您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日,本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求,先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
2011年的青河乡工作在市委正确领导下,在市目标办和相关部门的关心支持下,以为指针,以为统领,以市委六届三次会议精神为指导,求实进取、开拓创新、真抓实干,圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
计划生育线考核情况汇报—工作汇报;我们考核组于10月30日—11月3日,对市及;市人口与计划生育工作特点:(一)一把手亲;坚持稳定机构队伍不动摇、坚持创新体制机制不动摇、;规定标准落实到位;六是健全激...
在年度工作综合考核领导小组工作会议上讲话今天我们组织召开年度工作考核领导小组工作会议,主要任务是进一步明确责任,强化措施,加大力度,迅速把我市年度工作综合考核深入扎实地开展起来。刚才,大家对年度工作综...
今天,我们在这里召开生态建设工作领导小组会议,既是一次工作例会,也是一次对级生态县创建工作再分析、再部署、再落实的动员会。刚才,县生态办回顾总结了过去一年的生态建设工作,并对今年的各项工作任务进行了全...
今天下午,在这里召开人口计生领导小组成员单位向市委、和市人口计生领导小组述职会,这是一个的会议,也是一个的程序性会议。通过述职,来推动人口和计划生育的工作,来检查我们各个部门在履行人口和计划生育方面的...
工作小组考核细则1.按时参加集备,不迟到(打正式上课铃后在集备地点坐好);不间出、不早退。凡迟到(以正式上课铃为准)、间出、早退每人次扣1分;因病事假不能参加集备的扣1分;无故不参加集备每人次扣2分。...
市食品药品监督管理局分局2006年绩效考核指标执行情况汇报今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极...
县食品药品监督管理局2006年度年终目标考核情况汇报2006年以来,在市局的正确领导下,我们坚持以和为指导,以为统领,按照市局年初制定的年终综合目标考核的总体要求,不断解放思想,实事,认真履行职责,狠...
今年以来,在区正确领导下,分局按照年初与、区、市局签订的绩效考核指标任务和食品药品监管中心工作,充分调动和发挥分局领导班子和全体工作人员的积极性,认真履行食品药品监管职责,努力做到紧盯目标不放松,细化...
水库位于市的西北部,江干流上游,距离24公里、市区120公里。水库主要建筑物为2级建筑物,包括浆砌石重力坝一座,溢洪道两座,坝后电站一座。水库最大库容4.18亿立方米,集雨面积362平方公里。是一座以...
关于对全市木材检查站考核检查情况的通报根据市委、分管领导的指示,为了加强木材检查站建设,规范行政执法行为,巩固全市所公路基本无“三乱”成果。7月6—7日,我局会同纠正行业不正之风办公室、治理公路“三乱...
各位领导:根据全区综合目标管理考核工作的统一部署,现将我办2005年目标管理工作执行情况汇报如下:2005年,办公室在正确领导下,在领导的关心支持下,坚持围绕中心,服务大局,开拓创新,务实奉献,切实发...
今年征信管理工作以《中国人民银行中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导,结合我市实际情况开展各项工作,现将有关情况汇报如下:一、个人征信工作考核标准1、12月8日七台河市农村(城市)信用社非农户个人...
各位领导:根据全区综合目标管理考核工作的统一部署,现将我办2006年目标管理工作执行情况汇报如下:2006年,办公室在正确领导下,在领导的关心支持下,坚持围绕中心,服务大局,开拓创新,务实奉献,切实发...
市局领导:今年来,在市局领导的正确制导下,我们规范实施行为、突出重点工程,经过全体工作人员的努力,取得了新的成绩。一个拆字上墙,各种难题出现。为此,在实际工作中,我们本着“替分忧解决、为群众解难”的原...
公司考评小组:根据总公司年度计划工作安排和目标管理责任考核要求,总办与人力资源部于12月中旬,先后对分公司和总公司各部门四季度进行了检查考核。检查重点放在安全、制度落实、人事管理、文档管理,团队建设等...
市管理处2007年专业大厅考评考核自查情况汇报按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求,我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务...
年根据总公司下达的经济目标和安全目标任务,液化气公司结合自身的实际情况,在公司领导的正确领导下,发挥团队精神,克服重重困难,努力开拓市场,认真完成各项经济目标任务。同时,在上级部门的指导下,针对液化气...
地委考核组:行署民族局在地委、行署的正确领导下,以为指导,认真学习和大会精神,贯彻执行建设责任制和廉洁自律规定,努力把握新形势下建设斗争的总体要求和基本思路,紧密结合民族工作实际,在全局干部中开展了教...
市司法局关于二00四年度业务目标考核情况汇报市考核领导小组:根据办发[2004]24号文件精神要求,现将我局业务目标的执行情况汇报以下:一、基层基础工作情况(1)认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准...
国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发[2007]36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
对院等部分直属代管单位2004年建设工作进行考核的情况汇报为贯彻落实中纪委第三次全体会议、第二次工作会议和省纪委第三次全体会议精神,委于2004年12月下旬派出检查组对院等4个部分直属、代管单位200...
按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求,我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务,制度创新、服务创新等方面,加强了作风、政风及...
按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求,我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务,制度创新、服务创新等方面,加强了作风、政风及...
根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求,我局考核评分标准,结合实际进行了自查自评,考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下:一组织开展活动情况...
局关于开展作风效能建设活动考核自查自评情况汇报根据《区集中开展转变干部作风加强行政效能建设活动考核实施方案》的要求,我局考核评分标准,结合实际进行了自查自评,考核标准分为1000分,自评分为949.0...
市管理处2008年专业大厅考评考核自查情况汇报按照市府办发[2008]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求,我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务...
省法院绩效考核工作办公室:在全省法院绩效考核工作电视电话会议以后,我院高度重视,及时召开了由市法院全体干警、各基层法院院长和处主任参加的动员会。中院院长就落实省法院绩效考核办法作出了具体部署,并要求全...
根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“效能建设年”活动考核实施方案》的要求,我局考核评分标准,结合实际进行了自查自评,考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下:一组织开展活动情况...