司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部：按照市委组织部的统一部署和要求，结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求，市司法局考核组对委托考核...
司法局2017年上报委托干部考核评价意见报告市委组织部：按照市委组织部的统一部署和要求，结合市考核工作领导小组《关于做好2016年市直部门领导班子和考核准备工作的通知》的要求，市司法局考核组对委托考核...
为了认真贯彻、省、市关于加强干部监督工作的要求，加大干部平时考核评价力度，进一步抓好我县干部监督工作，不断提高干部工作质量和水平，促进干部作风的进一步好转，建设一支高素质的干部队伍，现就开展全县干部工...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
司法局局长2011年上报年工作述职报告人大如能通过对我的任命，任期内我的工作目标是“五个致力于”：一是致力于充分发挥司法行政职能，全力维护社会稳定，为改革和发展创造良我的法治环境。紧密配合“严打”整治...
统计局2017年度干部绩效考核评价实施方案根据《县2017年度科级领导班子科学发展综合考核评价实施方案》（婺办字[2017]64号）和《2017年度科级领导班子绩效管理工作考核评分细则》（婺绩发[20...
局干部职工诚信考核评价制度为了实行规范化管理，维护我局的形象和公信力高度，使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。一、考评范围所有在岗职工。二、基本要求（一...
干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
按照吉市科高字[2013]6号《关于印发2013年综合考核评价工作科技水平指标考评细则的通知》要求，现就我县2013年综合考核评价工作科技水平指标自评如下：一、高新技术产业增加值占gdp比重为8分。其...
年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在问题和教训、今后努力的方向。年终总结可以大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。下面为大家介绍的内容是关于司法局干部2015年度考核个...
县司法局2015年社会评价工作情况报告社会评价工作实施领导小组：为进一步改进作风，提高工作效能，优化发展环境，提高司法行政工作人员的服务、效率、办实事，更好为广大人民群众服务，促进我县司法行政工作的跨...
司法局2016年社会评价工作综合报告为进一步改进作风，更好为广大人民群众服务，促进我县司法行政工作的跨越式发展，按照《关于开展县2016年度县直单位社会评价工作的通知》要求，现将司法局2016年来的工...
司法局2017年度工作情况报告区司法行政系统在、区和市司法局的领导和指导下，深入贯彻落实精神，紧紧围绕和的中心工作，大力开展法制宣传教育工作，全面提高基层民主法制建设水平，充分发挥法律服务和保障职能，...
各司法所，本局各科室：为了加强我局中层后备干部队伍建设，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、富有生机活力的中层后备干部队伍，我局根据和省、市委关于加强后备干部队伍建设的有关文件精神和我局中层干部建设...
整体与个体评价中的难点班子政绩的整体评价和干部政绩的个体评价存在不少难点，总起来说就是：怎样针对政绩的“客观性、过程性、多样性、差异性、整体性”的特点，进行政绩考核。具体说，有以下几条：一是在发展状况...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
近期，就如何在干部考核评价中引入民意调查机制，更好地发挥民意调查的作用，我们深入到镇、村、企事业单位，召开座谈会3场次、走访在职干部职工100余人，并征求10多名老组织人事干部、离退休老的意见，对进一...
建立科学完善的考核评价体系，是准确评价各级领导班子和工作实绩、推进区域经济又快又好发展的关键环节。近年来，省、市相继制定出台了一系列规范性文件.这些文件的下发执行，有力地推动了考核评价工作的科学化、民...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行：根据总行干部管理规定，经研究，决定开展2012年度中层干部考核工作，现将有关事宜通知如下：一、指导思想与基本原则指导思想：深入开展以作风建...
一、指导思想坚持以和为指导，认真贯彻落实，深入学习贯彻会议精神，着眼于建立科学有效的司法行政工作考核激励机制，充分调动全体司法行政干警的积极性和创造性，激发全系统的发展活力，切实营造比、学、赶、帮、超...
乡司法所2015年司法工作目标考核自查报告根据县司法局2015年司法工作目标考核通知,我所认真司法局司法行政目标管理考评，现就我所2015年司法行政工作自查情况如下：一、指导思想我所2015年根据县司...
各司法所、律师事务所、法律服务所、司法鉴定所，本局各部门：2009年，是全县加快发展、实现全面达小康，建设新海安目标的决胜之年，是长安海安建设的第一年，也是全系统争当排头兵的一年，为确保完成全年司法行...
一、指导思想贯彻落实、和省市县工作会议精神，以为指导，以政法委提出的“三项重点”工作为统领，以“创先争优”活动为契机，坚持以服务群众为首要任务，以维护稳定为首要责任，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用...
区司法局贯彻落实新形势下加强司法行政队伍建设意见情况汇报2016年，我区司法行政系统坚持以为统领，深入学习贯彻全体会议精神，以作风整顿和法治理念教育等实践活动为载体，切实抓好司法行政队伍建设，努力造就...
合同编号：年委托字第号委托人名称：（以下简称甲方）法定代表人：开户金融机构：账户：邮政编码：传真：受托人名称：中国农业银行（以下简称乙方）住所：法定代表人：账户：邮政编码：传真：签订合同日期：年月日签...
县司法局2013年度目标任务考核自查报告县目标责任检查考核领导组：按照《办公室县人民办公室关于印发〈县2013年度目标责任考核暨领导班子和考核评价办法〉的通知》（水办发〔2013〕9号）和《县2013...
县司法局人民调解以奖代补量化考核内容工作情况报告2015年，县人民调解工作在市司法局和领导下，在广大人民调解员的共同努力下，为维护全县的全面稳定，发挥了人民调解应有的作用，取得了较好的工作成效。全...
司法局网站建设绩效考核自查报告根据市人民办公室《关于开展2016年网站建设绩效考核工作的通知》相关要求，我局积极安排部署，《通知》检查要求，对我局门户网站相关内容进行了认真自查，并针对存在问题采取相应...
市司法局对市第十五届人民代表大会第十八次会议有关司法行政工作的审议意见高度重视，立即召开了专题会议研究落实方案，采取有力措施加以落实。具体落实情况如下：一、加强领导，落实责任，充分发挥司法行政的职能作...