根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》(昭市人〔〕7号)和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》(昭编办〔〕71号)的文件精神,结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
经与市委组织部、市委政法委协商同意和认真的准备工作,市院中层干部空缺岗位竞争上岗工作,从今天开始,准备用几天时间进行这项工作。最近一段时间,都很关心这件事,也很重视,一直在考虑进行这项工作,进行了多次...
为了补充局目前空缺的部分处级领导职位,有利于工作的正常开展,经局研究决定,对局部分空缺的处级领导职位在民主推荐的基础上实行竞争上岗。一、本次实行竞争上岗或民主推荐的职位1、处处长2、处处长3、处副处长...
关于岗位晋升的申请电厂人力资源部:,女,岁,汉族,文化进入电力部门(运输部)从事统计工作,主要是负责统计、车辆用车费用核算。由于传输部人员较少,该一直兼任运输部办公室负责的网页更新、安全培训记录、车辆...
2014年图书馆岗位晋升述职报告尊敬的校领导、各位评委、同事,大家下午好!首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关心和帮助,感谢领导对我的培养和教育,是你们给了我这样的平台,让我今天有资格站在这里竞...
[图书馆岗位晋升述职报告]尊敬的校领导、各位评委、同事,大家下午好!首先让我深深地感谢同事们这么多年来对我的关心和帮助,感谢领导对我的培养和教育,是你们给了我这样的平台,让我今天有资格站在这里竞聘普通...
12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法为进一步建立12345热线接处中心员工职业发展通道,完善岗位动态管理制度,更好地推进员工的职业生涯发展,有效支撑12345运营中心的工作与发展,制定12345...
一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则...
[各部门以完善协会的制度文化上的空缺报告]对内健全管理体系和制度,规范协会各部门以完善协会的制度文化上的空缺.如:1.给各个部门的职能以及工作范围,职责范围下定义并使之成文(还应包含工作制度),完成丰...
市地方税务局科级非领导职务晋升工作实施方案为加强非领导职务晋升工作的规范化管理,根据云南省组织部、云南省人事厅《关于云南省省级群非领导职务设置的意见》(云组发〔1996〕7号)、《地方税务局关于继续做...
为了完善队伍的基层工作建设,缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核,择优录选”的原则,为公司提供素质合格,业务技能过硬,服务行为规范,具备一定绩效的骨干人员。具体晋升办法如下...
区公务员晋升职级民主测评方案为做好全区公务员职务与职级并行工作,根据和省、市关于县以下建立公务员职务与职级并行制度相关文件精神和《区关于建立公务员职务与职级并行制度实施方案》,制定如下测评方案。一、测...
2017年国土资源局公务员非领导职务主任科员晋升工作方案进一步充实干部力量,提高干部队伍整体素质,激励工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上,努力建设一支高素质的干部队伍,根据公务员法、《公务...
行长室:根据年初制定的《2004年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的:通过总结评比,促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思,在肯定成绩的基础上发现问题、取长补...
各股、室、中队:为认真贯彻落实周部长大练兵指示要求,根据支队《关于印发lt南平市公安交警系统全警岗位大练兵实施方案gt的通知》精神,全面提高队伍的整体素质,促进公安交通管理工作的开展,努力造就...
岗位竞聘实施方案岗位竞聘组织程序图项目组与人力资源部部门经理(或主管)组成员工考核小组实施员工绩效考核人员面试适用于非操作性岗位项目组总体评价提交结果公司高层决策员工工作技能与适应性测试上岗人员述职报...
按照《省邮政储汇从业人员岗位轮换暂行规定》实施细则的有关规定,结合我局的实际,特制订2005年岗位轮换方案如下:一、轮换范围:1.各储蓄网点的营业员2.储汇主办会计、储蓄会计、汇兑会计、出纳员、事后监...
时间:2004年月日,地点:参加人员:段领导,车队、主管部门,各科室负责人,参赛代表队成员。评委:议程:一、领导讲话二、比赛开始三、领导颁奖具体安排:1、主持人:2、主持词:团委负责3、题库:职教负责...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
根据市劳动和社会保障局印发的《市开展技能岗位对接专项活动实施方案》的要求,结合我县实际制定本实施方案。一、指导思想为促进各类院校、培训机构、毕(结)业生和农村富余劳动力就业,缓解企业尤其是工业园区企业...
关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案为巩固保持先进性教育活动和政法委统一部署的规范执法行为,促进执法公正专项活动的成果,进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力,维护监狱劳教场所的持续安全稳...
2023年抓学习促提升、干部上讲台、岗位大练兵活动实施方案为深入推进三抓三促行动,将三抓三促行动作为提升能力短板的关键举措、解决落实难题的务实行动、破解发展瓶颈的有效途径,真正在抓学习促提升上下功夫,...
根据呼市地区酒店业发展形势和现代化管理需要,酒店决定对客务部经理、大堂副理和餐饮主管岗位公开竞聘,以保障酒店管理团队可持续发展和管理水平的提高,并给酒店员工提供展示自己和提高自己的舞台,具体方案如下:...
市二00七年技能岗位对接活动实施方案为促进全市各类院校毕业生和具有高技能劳动者充分就业,满足用人单位对高技能劳动者的迫切需求,破解结构性就业矛盾,构建技能岗位对接桥梁,按照和省劳动和社会保障部门的要求...
区2005年第一届农民工转移就业暨下岗失业人员公益性岗位现场招聘会方案一、指导思想为贯彻落实、省、市、区再就业政策,充分发挥社区就业资源,利用社会各种优势,建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道...
根据呼市地区酒店业发展形势和现代化管理需要,酒店决定对客务部经理、大堂副理和餐饮主管岗位公开竞聘,以保障酒店管理团队可持续发展和管理水平的提高,并给酒店员工提供展示自己和提高自己的舞台,具体方案如下:...
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案为贯彻落实《关于推进新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和《办公厅办公厅印发的通知》(中办发[2005]18号)精神,积极稳妥地实施农村义务教育阶...
委各室、处、局,各镇、乡、街道:为了深化干部人事制度改革,完善干部队伍管理的竞争、激励机制,形成富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,着力推进我区干部队伍建设,为开发区的全面发展打好坚...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
为了推进全员岗位聘用制管理,确保改革收到实效,我们结合上级要求,对全院基本情况进行了调查摸底,对职工进行了广泛的思想发动、意见收集,在充分考虑医院实际和尊重职工意愿的基础上,多次修订并完善了《湟中县第...