工作流程,注重传帮带,鼓励优秀年轻干部迅速成...
2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排,在今天选人用人专项工作座谈会上,我作简要发言。为政之要,唯在得人;,关键在人。选人用人,事关事业兴衰成败。一段时期来,连续发生违纪违法案件,特别是专案...
加强执政能力建设,关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看,近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高,各级领导班子和的执政能力和领...
局2023年度选人用人情况报告2023年,在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下,我局深入学习和践行新时代组织路线,认真贯彻落实提出的好干部标准,牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向,...
干部选拔任用选人用人三年工作总结近年来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,坚持以a为指导,贯彻新时代总要求和新时代组织路线,严格执行《干部选拔任用工作条例》和1+5意见办法,按照十六字干部选任...
2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻组织部《关于印发的通知》(琼中组通字〔20〕54号)文件精神,我单位高度重视,指派专人负责,方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下:...
公司2023年选人用人工作报告根据会议安排,现就某集团2023年度选人用人工作报告如下,请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来,集团深入贯彻新时代组织路线,充分发挥领导和把关作用,坚持培育有力度、识...
加强执政能力建设,关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看,近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高,各级领导班子和的执政能力和领...
乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来,镇、在正确领导下,积极探索科学规范的选拔任用干部机制,以德、能、勤、绩、廉为考核标准,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,多形式、全方位...
生态环境局近三年选人用人工作情况汇报市委组织部、巡察组:按照巡察工作要求,现将生态环境局近三年选人用人工作情况汇报如下。一、基本情况生态环境局及下属事业单位现有在职在编干部职工名。年2月,环境保护部、...
近年来,在省、市委的正确领导下,在省市委组织部的大力支持和精心指导下,严格执行《干部选拔任用工作条例》和《关于建立选人用人公正机制的若干意见》,不断扩大干部选拔任用工作的民主,增加干部工作的透明度,深...
乡镇2023年近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来,镇、在正确领导下,积极探索科学规范的选拔任用干部机制,以德、能、勤、绩、廉为考核标准,以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点,多形式、...
报告提出,要“提高选人用人公信度。”所谓公信度,就是公众信任程度。提高选人用人公信度,就是在选拔任用干部时越来越重视民意,就是让群众意见成为决定干部升迁与否的主要因素,让群众抓住干部的“官帽子”。任何...
浅析提高选人用人公信度和满意度报告第一次提出了提高选人用人公信度的命题,这是对我们干部工作更高的要求。长期以来,我们坚持公正、公平、民主的作用干部原则,在实际工作中取得了突出的成绩,我们的干部为的事业...
市委组织部关于提高选人用人公信度的实施意见计划安排思路为认真贯彻落实精神,进一步扩大干部工作民主,完善选人用人机制,提升干部选拔任用工作的群众满意度,结合我市实际,现就提高选人用人公信度提出如下意见。...
市针对新时期新形势下的干部选拔任用工作,围绕“民主、公开、竞争、择优”八字方针,着重把好六“关”,进一步增强选贤任能和识才聚才本领,提高选人用人公信度。一是把好民主推荐关。坚持走,把民主推荐作为选拔干...