一、目的为规范销售部薪资福利,特制订本规定。二、适用范围销售部三、内容(一)销售经理薪资构成1、总收入=月收入12月+提成;2、月收入=工资+福利(奖金+津贴+社保);3、月收入的30%~60%作为月...
薪资待遇退休科年度工作计划,行政工作计划年在理论体系和精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定年工作计划。一...
为了解我县民政福利企业中残疾工人福利待遇的情况,进一步营造扶残助残的良好氛围,加强残疾职工的合法权益保障,更好地贯彻执行民政福利企业税收优惠政策。根据政协松阳县第六届的工作安排,社会法制组织对全县民政...
社会福利科2016年福利工作发放情况汇报(一)经济困难不能自理老年人护理补贴落实情况根据鲁民〔2014〕28号文件要求,从2014年1月1日起,在全省建立生活长期不能自理、经济困难老年人护理补贴制度,...
为贯彻落实《关于加强老龄工作的决定》(中发〔2000〕13号),适应人口老龄化社会发展要求,加快社会福利社会化进程,建立健全社区老年福利服务体系,根据民政部《关于印发〈社区老年福利服务星光计划实施方案...
在理论体系和精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定2008年工作计划。一、日常工资审批管理(一)根据工资政...
.2008年是民政系统贯彻精神,大力推进社会福利事业的一年,是社会福利中心深化改革、拓展业务、落实三年发展规划的关键年。全年工作的总体要:在部的领导下,贯彻精神,以指导工作全局,落实职能抓重点,拓展社...
工资福利科2009年工作计划2009年在理论体系和精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定2009年工作计划...
2014年,在各级领导下,在财政部门的监管下,在省民政局的直接领导下,云南省福利彩票发行中心本着扶老、助残、救孤、济困、赈灾的发行宗旨,坚持公开、公平、公正、公信的发行原则,围绕安全运行、健康发展...
太平福利健康保障计划一:太平福利健康保障计划产品特色50种重大疾病原位癌额外给付终身保障增额分红有病看病无病养老太平“福利健康保障计划”是由主险——太平福利健康终身寿险(分红型)及附加险——太平附加福...
(一)以建设县级福利中心为平台,推进全县社会福利事业新发展拟在征地亩,投资万元,将光荣院、福利院、养老院合为一体,建设高标准、上等级县级社会福利中心,成为我县精神文明建设的一个窗口,为城镇孤老、孤儿提...
民政局社会福利中心2015年主要工作计划2015年,区民政局社会福利中心将紧紧围绕区的工作部署和区民政局的工作思路及工作要求,进一步规范管理、提高效率、创新服务,走出一条具有特色的社会养老之路,本年度...
福利一校班主任培训计划(2011—2012学年第二学期)为建设一支师德高尚、业务精良、热爱教育工作的高素质的班主任队伍,适应全面推进教育现化化工程,全面实施素质教育的要求,本着以德立校、依法治校的办学...
社会福利发展工作计划下面是我们阿q范文网的小编为大家整理的社会福利发展工作计划,请大家参阅!为落实精神,积极应对我县人口老龄化趋势,提升养老服务水平,实现城乡居民老有颐养,根据《关于加快发展养老服务业...
随着民营经济的蓬勃发展,许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前:那就是员工不正常的流动也比较严重,跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
调查显示,2001年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下13.7%的人年薪...
有限公司薪资制度一.目的:为吸引高素质的员工,全力以赴地贡献所能。按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。二.制定原则:1.使本公司的薪资水准对内具有...
甲方:上海有限公司乙方:甲、乙双方在签订劳动合同的基础上同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)和离职后关于保守甲方薪资秘密,双方达成如下协议:第一条乙方在职期间和离职后,应当严...
销售分公司制定薪资分配的基本原则:有利于调动员工特别是业务员的工作积极性,促进承揽订货合同和营销工作的开展;建立一种“多劳多得,按劳分配”并兼顾激励与约束相结合的“公平、公正”的绩效考核模式。一、销售...
1.资金来源与使用范围1.1资金来源销售回款额的5%作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付要求与规定2.1在公司正常财务核算标准范围内,由经办人申请、分公...
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约已进入关键时期,既然舆论中的毕业...
深圳有限公司薪资管理制度文件编号:dzhr0406007版次:a页次:1/5实施日期:1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特...
调查显示,年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及类行业和类职业的网民的平均年薪为元人民币。其中,的人年薪在元以下的人年薪在~元的人年薪在万~万元的人年薪在万~万元的人年薪在万...
以往招聘启事中频现的“高薪纳贤”字眼儿,如今则被许诺“发展空间”所替代了。昨日(18日),记者在沈阳人才市场举办的“振兴东北———装备制造业技术、管理人才招聘会”上,发现很多用人单位招贤纳才强调以“精...
对大学生就业难与薪资低的思考2008年4月7日《四川日报》刊登《部分学生起薪比技工低,大学生低薪就业很正常》,文章说:一方面用人单位招人难,另一方面大学生低薪就业凸显就业难”,而大学生起薪向农民工“看...
随着中国银行业的蓬勃发展,各类银行不断通过提供更高品质的服务,来提升自己在市场竞争中的地位。这就要求银行业在不断扩充自己的队伍的同时,进一步加强银行人才的素质,提高中国银行业的国际竞争力。日前,上海翰...
影响我的月收入的因素有职称、职务、岗位和本月的考评成绩(比如各项量化打分等)。我的月收入由以下部分构成:基本工资(国拔),误餐费,伙食补助,还有教龄。一年之中,不定期的收入会有:教师节,春节,国庆节,...
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约已进入关键时期,既然舆论中的毕业...
薪资管理制度第一节通则第一条目的为使本公司员工(含分公司)之薪资核算与所发有所遵循,体现同工同酬,劳资双方公平、公正、合理、合法之薪资原则,结合公司的运营状况及发展规划,特制定本制度。第二条薪资结构本...
it行业仍是年薪老大调查显示,年、上海、深圳、广州、成都、重庆、武汉、青岛、杭州、西安城市涉及16类行业和11类职业的网民的平均年薪为27060元人民币。其中,9.1%的人年薪在5000元以下13....