按照县委安排，今天我们考核组一行三人，对我们政领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。...
如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实推进建设工作新局面――县纪委派围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实驻纪检组赴海南参观考察报告县纪委：为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素...
2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
干部考察工作是组织部门的一项基本工作，它既是一个工作付出的过程，也是一个组工干部在其中学习他人之长，校正自身不足的收获过程。组工干部要充分利用这一得天独厚的学习机会，事事留心，处处留意，善做有心人，在...
干部考察材料是考察干部德、能、勤、绩、廉5个方面内容的高度浓缩，是干部考察工作的过程，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部，关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此，提高干部考察材料撰写质量是加...
按照市委的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级工作，已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务，所招考的24个副处级职务，有72人进入了考察范围。从现在开始，将进入考察面试阶段。市...
按照市委的统一部署，到目前为止，我市公开选拔副处级工作，已经顺利完成了推荐报名、资格审查、笔试和资历评价阶段的任务，所招考的24个副处级职务，有72人进入了考察范围。从现在开始，将进入考察面试阶段。市...
为切实加强和改进对领导班子日常管理，增强干部考察的科学性、准确性，树立干事创业的用人导向，根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考核工作暂行规定》及、青岛市委有关加强和改进领导班子及经常性考察工作的要求...
领导班子素质考察自评报告按照考核要求，依据《领导班子和素质考察办法（试行）》具体规定，我认真考评标准，逐项对标对表，现将本人素质自查自评情况报告如下：一是忠诚不动摇。干部绝对忠诚，才能成为最执着、最虔...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
根据市委县级作风整顿建设活动要求，结合我市当前正在开展的科级干部“回头看”活动，我们利用今天市委中心组学习，组织大家集中学习，并把范围扩大到乡镇街道、市委各部委、市级各部门主要负责人，主要是邀请基层优...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
指导组2023年会议讲话刚才，班子成员聚焦本次会议主题，逐一进行了自我发言，班子成员之间也进行了诚恳的相互批评，我认为这次会议准备充分，会前大家采用多种形式进行学习研讨，认真领悟提出的新思想新论断、作...
侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
今年以来，面对复杂多变的经济形势和百年不遇、历史罕见特大洪涝灾害的重大考验，在亲切关怀下，在坚强领导下，在上级部门和兄弟单位大力支持下，全市上下万众一心，奋力拼搏，狠抓抗洪救灾和灾后重建，取得了显著的...
医院领导班子及2014年度考核综合评判按照区委的统一安排，区委考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，区委第五考...
第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和全体会议对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课...
2016年县委中心组《问责条例》理论学习会议讲话一、要学深悟透，把握《问责条例》的重大意义《问责条例》是继今年1月1日《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》正式实施之后，会议审议通过的又一部基础性法规。《...
2017年区政协委组工作会议讲话前不久，区政协十六届一次会议隆重召开、胜利闭幕，之后审议通过了政协各委组机构设置和负责人名单，今天又在这里召开区政协委组工作会议。今天的会议不同寻常。其一，今天是个见面...
2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
改进干部考核考察民主测评方法的实践和思考江山市委组织部课题组民主测评是干部考核考察工作中的一道程序和基础环节。为了更全面、客观公正地评价每一位被考核考察对象，去年开始，江山市在考察考核中试行分层测评、...
考察考核干部要坚持“两考四评”年以来，在乡科级考察考核中，我县探索实施了“两考四评”机制，不仅有效解决了干部德才表现和工作实绩“考不准、考不实”的问题，而且为县委科学使用干部提供了可靠依据。“两考”,...
根据市委有关精神，通过民主推荐，组织考核，团市委班子成员研究决定，拟推荐某为共青团某市委，现将该德才现实表现的考核情况综合如下：某，女，汉族，1975年5月25日出生，某地人，大学学历，2000年6月...
.加强和改进干部考察考核工作的几点思考干部考察考核是了解干部情况的途径，是选拔任用干部的一项基础性工作，要求干部考核要能像光机那样快速准确地了解评价干部，各级和组织人事部门虽然十分重视这项工作，但在实...
（清水县委对外宣传工作室建峰杨兆康）根据市委的统一安排，3月9日，市委查核组组长、市纪委常委、市纠风办主任黄伟清带领查核组，对2008—2009年清水县委、县人大、县当局、县协商会议四大组织带领班子和...
有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感...