镇中心卫生院公共卫生绩效考核指标一级指标二级指标指标指标说明考核方法评分标准1.村卫生室管理(2)1.1方案制定(2)1.1.1全年公共卫生工作计划(0.5)明确制定每季度工作内容、明确日常工作方...
县木林中心卫生院关于2016年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核的通报县卫计局:为规范基本公共卫生服务项目工作落实情况,根据县卫计局及院领导的安排,于2016年7.4至7.5由我院公卫科组织人员对10...
村卫生室(站)基本公共卫生服务项目管理绩效考核实施办法根据《卫生计生委财政部中医药管理局关于做好2014年基本公共卫生服务项目工作的通知》(国卫基层函〔2014〕321号)、《广东省镇村两级卫生机构基...
零卫计发[2016]号2016年上半年区乡镇卫生院、社区卫生服务中心公共卫生服务项目工作考核情况通报各乡镇卫生院、社区卫生服务中心:为全面了解2016年度基本公共卫生服务工作责任目标完成情况,客观评估...
一、考核内容县卫计局《关于印发〈医疗机构绩效考核办法及标准〉的通知》、《关于印发〈2015年基本公共卫生服务项目工作实施方案〉的通知》考核时段内各单位应该完成的其他工作,以及不定期考核和专项检查要求落...
今年以来,我们县的妇幼卫生工作,在正确领导下,在市卫生局、市妇幼院的指导下,在有关部门的密切配合下,经过全站上下共同努力,取得了一定的成绩。做到组织到位、措施到位、落实到位,圆满完成了妇幼卫生绩效...
乡卫生院院长工作总结;2012年,在乡、及县卫生局的正确领导下;二、加强组织机构,科学管理1、在日常工作中,以身;5、严格以一个合格的的要求来规范自己,经;桥亭乡卫生院:2012年12月7日;乡卫生院...
2012上半年度,我院根据上级有关工作要求,按照《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量而细致的工作,为推动我镇基本公共卫生服务项目工作,规范和细化基本公共卫生服务项目各项工作,我院制定了对各村卫生室...
万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者:根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求,依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合...
卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发lt2010...
为进一步加强乡镇卫生院管理,转换乡镇卫生院运行机制,提高工作质量和效率,维护其公益性质,更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案(试行)》等规定,制...
根据《2013年事业单位工作职员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名同道进行了年度考核,现将考核情况汇报以下:一、基本情况,这次考核是我院较为系统、全面、正规的...
镇卫生院创建规范化乡镇卫生院总结根据《市规范化乡镇卫生院评审标准及考核办法》及区卫生局对规范化乡镇卫生院的复核要求,我院进行了自查,现总结如下:一.疾病控制方面我院按照疾控中心要求,七苗接种率达98%...
根据《2012年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况,这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次...
乡镇卫生院年度考核总结根据《2012年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,我院领导高度重视,认真组织实施,对全院29名进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况,这次考核是我院较为...
为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保年度各项工作目标任务的实现,结合我县实...
a605一、第一阶段工作(50分)要求在2008年12月31日前启动以下工作:(一)成立管理年活动领导小组,院长为责任人,认真履行职责。指定专(兼)职人员负责具体工作。(5分)(二)按照有关要求...
(二〇一二年十一月日)刚才,院长代表班子和个人进行了述职述廉,我都表示赞同,一年来,医院领导班子团结带领全院干部职工大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大...
乡镇卫生院医生年终考核自我鉴定一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项一方面能够认真贯...
卫生院2018年度基本公共卫生服务项目绩效评价报告为进一步规范基本公共卫生服务项目管理,提高项目服务质量,有效预防和控制主要传染病及慢性病,使城乡居民逐步享有均等化的公共卫生服务。根据《基本公共卫生服...
乡基本公共卫生服务项目绩效考核标准(村卫生室)各族自治县乡卫生院2016年2月06日目录一、居民健康档案管理服务(3)二、健康教育服务(5)三、06岁儿童健康管理服务(7)四、孕产妇健康管理服务(9)...
乡镇水利站年终工作总结一年来我们在乡的正确领导下,在区局及各科室和单位的具体指导协助下。紧紧围绕乡确定的各项中心任务,积极开展工作,为全乡的农田水利基本建设做出了应有的努力,现就主要工作总结如下:一、...
(二〇一二年十一月二十七日)2012年,ss镇中心卫生院以坚持科学发展,深化卫生改革,创新体制机制为主题,深入开展三好一满意和医疗质量万里行活动,取得了较好成绩,表现在:一是业务收入情况大幅提升。截止...
(二〇一二年十一月二十九日)刚才,a院长代表班子及个人进行了述职述廉,他的述职报告我都赞同,这里我要表达两层意思。一、成绩2012年,ss镇中心卫生院班子团结务实,带领全院干部职工理清思路,明确目标,...
(二〇一二年十一月二十八日)刚才罗院长代表班子和个人进行了述职述廉,他的报告我都赞同。回顾2012年的工作,仁里镇中心卫生院的服务质量不断改进,医疗质量不断提高,科室业务不断发展,成绩在罗院长的报告中...
科研院农科所绩效工资考核评定办法按照有关规定,绩效工资的30%作为绩效考核,结合我所实际情况实行分值倒扣制,制定如下办法:一、将全所职工30%的绩效工资作为考核工资基数进行考核。二、职工个人经年终考核...
2010年上半年,全市卫生系统深入开展学习实践活动,紧紧围绕市委的中心工作,着力抓好公共卫生、农村卫生、新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、医院管理等工作,加快推进医疗服务区域中心建设,促进卫生事业又...
2011年上半年,全市卫生系统深入开展学习实践活动,紧紧围绕市委的中心工作,着力抓好公共卫生、农村卫生、新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、医院管理等工作,加快推进医疗服务区域中心建设,促进卫生事业又...
2011年上半年,全市卫生系统深入开展学习实践活动,紧紧围绕市委的中心工作,着力抓好公共卫生、农村卫生、新型农村合作医疗、城市社区卫生服务、医院管理等工作,加快推进医疗服务区域中心建设,促进卫生事业又...
妇幼保健院奖励性绩效工资考核分配指导意见一、指导思想落实绩效工资分配政策,本着客观、公正、可操作和奖惩结合的原则,建立较为科学规范分配机制,体现多劳多得、优绩优酬、倾斜业务骨干的原则,调动全体职工的工...