关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
当前区县企业国有资产实施有效监管面临的主要问题、原因及对策建议对区县企业国有资产如何实施有效监管是区县、面临的一个重大现实课题。大会对企业国有资产监管体制进行了重大改革，一改过去多头管理、分散管理的局...
企业国有产权交易监管初见成效监督机制日趋完善——调研报告2006年以来，地区财政局国资中心不断加大规范国有企业改制和国有产权转让的工作力度，认真贯彻《企业国有产权转让管理暂行办法》（财政部、国资委3号...
最近，组织部组成若干调查小组，对国有企业下岗职工的管理教育情况进行了一次全面的调查研究。反映出国企改革过程中，必须搞好对下岗职工的组织管理和教育的一些问题。下岗职工给的管理教育带来许多难题：一是管理工...
粮食安全及国有粮食企业改革发展专题调研报告根据《关于围绕粮食安全,国有粮食企业改革发展开展专题调研的通知》(西粮[2009]41号)要求,我局及时组织人员于2009年4月28日至30日,深入勐腊镇,勐...
2023年国有企业落实主体责任调研报告以来，的高瞻远瞩，深谋远虑，推进向基层延伸。作为执政的物质基础和基础，国有企业以强烈的担当推进从严管取得成效。一、调研背景目前，在落实主体责任中依然存在一些阻滞因...
一、定义所谓人力资源管理，是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。一般来说，良好的人力资源管理，有助于为组织达到既定的目标，协助组织完成发展规划，有效地运用人员的能力与...
一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国有企业接受。虽然这些国有企业已将...
年以来，我市继续坚持以产权制度改革为突破口，以市属企业改革为重点，进一步加大改革力度，在股份制改造、破产重组、国有资本退出等方面都取得了实质性进展。截止目前，全市972户国有企业，已累计完成改制939...
国有粮食购销企业财产清查需要注意几个问题眼下，性国有粮食购销企业财产清查即将全面展开，我市清查准备工作基本就绪，超前工作已经开始。根据这次清查要求，结合我市部分县、市（区）自行组织清查的实践，觉得以下...
国有企业特别是企业,是我国国民经济的支柱,是我们执政的物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的骨干。固有企业特别是企业的创先争优活动,应该走在创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。从荣融和你们5家企业...
关于国有大型企业集团公司工会工作的调研报告为了认真落实全总十四届三次执委会提出的加强企业工会工作的重点任务，中国机冶建材工会结合产业特点，重点对部分国有大型企业集团公司工会（以下简称集团公司工会）进行...
新形势下国有建筑施工企业思想工作现状及对策研究近年来，国有建筑施工企业各级贯彻落实大会精神，贯彻落实、国资委有关文件要求，加强和改进思想工作，取得明显成效。同时，由于受国际金融危机和欧洲债务危机的影响...
现阶段，国有企业在组织形式和规模上发生了重大变化。如何适应国有企业发展的要求，更好地发挥审计监督职能作用，是企业审计面临的一项课题。本人结合工作实践谈几点自己的看法。强化对企业经常性财务支出的真实性、...
2023年新时代国有企业青年思想工作调研报告2022年5月，在庆祝中国共青团成立周年大会上曾强调，过去、现在、将来青年工作都是工作中一项战略性工作。报告进一步明确要把青年工作作为战略性工作来抓，这是代...
国有企业2023年全市政研会建设工作座谈会发言材料尊敬的部长，各位领导，中国铁路局集团有限公司政研会工作，牢牢把握政这个根本、紧紧抓住研这个重点，坚持在企业文化建设中发挥思想库智囊团效能，为企业文化建...
2023年国有企业思想工作座谈会交流发言我司坚持以为指导，贯彻落实精神，守正创新，凝心聚力，为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一...
国有企业2023年践行四下基层优良传统经验交流会发言尊敬的各位领导，国之大者，在乎民也。当前，第二批学习贯彻正在扎实推进。市集团深入学习贯彻关于调查研究的论述，大力传承弘扬四下基层优良传统，在全集团范...
国有企业2022年中心组研讨发言材料这次中心组学习会内容丰富、主题鲜明。我们新一届班子沿着的足迹，赴红军长征湘江战役旧址实地学习，前往毛竹山村参观考察，跟进学习了讲话精神等。今天下午，我们利用半天的时...